《护理2022的工作计划（精选6篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理2022的工作计划（精选6篇）（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护理的工作计划护理2022的工作计划（精选 6篇） 时间一晃而过，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，是时候认真思考工作计划 如何写了。好的工作计划都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的护理 2022 的工作计划（精 选 6 篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。一、加强制度建设，保障患者安全 以保障患者安全为目标，建立健全各项制度与规范，如：护理核心制度、护理应急预案、护理安全 管理条例、护理服务程序、疾病护理常规等。各护理单元完善各班职责及流程、各种仪器操作流程等， 护士长带领本部护理人员全面学习、执行。二、加强护理人员管理，提高服务质量1、加强业务学习，提高理论知识及技
2、能水平：制定与落实各级护理人员业务培训及三基考核计划 （包括法律法规、规章制度、专业理论、专业技能操作），全院培训和科室培训相结合、理论考核和操 作考核相结合。科室建立周晨间小讲课和提问制度，根据科室工作特点展开学习。2、组织护士礼仪与行为规范培训：贯彻“以病人为中心”的思想，加强主动服务意识，及时满足病 人的要求，改善服务态度，注重护患沟通，提升服务质量。制作护士与导医礼仪与行为规范培训资料， 定期召开理论学习，观看实际演练影碟，结合各科工作特点提出细节要求，定期进行检查考核。3、加强护理风险教育与培训：针对护理队伍年轻化、新护士技术操作不熟练、解释问题不到位、 缺乏自我保护意，专科知识不足
3、，制订和落实新护士岗前护理部培训和科室实练培训，开展护理风险教 育，鼓励报告不良事件。三、加强医院感染管理1、根据上海市消毒隔离质量标准制定各科消毒隔离工作细则要求及考核标准，建立各种检测记录， 定期组织培训院感相关知识并且理论考核，每月进行质控大检查，对存在问题进行分析讨论。2、科室环境卫生管理：科室进行彻底卫生清扫，要求环境整洁，物品摆放有序，各类台帐分类存 放，分清污染区、清洁区及无菌区。各科负责人监督养成习惯。四、药品物品管理 各科建立药品物品交接登记本，仪器维修保养登记。根据东莞市抢救药品物品质量标准制定氧气设 备、吸引装置、抢救车、抢救仪器管理标准和要求：氧气各部分功能良好湿化瓶定
4、期消毒备用物品齐全； 吸引器功能完好各瓶和管道无漏气无老化用后浸泡消毒；抢救车内附示意图、药品物品数量与示意图相 符合、无过期及缺项、实行五定管理等。五、结合现代营销理念，强化东方品牌护理服务意识。1、护理部将通过召开动员会达成共识，提出服务纲领加强指导，设立感动基金表彰奖励，开发护 理服务新领域，发现服务新亮点。2、及时收集患者的意见和建议，在个性化服务中精益求精：开通与病人的沟通直通车，在病房专 门设立了“绿叶信箱”，以最快速度了解病人的所需所想，并尽快帮助病人联系解决。总之，护理部将在院领导指挥下负责全面的护理工作，拟定全院的护理工作计划，在领导审核后全 面实施，并定期检查考核，总结考核
5、结果反馈给领导。平时深入科室对抢救危重病人进行技术指导，掌 握全院护理人员工作、思想和学习动态，加强团队凝聚力，打造出一支技术精湛化、操作规范化、文化 素养高、职业道德好的护理团队。一、全面深入推行“以人为本”的服务理念 护理部在人性化服务方面，进行了积极的探索，制定了“以人为本、患者至上、关爱生命、诚信服 务”的服务理念，宗旨是以患者的需求为导向，营造关心患者、爱护患者、尊重患者的氛围，为患者提 供体贴入微、技术娴熟的人性化服务，使其在生理、心理、社会、精神上舒适，在质量上放心，达到患 者和家属满意，零投诉的目标。护理部将加强护理工作人性化服务理念的教育，将健康教育知识渗透在 护理工作的每一
6、个环节，每项工作的细节过程中，使患者能感受到方便、快捷、安全、舒适的全方位、 多层次优质护理服务，从而满足患者健康需求。二、加强护理队伍建设，实现护士人力资源的合理配置根据临床护理工作的需要，合理设置护理岗位，统筹人力资源，增加临床一线护理人员数量，保证 临床护理岗位的护士配备，改善我院临床一线护士缺编的状况，使床护比逐步达到卫生部最低要求 1： 0.4，icu 床护比为 1：2.5-3，ccu 床护比为 1：1.5。在达到规定的护士配备标准基础上，实施以实际 护理工作需要为基础的护士配置方法，并遵循以人为本，结构合理，动态调整的原则，按照护理岗位的 任务，所需业务技术水平，实际护理工作量等要
7、素合理配置各职称层次护士，实施按职上岗，做到人力 资源利用最大化，切实保证医疗安全。20xx年将计划招聘护士 35名，创造条件满足神经外科、icu配 备副主任护师一名。全院各护理单元，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，实行弹性排班，增加高峰期 上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。为 激发临床一线护士工作积极性，计划申请增加护士夜班费，经济待遇继续向临床一线护士倾斜，进一步 化解护士不愿意干临床、不愿意上夜班的矛盾。三、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行请山西护理专家主讲及院内
8、业务学习和自 学相结合的方式，进行规章制度及专业的培训。2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为 主，由护理部出题进行考试，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。对新 上岗人员进行严格的岗前培训，对低年资及招聘护士进行护理技术操作训练、考核，要求人人参与，人 人过关，对操作考核不合格的护理人员，直接与其个人奖金挂勾。4、加强护理骨干及专科护士培养，有计划的选送部分护士外出学习，学习形式以短期培训与进修 相结合为主，通过学习，不断的更新护理知识
