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1、22X年关于大学生就业调查报告范文 就业调查报告(一) 近年来，大学生的就业征询题日渐突出,同时呈上升开展的趋势。、由于毕业生处于毕业择业就业的人生转机关头,其思想状态，精神相貌，心理变化均存在着较大的调查意义。有那么一群人,他们已大学毕业但至今未就业。当我们不断在讲大学生就业征询题的时候,他们在想什么他们的家庭是什么感受我国大学扩招后,大学生就业难的征询题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。一方面和中国经济构造体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。就业是民生之本,大学生就业是我国就业征询题中带有战略性的核心征询题。然而大学生“毕业就失业”,早已不是危言耸听,大学生
2、就业难已成为当前我国一系列就业征询题中一道特别的难题。如何正确分析其缘故，拿出科学的处理方法，是我们大家共同考虑以及共同面对的一个重要课题。随着美国次贷危机涉及范围的扩大,全球进入了新一轮的经济困难期,首当其冲确实实是各国的企业。而企业受难的同时无疑给大学生就业造成了极大的负面压力。金秋十月，大学城中涌现出了如此一类人，他们西装革履,手提公文包,形色忡忡，步履焦急,他们确实是在求职路上的大学生。大学生就业难这是一个老话题了,年年提，政府、社会、学校年年在努力,而大学生那么年年撞的“头破血流”。今年受美国次贷危机的阻碍，全球经济情势一片暗淡，不少企业进展了大面积的裁员,大多数企业那么选择大幅度缩
3、减招聘人数，这对大学生就业来说无异于火上浇油。虽说是所谓“金秋”的季节,远在太平洋另一岸接踵而至的消息带来的却更多的是冬天的寒意。如此危机四伏的经济环境下，不少公司都或多或少的面临着各种困难,国内外诸多公司收缩开支，压低本钱,而在这当中，人力本钱便成为了一个他们不得不考虑的要素，因此乎，现在的大学生找工作也大概变的比往年更难。 一、经济危机下大学生就业征询题剖析 20*年开场的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速开展的中国并不能独善其身,在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得特别明显。经济危机下，特别多公司开场裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常宏大，尤其是
4、大学生就业征询题异常突出。近期,中国社会科学院发布的2*年经济蓝皮书指出:可能到20*年底,将有10万名大学生不能就业,20*年还将有52万名大学生毕业面临找工作,大学生就业征询题特别严峻。0*年沪上高校毕业生比今年增加9000人，打破15万人大关,又遇到全球金融危机,就业情势雪上加霜。 综上我们分析得出大学生就业难主要表达在以下这两点1、缺乏胜任力 现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论,实践特别缺乏,即便是对实践要求极高的技工类，特别多学校由于种种缘故取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践才能的大学生成了纸上谈兵的高手。 企业是特别现实经济实体，
5、需要的人确实是能够给企业直截了当带来绩效的人,而纸上谈兵的大学生并不能立即给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导,从而阻碍了企业的整体绩效。现在特别多企业都停顿了招聘新员工，尤其是大学生,即便招聘也是有实力的公司进展的优中选优的战略性人才储藏;而有些有实力的公司,在进展人才的战略性调整,希望通过现在的经济危机带来的变化，招募和储藏一批中高端人才和优秀的技术骨干，从而迎接经济危机过去后的新的开展。我国的教育思想仍然秉持着应试教育的思想。这种思想同样延伸到从事高等教育的大学中。因此，大部分的学生仍然是被动地传授知识与技能，缺乏对事物的探究与分析才能，缺乏一定良好的心理素养。因此，高智商低才能的大
6、学生随处可见。有一位9岁的四川大学的学生在放暑假时想要看看本人的女朋友，为了给女友一个惊喜。他并未告诉本人的女友,只身来到一个生疏的城市。后来他迷路了。无奈之下,他竟站在街上大哭起来。直到警察赶来才处理此事。在危急时刻，人类最根本的应变才能,生存才能,我们认为他没有。一个重点大学学生，我们能够完全不用疑心他的智商。不过我们也同时慨叹教育给我们带来了什么。我们的大学是作什么的我们为什么要上大学我认为求取真知因此重要，但是更重要的是大学应该锻炼的是获取真知的才能和方法,觉察征询题的才能和方法,良好的心理素养。总之,大学教给我们如何做人的方法和才能。这确实是我们人生观、价值观构成的过程。显然，我们大
7、学生缺少如此一种才能，也同样缺少一种好的心态。社会上出现许多由大学生心理征询题而引发的事件如：清华大学学生用浓硫酸泼熊，震惊全国的马家爵事件。 由此可见，大学生应该提高本人各方面的才能,提高本人的综合素养。 、供过于求在没有出现经济危机的时候,大学生的就业征询题也是比拟突出的征询题，从整个就业情况看，大学生的供应明显大于实际需求。不是总量的供过于求，而是构造性的供过于求,主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。 企业用人的时候,首选是相关专业，其次是高潜质的人，由于企业在开展期需要大量的人员补给，有些人是能够在工作过程中逐步培养的,这也为一部分专业不对口的大学
8、生处理了就业的征询题。我国的g当中,第一,第二产业占有相当大的比重。第三产业占的比重较少。同时,我国又以出口商业为主,以劳动密集型产业加工小商品为主，而这些产业并不需要这种高素养人才。国外恰好相反，西方兴隆国家的第三产业相当兴隆,正是这中第三产业即效劳产业对大学生这种搞素养人才，才会大量要求。因此国外的大学生的需求无法满足当前大学生就业要求。因此，大学生就业征询题尤为突出。电子产业，治理业都好像第三产业的范围，而这些产业正式对高素养人才需求大的产业。2*年的就业报告分析中调查社会对不同毕业生的需要，大专生占4、1%，本科生占65、52%。研究生占、66%。研究某一专业领域的研究生仍然被大多企业所热衷。在专业排行榜上，前十一名分别是工商治理、电子信息、经济、机械、外域、土建、医药、法学、交通运输、化工、制药。第三产业仍是前列。
