教育工作计划3篇(精品模板)

上传人:夏** 文档编号:490218002 上传时间:2022-09-04 格式:DOC 页数:14 大小:25.97KB
返回 下载 相关 举报
教育工作计划3篇(精品模板)_第1页
第1页 / 共14页
教育工作计划3篇(精品模板)_第2页
第2页 / 共14页
教育工作计划3篇(精品模板)_第3页
第3页 / 共14页
教育工作计划3篇(精品模板)_第4页
第4页 / 共14页
教育工作计划3篇(精品模板)_第5页
第5页 / 共14页
点击查看更多>>
资源描述

《教育工作计划3篇(精品模板)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教育工作计划3篇(精品模板)(14页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、教育工作计划3篇 教育工作计划 篇1一、指导思想以办好让人民满意教育为宗旨,以减轻学生和家长负担、规范教师从教行为目标,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重实效的原则,以学生家长热切关注的在职教师乱办班、乱补课、乱订乱发教辅资料问题为重点,深入开展专项治理活动,严肃查处违规违纪案件,从重从快处理一批顶风违纪的在职教师,有效遏制“三乱”案件发生,切实提高我校教师行风建设水平,切实提高人民群众对教育的满意率,营造有利于我校健康和谐发展的良好环境。二、总体目标1、完善本校治理“三乱”工作的长效监管机制。2、从严查处“三乱”的反面典型,震慑乱补课、乱办班、乱收费行为。三、加强领导,落实责任。(一)成

2、立治理教育“三乱”工作领导小组: 组 长:张 硕 副组长:娄成峰成 员:张朝军 张朝兵 曹树堂 接晓东 张侠(二)实行包保责任制。(三)建立学校治理乱办班长效机制。1教师向学校、家长、学生承诺。2领导同教师签订包保责任书。3学校设立举报电话。4包保领导每月一查,并及时记录。5制定曹庄小学关于治理“教育三乱”处罚规定。四、主要措施1、加强领导,高度重视,成立组织,进一步完善以校长为第一责任人的治理“三乱”工作领导小组。召开全体教师会议,明确职责,提出要求,确保所有工作落到实处。2、规范收费行为。坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、教育法规及有关教育收费政策,严格坚持物价局规定的收费项目及标准,不擅

3、自增加收费项目及提高收费标准,不扩大收费范围。学校凭收费通知单收费,家长凭通知单缴费。坚持“一次性、两公开”的原则,实行公示、公开制度,加大工作的透明度,真正做到“学校明明白白收费,学生家长明明白白缴费”。3、加强评估,落实责任。层层签订责任状,是纠风治乱工作顺利进行的保证。在教师中开展“教育形象工程”活动,树教师教学正气,树教育新风,真正把纠风治乱工作落实到实处。做到校长与教师签订责任状。4、坚决制止教师举办收费补习班或给社会办班提供生源和场地,提倡教师义务为学困生补课,发扬无私奉献精神。(1)严禁教师对自己的教育对象进行有偿家教;(2)严禁教师违反规定组织学生在校外有偿补课;(3)严禁在职

4、教师从事任何形式的组织学生参加社会文化补习班的中介活动,不得动员学生参加各种文化补习活动;(4)严禁教师到社会力量办学机构任教;(5)严禁学校或教师占用学生法定休息时间集体补课或上新课;(6)严禁学校为社会各类补习班提供教学设施或场地; (7)严禁学校或教师为社会文化办学机构进行招生宣传,发放招生广告,组织学生报名等;5、坚决禁止以各种名目向学生推销、推荐各种学习资料、学习用品等。6、加强监督 ,加大对治理“三乱”工作的督查力度。学校设立“校长接待日”,每月最后一周周四做为校长接待日,对群众举报、家长来信、来访等进行接待处理,对违反 “三乱”的教师,一经查实,将严格按照有关规定严肃处理,不留后

5、患。 7、常规管理工作:(1)各种会议上进行宣讲教育:学校月工作会议集中宣讲教育;校务会上宣讲教育;教师会上相互教育。(2)召开座谈会进行教育落实调查等工作。包括学生座谈会、家长座谈会、教师座谈会。(3)家长大会上进行宣传教育,传达学校的要求与措施,同时成立家长委员会,取得家长们的监督与配合。定期、不定期地以致学生家长一封信的形式与之沟通、反馈信息。(4)成立行风监督委员会,聘请社会上的有关人士为学校行风监督员,共同治理“三乱”现象构建和谐社会。(5)加强个别教师谈话,对重点人物加强管理。如班主任教师。 (6)领导小组成员定期和不定期地组织相关人员到学生课堂检查书包,到教师家里进行实地抽查,了

