《福建师范大学21秋《电子商务理论与实践》复习考核试题库答案参考套卷35》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福建师范大学21秋《电子商务理论与实践》复习考核试题库答案参考套卷35（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、福建师范大学21秋电子商务理论与实践复习考核试题库答案参考1. 企业购置进口设备一台，买价为120万元，关税为12万元，增值税为20.4万元，运费为2万元；安装时，领用材料1.3万元，企业购置进口设备一台，买价为120万元，关税为12万元，增值税为20.4万元，运费为2万元；安装时，领用材料1.3万元，材料购进时的增值税为0.22万元，人工安装费0.78万元，该设备达到可以使用状态时的价值为()万元。A136.08B156.48C154.1D156.7D2. 请说明你将会如何使用交替排序法、配对比较法以及强制分布法来进行绩效评价。请说明你将会如何使用交替排序法、配对比较法以及强制分布法来进行绩
2、效评价。正确答案：(1)交替排序法是一种运用得最为普遍的绩效评价方法之一。rn 其操作方法是：rn 首先将所有需要被评价的下属人员的名单列举出来将不是很熟悉因而无法对其进行评价的人的名字划去。rn 其次在表91上标注出在被评价的某一绩效特征上哪位雇员是应当被排在最前面的而哪位雇员应当被排在最后面。rn 然后再在剩下的雇员中挑出最好的和最差的依此类推直至所有需要被评价的雇员都被排列到表格之中为止。rnrn (2)配对比较法使得排序变得更为精确。rn 在这种绩效评价方法中需要根据每一种绩效评价要素(例如“工作数量”、“工作质量”等等)来将每一位雇员与其他雇员进行配对比较。rn 假定需要对5位雇员进
3、行绩效评价。那么在运用配对比较法时首先应当画一张像图92这样的表在这张表中对于在每一种评价要素上可能出现的所有雇员配对情况都列举出来。然后根据某一个绩效要素将配对中更好一些的雇员标注出来(用“+”号和“-”号来表示)。最后将每一位雇员得到“+”号的总数加起来。在表92中雇员玛丽亚的工作质量是最好的(她在这一要素上所得到的“+”号是最多的)而雇员阿特的创造性却是最强的。rnrn (3)强制分布法类似于在一条曲线上进行等级区分。rn 在使用这种方法时评价者需要按照预定的比例将被评价者分布到相应的绩效等级上去。比如你可以按照下述比例来确定雇员的绩效等级分布比例：rn 绩效最高的15rn 绩效较高的2
4、0rn 绩效一般的30rn 绩效较低的20rn 绩效很低的15rn (在每个绩效等级分布上的百分比并不一定要求必须是对称的；比如通用电气公司所采用的分布比例是：绩效最高的占20绩效一般的占70绩效较低的占10。)交替排序法是一种运用得最为普遍的绩效评价方法之一。其操作方法是：首先,将所有需要被评价的下属人员的名单列举出来,将不是很熟悉因而无法对其进行评价的人的名字划去。其次,在表91上标注出,在被评价的某一绩效特征上,哪位雇员是应当被排在最前面的,而哪位雇员应当被排在最后面。然后,再在剩下的雇员中挑出最好的和最差的,依此类推,直至所有需要被评价的雇员都被排列到表格之中为止。(2)配对比较法使得
5、排序变得更为精确。在这种绩效评价方法中,需要根据每一种绩效评价要素(例如“工作数量”、“工作质量”等等)来将每一位雇员与其他雇员进行配对比较。假定需要对5位雇员进行绩效评价。那么在运用配对比较法时,首先应当画一张像图92这样的表,在这张表中,对于在每一种评价要素上可能出现的所有雇员配对情况都列举出来。然后根据某一个绩效要素将配对中更好一些的雇员标注出来(用“+”号和“-”号来表示)。最后将每一位雇员得到“+”号的总数加起来。在表92中,雇员玛丽亚的工作质量是最好的(她在这一要素上所得到的“+”号是最多的),而雇员阿特的创造性却是最强的。(3)强制分布法类似于在一条曲线上进行等级区分。在使用这种
6、方法时,评价者需要按照预定的比例将被评价者分布到相应的绩效等级上去。比如,你可以按照下述比例来确定雇员的绩效等级分布比例：绩效最高的15绩效较高的20绩效一般的30绩效较低的20绩效很低的15(在每个绩效等级分布上的百分比并不一定要求必须是对称的；比如通用电气公司所采用的分布比例是：绩效最高的占20,绩效一般的占70,绩效较低的占10。)3. 构建员工素质测评标准体系的内容包括( )等。A员工素质测评的基本原理B员工素质测评的类型C构建员工素质测评标准体系的内容包括( )等。A员工素质测评的基本原理B员工素质测评的类型C员工素质测评的主要原则D员工素质测评量化的主要形式E素质测评标准体系正确答
7、案：ABCDE4. 借记卡既可以先存款后消费(或取现)也可以透支。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 关于无形资产的确认，应同时满足的条件( )。 A符合无形资产的定义 B与该资产有关的经济利益很可能流入企关于无形资产的确认，应同时满足的条件()。A符合无形资产的定义B与该资产有关的经济利益很可能流入企业C该无形资产的成本能够可靠的计量D必须是企业外购的ABC6. 现金持有量越多，企业的收益水平越高。( )现金持有量越多，企业的收益水平越高。()错误7. 下列情况下，投资方应采用权益法核算长期股权投资的是 ( )。 A控制 B重大影响 C无重大影响 D共同控下列情况下，投资方应采用权益法核
