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1、上海市大众工业学校岗位职责目录1、 党支部书记、副书记岗位职责 42、校长岗位职责 4.3、 副校长岗位职责 4.4、 工会主席岗位职责 4 . 5、 办公室主任、副主任岗位职责. 56、人事主任岗位职责 .57、教务处主任、副主任岗位职责 5.8教研处主任、副主任岗位职责 6.9、学生处主任、副主任岗位职责 610、 实训中心主任、副主任岗位职责 6.11、 总务处主任、副主任岗位职责 7.12、 市场部主任、副主任岗位职责 7.13、培训部主任岗位职责 7.14、教学部主任岗位职责 7.15、德育主任岗位职责 8.16、 团委书记岗位职责 8. -17、 教务员岗位职责 818、 教学部主
2、任助理岗位职责. .9.19、教研组组长岗位职责 920、班主任岗位职责 .9.21、任课教师岗位职责0.122、兼职督学岗位职责0.123、实训教师岗位职责.1024、市场部工作人员岗位职责 1.125、主办会计岗位职责1.126、会计岗位职责 1.127、出纳岗位职责 2.128、职业技能鉴定站会计岗位职责 .2.129、职业技能鉴定站出纳岗位职责 2.130、监控设备管理员岗位职责 2.131、专业技术人员岗位职责 3.132、校医岗位职责 3 . 133、校产管理员岗位职责 3.134、食堂管理员岗位职责 4.135、 食堂仓库管理员岗位职责4 . 136、食堂采购员岗位职责 4.13
3、7、厨师岗位职责 5 . 138、烧菜工岗位职责5.139、司炉工岗位职责5.140、水电工岗位职责6.141、驾驶员岗位职责6.142、绿化工岗位职责6.143、 计算机机房管理员岗位职责 6 .144、 图书管理员岗位职责 7.145、打字员岗位职责 7.146、文印员岗位职责 7.147、电脑操作员岗位职责 8.148、多媒体、阶梯教室设备管理员岗位职责 18.49、宿舍管理员岗位职责 18.50、学校门卫岗位职责 19.51、保洁员岗位职责 19.52、考务管理员岗位职责 19.53、维修员岗位职责 19党总支书记、副书记岗位职责1、坚持党的四项基本原则，宣传和执行党的路线、方针、政策
4、，贯彻上级指示精神， 坚持社会主义办学方向，对学校工作起保证、监督作用。2、全面负责党总支日常工作，制订和实施党总支工作目标管理计划，做好党总支的各 项总结。了解掌握党员的思想、工作、学习情况，建立正常的党课和学习制度。带好支委一 班人，加强对党员的管理和教育，做好思想政治工作和发展党员的工作。3、领导工会、共青团组织，充分发挥党员及团员青年的先锋模范作用。协调单位内部 党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性，努力完成学校各项任务。4、组织教职工的政治学习，做好教职工的思想政治工作，充分发挥党支部的政治核心 作用。5、端正党风，做好党纪检查工作。6、密切联系群众，深入了解教职工的思想情况
5、，尊重教职工的合理化建议，维护教职 工的正当权益，关心、帮助教职工改善物质文化生活。7、负责校园网、校报、学校宣传画廊等对内对外的宣传工作。8、对照党章要求，积极、慎重、认真、仔细地做好新党员规划与发展工作。校长岗位职责1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策法规，坚持社会主义办学方向。按职业教 育规律办学，领导和主持学校的全面工作，提高教育教学质量。2、从学校实际出发，主持制订学校的发展规划、学年度工作计划，并认真组织实施。3、加强师资队伍建设，组织教师认真学习政治，钻研业务，不断提高教职工的政治思 想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力。培养和建设一支高素质的教师队伍。4、发挥学校教育的
6、主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致， 相互配合，形成良好的育人环境。5、根据学校规模和编制，设置学校管理的组织机构。搞好中层干部聘任工作。6、管理学校的校舍、设备和经费，做好校园建设，努力改善办学条件。7、民主管理学校，经常倾听教职工的意见，发挥教职工代表大会作用，关心教职工的 工作、学习和生活，努力改善教职工福利待遇。8、建立、健全各项规章制度和岗位责任制，全面负责教职工的考核和奖惩。9、严于律己，廉洁奉公，虚心接受群众监督，起表率作用。副校长岗位职责1、主动、积极协助校长工作，当好参谋。2、具体分管教育、教学、教科研、招生就业和后勤工作，全面贯彻教育方针，面向全 体学
