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1、公司受权招聘委托书公司受权招聘委托书。_：兹委托我单位员工_(等)_位同志，前往你处代表本单位负责招聘事宜，请予以接洽。人员信息：姓名 _身份证_职位 _联络 (手机)_备注其权限为办理相关招聘业务：现场招聘、网络招聘、报纸招聘、委托招聘、信息张贴。以上人员假设有人事变动，我单位将以书面形式通知你方，假如我单位未及时通知你方，所造成的一切经济责任和法律后果由本单位承当!特此申明! (有效期6个月)单位名称：(盖章)20_年_月_日拓展阅读委托招聘合同二 委托单位：_简称甲方法定代表人：_代理单位：_简称乙方甲方因业务开展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才详见职务说明概要。经双方友好协商，遵循合
2、同法有关条例达成以下条款：第一条 声明本合同目的在于确定合作期内甲乙双方的权利及义务。第二条 甲方工作程序1甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营开展趋向等资料2甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描绘共_份此描绘作为合同附件主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目的、学历、薪酬构造等其它相关内容3在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否那么，乙方有权对该候选人进展其它推荐。第三条 乙方工作程序乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描绘，还包括职位所需的技能，经历，
3、对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告；乙方按照甲方的职位描绘和待遇构造寻找人才该描绘作为合同附件，甲方不得在协议期间临时变更职位描绘的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描绘总费用的30%另行支付乙方作为效劳补偿。通过人才资网络接近可能到达该标准的候选人；对这些候选人进展初次挑选；对有希望的候选人进展复试并确证其是否符合甲方的各项条件；将最正确候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经历的评价及对其性格才能和潜质的看法；待对方确认后为双方安排面谈时间地点；协助聘用合同的最终签署。第四条 保证条款1自乙方推荐
4、之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，那么乙方将免费再为甲方物色推荐另一适宜候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，那么甲方需要向乙方补付效劳费用差额；如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，那么乙方向甲方退还效劳费用差额局部。2 乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或储藏人才为名，而到达窃取人才资料的目的和将人才资料泄露给第三方，也不得抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供效劳，如有上述情况，甲方应无条件立即支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审
5、核结果书面反应给乙方。第五条 收费条款1 经乙方推荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描绘规定的首年年薪收入包括根本工资、津贴、奖金和提成的_作为效劳费用，推荐成功一人，收取一人的费用。2 预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付RMB_元作为委托招聘前期效劳费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最后一次的效劳费中扣除。3 余款给付：人才上岗后10日内付清余款。4 特殊情况：假设推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内以三个月为上限，人才个人表示辞职，那么企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。5 乙方承诺在三年内不猎
6、取已成功推荐的人选，否那么全额支付该岗位所支付的全额效劳费。6 如甲方未履行委托招聘条件，致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离任，乙方视为协议完成。第六条 其他条款1付款方式原那么上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出具有效身份证证明前方可付款。2甲方必须对所签订合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。3 合同之双方均对本合同内容完全理解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。对未尽事宜，经双方协商解决。协议时间从甲方款到乙方时计算。4 其它补充条款：_。第七条 法律条款1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字后即具法律效
7、力。2本合同司法履行地在杭州。3本协议随效劳完成即自行终止。甲方签章：_乙方签章：_甲方代表：_乙方代表：_开户行：_账号：_年_月_日简单版委托招聘人才合同书 委托招聘人才合同书甲方：_乙方：_鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：一、乙方义务乙方应在承受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应合适的人选供甲方选择，并在10-30个工作日内向甲方提供人选。乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的根本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进展更加全面深化的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性，合法性和准确性。乙方应及时将访寻工
8、作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。乙方保证对在合作过程中接触和理解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进展保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人推荐给另一公司。二、甲方义务甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性;如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，假如需要，应及时告知面试的时间和地点;或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。甲方在面试完每位候选
9、人后，应尽快告之乙方面试结果，以防止因延误反应情况而给乙方及候选人带来不便。如甲方准备与乙方所推荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等情况以书面形式通知乙方。甲方按照本协议约定向乙方支付效劳费。甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。三、效劳费支付自签定合同甲方必须在两个工作日内一次性支付委托招聘效劳费_元/月给乙方，以此类推。四、违约责任双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方应付金额的_倍。五、其他本协议委托效劳期限自_年_月_日起至_年_月_日。签订合同之双方均对本合同内容完全理解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协
10、议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进展，且经协议双方签字认可。本协议一式二份，甲方两份，乙方一份，经双方单位盖章并双方受权代表签字后生效。委托期满后，双方可以进一步协商续约事宜。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_代表人(签字)：_代表人(签字)：_地址：_地址：_ ：_ ：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_新版委托招聘协议书乙方：_甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务：1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。2.甲方须向乙方提供企业背
11、景及管理现状介绍，所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，(招聘岗位要求详见附件)。3.甲方委托乙方招聘职位为：_。4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金，用于招聘工程的保证及客户委托职位的真实招聘，防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联络、安排面试等费用(此费不退)。并在签约之日起，未经双方协商，任意一方不得在招聘周期内任意改变协议，否那么视为违约，乙方可终止协议。5.甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写面试回执单后 至乙方。
12、甲方如有特殊情况影响招聘进程应提早说明情况，协议将自动延期。6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。7.如需到甲方工作所在地面试，甲方需承当前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车(硬卧)、汽车等(特殊情况除外)。二、乙方的权利和义务：1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进展操作，有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据_人才资情况做适当调整，并按1：2：3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在承受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时
13、参考。3.乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。4.乙方在完成工程后，有责任加强与甲方间的沟通，及时理解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。5.乙方所推荐人才保证三个月的试用期，假设试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方根据本协议相关条款继续为甲方推荐(除非客户要求停顿推荐)。6.乙方可提供人才测评效劳，_的面试场所(_人才市场招聘大厅及会议室)并组织安排面试及相关配套效劳。7.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。三、收费及退款事宜：1.委托定金为人民币_元整。每个职位的效劳费按委托职位年薪的_%计算，2.委托招聘佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准，年薪标准为：根本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算)。委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须继续免费向甲方推荐适宜人选