8、算长期股权投资的是 ()。A控制B重大影响C无重大影响D共同控制BD投资企业对被投资单位具有共同控制或重大影响的长期股权投资，即对合营企业投资及对联营企业投资，应采用权益法核算。8. A公司2007年1月1日从C公司购入N型机器作为固定资产使用，该机器已收到。购货合同约定，N型机器的总价款为1000A公司2007年1月1日从C公司购入N型机器作为固定资产使用，该机器已收到。购货合同约定，N型机器的总价款为1000万元，分3年支付，2007年12月31日支付500万元，2008年12月31日支付300万元，2009年12月31日支付200万元。假定A公司3年期银行借款年利率为6%。则A公司购入的
9、固定资产的入账价值为 ()万元。A1000B906.62C500D943.40B实质上具有融资性质的分期付款购买固定资产，购入固定资产的成本应以各期付款额现值之和确定。因此，A公司购入的固定资产入账价值=500/(1+6%)+300/(1+6%)2(上标)+200/(1+6%)3(上标)=471.70+267+167.92=906.62(万元)。9. 论述民事诉讼的第一审程序中起诉必须符合的条件。论述民事诉讼的第一审程序中起诉必须符合的条件。起诉，指公民、法人或者其他组织认为自己的合法权益受到侵害，以自己的名义依法向法院提起诉讼请求司法保护的行为。起诉是诉讼程序的启动方式，只有在当事人起诉的情
10、况下，法院才有权对民事争议进行审理。起诉必须符合下列条件： (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，并以自己的名义提起诉讼。 (2)有明确的被告。明确的被告是诉讼程序启动的重要条件，只要在被告明确的情况下，法院才能将原告的起诉状副本送达被告，被告才有可能参加到诉讼程序中来，当原告胜诉时也才有明确的责任承担者。人民法院依据原告起诉时所提供的被告住址无法直接送达或者留置送达，应当要求原告补充材料。原告因客观原因不能补充或者依据原告补充的材料仍不能确定被告住址的，人民法院应当依法向被告公告送达诉讼文书。人民法院不得仅以原告不能提供真实、准确的被告住址为由裁定驳回起诉或者裁定终结诉讼。
11、 (3)有具体的诉讼请求和事实、理由。具体的诉讼请求是法院支持原告主张的前提，原告如果在起诉时没有提出具体的诉讼请求，那么说明原告并没有具体的要求需要得到满足，那么民事诉讼程序的启动就没有实际的意义。事实和理由是当事人的诉讼请求得到法院支持的基础，一个没有任何事实、理由支持的诉讼请求是无法得到法院支持的。 (4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。人民法院的受理范围在前文中已作介绍，即因财产关系与人身关系而发生的争议，除此之外的其他争议将不在人民法院的受案范围。 10. 以下关于二维码的描述，错误的是( )。A.比传统条形码装载的数据量更大B.使用黑白矩形图案表示二进制数据C.扫
12、码距离通常在5米左右D.能存储汉字、数字和图片等信息参考答案：C11. 关于XML叙述错误的是( )。A.XML是一种扩展性标识语言B.XML主要用来描述数据的展示形式C.XML具有强大的内容承载能力D.XML是用来创造标记语言的元语言参考答案：B12. 按制造企业供应链的发展过程分为_、_。按制造企业供应链的发展过程分为_、_。内部供应链$外部供应链13. 由于我国制定的存款利率是长期高于短期，所以一般对银行来说活期存款成本最低，定期存款期限越长，成本越低。(由于我国制定的存款利率是长期高于短期，所以一般对银行来说活期存款成本最低，定期存款期限越长，成本越低。()错误14. 网络银行快速发展
13、的原因包括( )。A.金融服务业网络化B.经济原因C.军事原因D.建立和维护银行与顾客间的关系参考答案：ABD15. 下列关于电子商务的说法正确的是( )。A.电子商务的本质是技术B.电子商务本质是商务C.电子商务是泡沫D.电子商务就是建网站参考答案：B16. 公开密钥密码体制中加密密钥与解密密钥是相同的。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 简述市场营销控制的基本方法。简述市场营销控制的基本方法。市场营销控制是市场营销管理过程的重要步骤。由于在市场营销计划的执行中会出现许多意外情况，所以必须连续不断地控制各项市场营销活动。归纳了四种营销控制的方法：年度计划控制、盈利能力控制、效率控制和战
14、略控制。如表所示。 市场营销控制类型 控制类型 主要负责 控制目的 方法 1.年度计划控制 高层管理人员，中层管 理人员 检查计划目标是否实现 销售分析，市场份额分析，费用-销售额比率分析，财务分析，市场基础的评分卡分析 2.盈利能力控制 营销审计人员 检查公司在哪些地方赚钱，哪些地方亏损 盈利情况，产品，地区，顾客群，细分片，销售渠道，订单大小 3.效率控制 直线和职能管理层，营销审计人员 评价和提高经费开支效率以及营销开支的效果 效率：销售队伍，广告促销和分销 4.战略控制 高层管理者，营销审计人员 检查公司是否在市场、产品和渠道等方面，正在寻求最佳机会 营销效益等级考评，营销审计，营销杰出表现，公司道德与社会责任评价18. 行政单位应缴预算款的内容主要
