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1、工作说明书岗位名称工口岗位编码 0167002所在部门股份技术部程师现任者薪资等级现任职人数批准人填写人制表日期2020年8月4日星期二批准日期填写日期组织中的位置直接上级股份技术部副经理直接卜级股份技术部计划兼信息员内部关系公司各部门外部关系公司分供方、公司客户、国家相关对口部门*晋升与职务轮换晋升岗位股份技术部副经理轮换岗位中工作概要总工主要协助技术经理做好技术开发方面的工作，解决在产品开发、工艺改进、新技术研究等方面的 技术问题；参与图纸的审定、组织设计评审和处理质量跟踪信传递，对外协厂家进行供货资格评定，对技 术开发和引进的可行性进行论证，根据市场要求拟定合理、先进的新产品开发方案。岗
2、位职责、工作清单1、新产品策划(1)、审核效果图复核(2)、审核颜色方案(包括丝网印刷)复核(3)、审核零部件明细复核(4)、审核产品成本复核(5)、审核产品开发费用复核(6)、粗模审议复核2、新产品设计(1)、审核电气系统设计方案审核(2)、审核制冷系统设计方案审核(3)、审核产品结构设计方案审核(4)、审核产品开发进度方案审核(5)、审定图纸承办3、新产品样机(1)、外协件采购审核承办(2)、审定技术文件更改通知单承办4、新产品小批(1)、审定技术文件更改通知单承办5、产品改造样机(1)、审定图纸承办(2)、审定技术文件更改通知单承办6、产品改造小批(1)、审定技术文件更改通知单承办7、公
3、司会议(1)、参加招标会议承办8、部门会议(1)、部门例会协办中任职资格和条件（招聘要素）项 目必备要求学 历本科专业教育新型材料应用、机械设计及制造职业资格证书（无）特定 能力个性因素合作性、独立性、责任感、创造性运动能力（无）管理能力沟通能力、分析判断力、决策力一能力学习能力、科研能力（调查；研究；编辑；分析；分类；观察；诊断；评价）特定行业职业要求及特定经验要求1、金属加工及有关职业 4年以上到10年，包括10年的相关工作经验 2、化学品、石油、橡胶、塑料及有关材料加工职业 4年以上到10年，包括10年的相关工作经验 3、机加工及有关职业 4年以上到10年，包括10年的相关工作经验 4、
4、具有产品研发管理、质量管理经验 4年以上到10年，包括10年的相关工作经验 主要考核要项(考核要素)关键工作职责考核要项1、新产品策划(1)、审核效果图复核(2)、审核颜色方案(包括丝网印刷)复核(3)、审核零部件明细复核(4)、审核产品成本复核(5)、粗模审议复核2、新产品设计(1)、审核电气系统设计方案 审核(2)、审核制冷系统设计方案审核(3)、审核产品结构设计方案审核(4)、审定图纸承办3、新产品样机(1)、外协件采购审核承办(2)、审定技术文件更改通知单承办4、新产品小批(1)、审定技术文件更改通知单承办5、产品改造样机(1)、审定图纸承办(2)、审定技术文件更改通知单承办6、产品改造小批(1)、审定技术文件更改通知单承办7、公司会议(1)、参加招标会议承办中主要考核要项（考核要素）任职能力考核要项项 目考核要求职业资格证书（无）特定 能力个性因素合作性、独立性、责任感、创造性运动能力（无）管理能力沟通能力、分析判断力、决策力一能力学习能力、科研能力（调查；研究；编辑；分析；分类；观察；诊断；评价）中培训要素项 目培训要求职业资格证书（无）特定 能力管理能力（无）一能力（无） 第#页共5页
