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1、余世维讲座观后感余世维讲座观后感今天看了余世维先生的成功经理人讲座，讲得非常好。余世维先生是时代光华教育开展特聘高级培训师，哈佛大学企业管理博士后，牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士。现任上海慧泉企业管理咨询董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。曾效劳的客户有：_航空、飞利浦、柯达、结合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。“管理不是比赛看谁的爱最多！”确实如此，但是，也不是在比赛谁的爱最少，所以，我们还是要爱，爱己也要爱人。“爱”是非常伟大的！假如因为管理而失去仁爱，这样的学校，至少就我而言，是不会呆下去的。假如学校有一天开展成为“做事不做人”
2、的团体，我一定会走；老实说，我很喜欢余先生的讲座，至少在我看过的两集中有百分之六十是非常认同的啊，不单单是用在管理，在平常的生活，学习中也是非常实用的，确实！比方他说的“永远不要说我以为”，“时间观念问题”这些都是非常正确的！余世维先生对目前国内外的形式非常理解，他的讲座一针见血的指出了目前国内许多企业以及企业家存在的问题，并提出了有效个改良方法，余世维先生喜欢拿中国人和外国人比拟，一比拟就发现问题了，一发现问题就可以去解决问题，我们的生活就是在不断的发现问题，然后不断的去解决问题。他在这方面真的很值得我们学习。他在有效沟通方面的见解是很独特的，通过沟通的目的的问题，沟通的根本障碍，沟通的个人
3、障碍，沟通的组织障碍，沟通的方向，行为语言等几个方面把沟通问题说的非常透彻，余世维先生常常拿自己和自己的公司为例子说明问题，使人马上可以理解到沟通的好处，他的讲课方法真的很吸引我们，我想这也是他的成功之一。我想引用别人对余先生的评价：谢谢你！是你让我恢复信心！是你让我思想振动！是你让我知道原来管理，学习和舞蹈一样，都是艺术！假如可以把书籍比喻是人类进步的阶梯，那么余教师的讲座就是人类。余博士认为“我以为”要不得，那是一种辩白，为已经犯下的错，不愿负起责任。我有时候也会这样为自己开脱。其实，我一直都觉得，人应该有点追求完美的精神从一开场就不让它错！然而非圣贤的我们，孰能无过？那么，犯了一次错，就
4、应该承受教训，不要重复犯错。我们真正该做的和能做到的是：成认错误，负起责任，铭刻教训。做任何事，我们都要有责任心，要负起责任。工作不仅要有责任心，还得讲求效率和效果，而且效果应重于效率。要做到有效率、重效果，就得有主动的考虑精神，平时应多学习，不断充实自己。说到学习，我想起余博士说：不忙的时候，主动帮助别人。我想，这不仅是一种助人的行为，同时也给了自己一个学习的时机，帮助别人也就是帮助了自己。其实，这里还涉及了一个问题：是否愿意承受别人的帮助？我以前就有过这样的体会：坚持自己的事自己做，亲历亲为。这一点“坚持”精神无可厚非，但坚持要看事情的性质、要有度，否那么，就是固执，要付出代价，最起码浪费
5、了珍贵的时间！事实上，承受帮助也是给了自己一个学习的时机，我们要想超越自己，表达自身价值，就应该汲取别人之长。在平时的工作中，我们还应该学会看问题，抓住时机，积极参与公司的事情，重视团队的力量；要懂得如何委曲求全，从而顾全大局。大家都为公司着想，发挥自主的考虑性，结合起来就是大智慧。公司开展了，个人才会有发挥的余地。工作上严格要求自己，细心慎重；生活中不能太拘小节，学会宽容。无论何时何地，为人做事都要以诚为本。这是我对自己的要求。“最低本钱的做人方式，就是老老实实地做人”，这句话真的很有道理。老实，在工作中也是不可或缺的。我觉得，一个老实的人会更愿意负起责任。对自己老实，对别人老实。余博士还讲到遇事不乱，即所谓的镇定、冷静吧。这让我想起高中的班主任，他经常教诲我们要“处变不惊”。我一直铭刻在心。这是大将风范，也是大家的风范，我们都要学习。零零散散讲了几点感受，再看看自己，缺乏之处还有，欣慰的是，在走进综艺一年零一月的今天，我学了很多东西，最重要的一点：在综艺我渐渐地找回了自信！综艺是片广阔的天地，只要努力，每个人都有时机施展自己的才华。综艺使我明白：混日子的方式，它会毁了一个人的进取心，直至毁了前途；最重要的事是，首先做好自己的工作，不断充实自己，使自己成为一个有竞争力的人。我相信自己可以做得更好。第 页 共 页