6、解情况,发现问题,及时处理。 (7)拓宽沟通渠道,公开举报电话、电子邮箱等。五、处理办法:如有上述情况,一经查实,报上级有关部门批准,视情节轻重和影响程度,给予如下相关处分:1、给予点名通报批评、警告、行政记过处分等(党员要受到党内相关处分)。2、个人的评优、评先等一票否决; 3、根据情节轻重与绩效工资考核发放挂钩; 4、学校“两考”按末位处理;5、职称低聘一级、三年内取消晋级资格; 6、调离原工作岗位; 7、开除公职。教育工作计划 篇2_年,我们将继续秉承“扬正气、比奉献、创一流”的工作主基调,大力践行“爱家国、纳百川、敢担当、为人先”的新时期_精神,以时不我待、奋发有为的精神状态和锐意创新

7、、真抓实干的工作作风,自我加压、负重奋进、调高标尺、铸造品牌,全力做好六项工作,努力为打造全国教育强市、建设繁荣幸福新_做出新的更大贡献。一、努力实现“三个转变”一是由标准化学校向精品型学校转变。近年来,我市标准化学校建设成效突出,目前已有53所小学、14所初中达到标准化学校要求,标准化率分别达到85.5%和100%。今后,我们将在完成所有学校标准化建设的基础上,努力推动学校的内涵式发展,不断更新理念、深化改革、创新管理,努力打造一批特色彰显、影响力强、知名度高、育人质量突出的品牌学校,真正让教育成为_的亮丽名片。二是由传统教学向信息化教学转变。为进一步激发学生的学习兴趣,全面加强教育信息化、

8、现代化进程,促进教学模式转型,计划从明年起,以“100M、1000M宽带接入、校园无线上网、班班多媒体、教师人手一台笔记本”为基本标准,为一中等10所学校配备信息化教学设备。同时加大教师培训力度,树立现代化教育观念,提升应用现代信息技术的能力,积极投身信息化教学实验研究,力争用三到五年的时间普及信息化教学。三是由封闭办学向开放办学转变。目前,我们已将7所学校操场向社会开放,实现了学校体育场地、设施与社会共享,努力让广大市民“闲有所乐”。今后,我们将深入探索有效的开放式教学模式,一改封闭式教学“追求让学生在有限时间内掌握更多知识”的落后教学模式,真正树立“培养学生的自主学习与创新能力”的开放式教

9、学的价值取向,不断落实学生的主体地位,努力在开放教学形式、开放教学内容、开放教学评价、开放教学理念、开放教学课堂等方面狠下功夫,使教学交流更加多元、立体,从而促进学生充分、全面发展。二、要着手建立“五大机制”为进一步促进教育教学管理的科学化、规范化、高效化和精细化,我们将着手建立以下“五大机制”。一是建立中小学校长论坛机制。通过组织定期、定点交流,建立“校长论坛”贴吧等形式,为校长们在治学经验、管理经验、教育思想、教育理念、学校管理、队伍建设、案例分析等方面加强交流搭建广阔平台,促进互帮互助,实现共同提升。二是建立示范基地培训机制。计划将冶金中学、燕郊中学两所学校作为首批示范基地,定期开展教学

10、校长和一线教师培训,要求每所学校将本校研究的课题、疑惑的问题进行相互沟通,共同探讨,并消化理解示范基地校办学特点与经验,达成资源共享。三是建立干部、教师校际交流机制。首先确定结对学校名单,然后由优质学校派出骨干、优秀教师到薄弱学校支教,同时薄弱学校选派有发展潜力的年轻教师到优质学校挂职、学习锻炼,不断提高薄弱学校教师队伍素质,进一步促进师资均衡。四是建立业务股室包校督导机制。明确局机关业务股室教研员所包学校及包校职责,及时了解掌握、督促检查各校课改工作开展情况,发现、培养、推广典型,同时对学校存在的一些倾向性、普遍性问题进行专题调研,提出工作对策和建议,大力创建品牌学校。五是建立科学的激励、考