9、，提高护理人员的素质，优化护理队伍。，今年拟派培训 人数50人，其中icu、ecu、急诊科、神经外科、骨科、神经内科、儿科监护室等重点专科护士以进修 为主，计划各选派1至2名护理骨干到xx医院、xx医院、xxx医院等上级医院学习；12名护士长参 加xx省护理管理人员培训；根据中华护理学会及xx省护理学会的会议及培训计划，结合各科的实际工 作情况，将陆续派出30名护士长或护理骨干参加短期培训。四、加强护理质量管理，确保护理工作安全1、护理部将以严谨的态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量。 每月组织护理质量检查一次，实行二级质控，发现护理工作中的问题，提出整改措施，并
10、在护士长例会 上将检查结果与奖金挂钩，各科全年护理质量将作为年终评选先进的指标之一。2、强化护理过程中的安全管理。继续加强护理安全教育，防范差错隐患，要求各护理单元每月进 行一次护理安全教育，并对重点环节、重点科室、重点时段（如节假日）进行安全督导与指导，以及做好 护理差错缺陷，护理投诉的归因分析，从自身及科室的角度进行分析，分析发生原因，吸取教训，提出 防范与改进措施；严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错 及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量；强化护士长对科室硬件设施的常规检查，平时加 强对性能及安全性检查，及时发现问题及时维修，保持设备完好。
11、五、做好教学、科研工作护理部按计划完成XX市职业技术学院、XX省中医学院、XX大学等院校的教学任务，指定具有护师 职称的护师负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见，各科护士长 为重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完 成情况，做好出科理论及操作考试，护理部不定期检查带教质量，学生实习结束前组织进行一次优秀带 教老师评选活动。进一步提高全院护理人员科研能力积极吸取新知识、新理论，掌握护理发展的新动态，积极开展护 理科研、新技术、新业务，力争今年开展新技术项目 5 项，重点科室至少完成新技术一项，护理人员要 积极撰写论
12、文，争取在省级以上刊物发表论文 10篇，本专业核心期刊发表论文 4篇，要求神经内科、 心内科、神经外科、骨科、icu等重点科室在核心期刊上必须发表论文1篇，普通科室必须在省级以上 刊物发表论文一篇，以加快护理学科建设，提高护理科学化水平。六、护理各项指标完成目标1、护理技术操作合格率 100%。2、基础护理合格率 90%。3、危重病人（特、一级护理）合格率100%。4、护理文件书写合格率95%5、急救物品完好率达100%。6、无菌物品合格率达 100%7、护理人员“三基考核”合格率达 100%。8、病人满意度95%一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1. 强化相关知识的学习掌握，定期组
13、织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如 遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2. 重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作计划以强化三基护理知识及专科技能训练为 主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档 案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3. 做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。4. 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的 素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。二、护理安全是护理
14、管理的重点，安全工作长抓不懈1. 护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班 切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2. 病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检 查和监控。3. 时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。4. 护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生 问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5. 护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身
15、及科室的角度进行分析， 分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责 任，杜绝严重差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量 护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第 一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技 能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。2、灭菌消毒合格率为 100。3、药品、仪器设备及
16、急救物品完好率 100。4、年护理事故发生率为零。5、基础护理理论知识考核成绩平均分90分。6、护理技术操作考核成绩平均分90分。7、静脉穿刺成功率9 0%。8病人对护理工作满意度为95%。9、控制成本，提高收益。二、保证措施：1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度（附交接班制度、查对制度及各班护士 职责），以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利 于科室长远发展。2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训， 内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护 理知识新动态。3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提
