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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页采购经理职务说明书说明书编号NO：职位编号 部 门采购部部门定员1人组 别直接上级采购总监直接下属采购主管工资级别月薪标准审 核批 准序号工作内容工作标准1巡视卖场、周转仓准确及时掌握仓及销售状况控制存货量及掌握畅销品项2联系供应商与供应商谈判推进采购经理工作获得市场信息准确在公司内谈判，安排好时间3监督落实团购定单到货出货情况及时完成供货、提高销售额顾客满意4与店面交换意见双步调一致，意见统一互相尊重，促进工作；3、耐心听取店面意见5组织本部门员工市调工作每周每人半天时间；2、各有所分工；3、市调信息准确，了解对
2、手情况6组织快讯换档、促销工作按计划完成，有效提高销售，减少库存快讯商品选项准确能够带动整体销售及价格形象7审批、签批合同，引进新品及时处理仔细检查，杜绝隐患8制定本部门年度工作计划、经济指标及措施制度的内容确实可行促进本部工作发展内容具体细化，可操作9及时处理呆、滞、残次积压商品及时完成；2、商品组合趋向完善；3、保障盘点数据准确10指导、配下属工作，查其日常工作开展合理调配人力指导工作及时、准确发现问题，解决问题11对下属进行培训、考评、思想品德教育等及时发现、培养人才员工尽快成长，提高整体战斗力规范、公平、公正、有效12组织调整本部门的商品组合调整及时，适应市场提高毛利、销售整体配合良好
3、 4、遵循单品一进一出13与各部门的关系协调、沟通随时进行，以解决有关问题有效促进本部门的工作开展遵守公司的规章制度14参加例会、或其他协议准时参加，遵守会场纪律做好记录，总结会议精神并向下传达、落实详细汇报部门工作，提出建议及存在问题听取他人意见及建议，接受上级的布置安排15作每日工作总结，向上级汇报每日下班前完成如实填写主要事情、异常情况，寻求问题的解决办法准备次日工作16上级交办的其他临时事务按时、按要求完成其他责任1、发现、培养人才，为公司输送人才 2、敢于创新、创造 3、自我提高思想觉悟水平，反贪污、反受贿向上级举报不良行为，维护公司利益采购经理任职资格性别：男女均可年龄：2840岁
4、身高：男：170CM，女：160CM视力：正常语言：普通话标准知识1、教育：大专以上学历，管理、商业、营销、经济或相关专业优先2、培训：计算机操作，财务知识，营销知识，采购专业培训3、经验：三年以上本业态工作经验及二年以上采购主管管理工作经验4、技能：熟悉电脑操作，熟知食品、百货的商品专业知识及采购商品的谈判流程技巧等能力1、较好的语言、文字表达、协调、沟通能力2、快速得数字计算及应变能力，记忆力3、良好的观察、分析、总结、判断、决策能力4、良好的创新、开拓能力5、出色的谈判能力、谈判技巧6、独立处理问题的能力7、优秀的领导、指挥才能8、一定的人事管理、工作指导、资源分配能力性格特征细致、热情
5、、积极主动、沉稳、做事机智果断，兴趣广泛身体状况身体健康、精力充沛品质思维敏捷、头脑清醒、有耐性、心理承受力强、良好的职业操守，正直承，有吃苦耐劳及团队合作精神涉及知识谈判、合同法、人事、财务知识、税务知识、商品专业知识、市场营销知识、计算机知识、商品管理知识、顾客消费心理学技术能力熟悉计算机管理系统的操作、充分掌握与供应商的谈判技术、技巧，熟知商品销售报表作用及分析方法、最快的市场信息反馈等使用设备计算机、打印机、电话等OA设备身体姿势坐：50%，站、走：50%工作情况1、场 所：室内（卖场）70%，室外30%2、时 间：9：0017：303、交往对象：供应商、顾客、店内各部门职员晋升途径采购总监、店长、副店长、副总经理补充信息熟悉季节性商品销售规律及节假日制度；熟悉商品结构、品项选择的基本方法；熟悉公司、门店的有关管理制度及各部门的工作流程；熟悉公司、门店结构及门店商品分布。第 1 页 共 1 页