11、核、评价机制。将全市校长、教研员、干部教师全部列为考核对象,并结合各自工作性质,制定严格考核标准,采取述职、实地查阅、听课问卷等形式具体实施。对考核优秀的人员给予表彰奖励,对考核结果为不合格的人员,予以黄牌警告,努力形成比、学、赶、帮的生动局面。三、搭建名师成长的快速路师资素质的优劣直接决定教育质量的高低。为此,我们将继续把加强教师队伍建设、提高教师素质作为一项长期的中心工作,抓紧、抓实、抓出成效。一是加快名师培训培养步伐。继续深入开展青年和特长学科教师离岗轮训、暑期培训、校本培训等活动,促使教师不断更新教育观念,拓展知识结构,提升能力素质。在此基础上,扎实推进“教育百人培养工程”,遴选第二批

12、培养对象,并依托北京师范大学、中国教育学会、中国教师报的优质教育资源,采取理论培训、挂职锻炼等培训模式,走进名校、走出国门,着力打造一批教育家型校长和专家型教师,努力构建以优秀校长、特级教师、学科带头人、教学能手为核心的教育人才群,并充分发挥他们的示范引领作用,通过“拜师”、“结对”、“帮扶”等办法,促进名优、骨干教师数量的大幅增长,全面提升教师队伍的整体素质。二是适当加大教师引进力度。我市每年退休、二线、大病教师人数近300人,每年新招聘教师人数在110人左右,远不能满足教育需求,教师整体数量出现负增长;教师队伍结构不尽合理,老龄化、缺编(主要是音、美和幼儿教师)现象严重。我们将积极争取市政

13、府支持,今后适当增加教师引进人数,在音、美和幼儿教师招聘上,适当放宽条件,考虑从师范类专科或本三毕业生中公开招录,以补充专业师资的不足。三是完善体制机制建设。继续推进行进修奖励机制。严格按照标准,发放教师进修奖励资金,支持和鼓励教师通过学习研修提高学历层次和专业素质,促进教师敬业爱岗。稳步落实边远教师补助制度,在实行“公里补助制”的基础上,进一步将献身边远地区年限作为奖补标准,并在改造农村中小学时,按需建设教师周转宿舍,进一步稳定边远农村学校教师队伍。四、构建科学高效的课堂模式继续本着“课改提质量、课改促发展”的原则,创新教学方法,努力增强课堂教学的针对性、实效性和可操作性。全力打造更多的课改

14、示范校和样板校,创出特色,形成规模,力争在学年末推出10所典型学校。继续下大力抓好尖子生培养,严格圈定培养范围,坚持“金字塔”式的培养结构,力争培育一批冲出廊坊、领先河北、全国先进的优秀拔尖学生,让“尖子生”成为_教育品牌的重要支撑。五、落实好各项利民惠民政策计划从明年开始,启动_户籍高中学生免费教育,并逐渐免除学前一年教育的保育费,争取率先在全省实现13年免费教育。扎实推进“两免一补”政策的落实,足额发放国家助学金,并积极争取社会力量救助贫困生。在对待孤儿、残疾儿童、外来人员子女方面,继续落实各项惠民政策,切实维护他们受教育的权利。大力发展职业教育,坚持三个面向,进一步将“农村剩余劳动力、失

15、地农民、下岗职工、退伍军人”列入免费培训范围。加大对职教中心国家级示范校创建工作的支持力度,努力提升职业教育的办学质量和水平。六、营造安全稳定的校园环境在巩固和扩大安全隐患排查、应急疏散演练、安全和心理健康教育、放心食堂建设等各项工作成果的基础上,全面提升广大师生安全意识和防范能力,提高学校安全工作水平。重点加强校车运营体系建设,积极借鉴发达国家以及经验成熟地区的校车运行体制,结合我市实际,深入开展校车试点运营工作,科学制定运营方案,努力构建起以政府投入为主体,以民间运营为形式的校车运行体系,真正为学生的安全出行保驾护航。教育工作计划 篇3一、指导思想通过校本教研,促进基础教育课程改革向纵深发展,积极推进素质教育,充分发挥教师的专业引领作用,努力提高我的整体教学水平。二、自身素质分析1、教学过程中不善于引导、总结,反思。总是对学生作总体关注,却常常会忽视一些个体差异。使得学生学习情况参差不齐。2、在教学过程有急于求成的情况,对学生的耐心不够,对学生学习习惯等细节方面一系列的培养明显做的不够细致。3、工作的精益求精度不够,个人专业素养和中学生心理教育方面的认知有待于进一步提高。三

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 大杂烩/其它

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号