7、生，全面提高教育质量。3、加强对教务处、学生处、教研处、市场部、总务处、实训部和各教学部的领导，指 导各部、处、室开展工作。4、完成校长安排的其他工作。工会主席岗位职责1、充分调动广大教职员工的积极性，同心同德办好学校。2、组织会员积极参加学校管理，保障会员当家作主的权利。3、加强会员的思想政治工作，组织会员开展批评与自我批评，克服各种不良倾向，自 觉遵守学校规章制度和国家政策法规，认真做好本职工作。4、领导与组织全体会员参加学校各项政治和业务活动，不断提高他们的思想政治水平 和业务水平。5、关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。6、领导工会各委员、工会小组长开展工作。召集
8、并组织工会委员会会议，协助党组织 和校长筹备、召开教代会。7、负责每学期的工会工作计划和总结工作。8、维护教职工的经济利益，及时反映教职工的心声，真正为教职工当家作主。办公室主任、副主任岗位职责1、负责处理学校日常事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查校务会决定的 执行情况。2、负责文秘工作。草拟、审核学校全面性的文件，负责学校会议记录，拟写通知、布 告等。努力做好学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。进一步加强学校文书档案 的管理工作。3、负责每周工作安排和全校性会议事务管理。4、做好学校印章的保管和使用工作。5、做好来访接待安排和信访工作。6、负责信息工作，组织和参与调查研究，
9、向领导传递综合信息，反馈各方面的动态， 为领导决策和指导工作提供可靠的依据。做好信息上传工作。7、负责学校年鉴、大事记和统计资料的编纂工作。人事主任岗位职责1、协助校长做好学校人事工作，积极进行有关人事管理制度的改革。2、负责教职工的人事调动手续、转正定级、内查外调、公章管理、会议记录及编制填 写有关组织人事报表。3、管理人事档案，做好人事档案的保密、保卫工作。4、协助工会组织开展活动，做好教职工参加升旗仪式、政治学习等活动的有关记录。5、做好教职工聘任、考评、职评工作。6、完成领导临时交办的工作。教务处主任、副主任岗位职责1、协助校长制定和组织实施学校的教学工作计划，协助校长制定和完善各项教
10、学常规 （教学进度、备课、讲课、作业布置与批改、检查考核、评价、辅导等） ，建立正常的教学 秩序，以保证教学计划的执行。2、协助校长分析全校教学质量状况，每学期至少集中分析学校教学情况两次（期中、 期末各一次） ，针对共同存在的问题与教学部主任、教研组长一起研究改进的措施和办法。3、深入教学第一线，了解掌握教师备课和课堂教学情况。4、建立并管理好教师业务档案，协助校长做好教师教学情况的考核工作。5、科学合理地安排好课程表和作息时间表。6、开展学校教学调查研究工作，检查学生作业，了解各科的教学情况，监控学生课业 负担，听取师生对改进教学工作的意见和建议。7、合理安排教辅人员工作。8、做好图书馆、
11、 多媒体教学中心、 阶梯教室管理工作， 并定期进行督促检查 ,做好图书、 设备的添置、管理和使用等工作。9、建立好有关教学和学生档案及教室日志管理。10、师生使用的教材、教参、教辅资料及报刊、杂志征订工作。11、教师工作量、超课时、加班等统计工作。12、学校文印室管理工作。教研处主任、副主任岗位职责1、组织、制定学校科研计划，检查课题的进行情况。积极开展学术活动，提高学术水 平。2、根据教学大纲要求，组织校本教材的开发和选编工作。3、关心青年教师成长，在青年教师中开展拜师结对、互帮互学等活动；4、检查教学秩序和教学效果，组织教学督导工作。5、参与市区技能竞赛的组织协调工作。6、领导和组织教改工
12、作。学生处主任、副主任岗位职责1、在分管领导的指导下，对学生进行思想教育，加强学生文明行为习惯的养成教育， 树立良好的学风和校风。2、认真制订德育工作计划，具体落实，经常检查，定期总结。3、定期开办家长学校，把学校教育、家庭教育、社会教育结合起来，加强德育基地建 设。4、经常深入学生，了解学生思想、学习、生活等方面情况，发现问题及时解决。5、指导学生会工作，培训学生干部，培养学生自我管理能力。根据学生特点，开展行 之有效的各类活动。6、主持升降旗仪式，对学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育。7、加强宿舍管理，负责学生劳动周管理8、负责校园文化建设，优化育人环境。9、建立健全档案的收集、整理、归档工作，按期向学校档案室上交、汇报。 实训中心正、副主任岗位职责1、根据所承担的实训教学任务，协助教学部主任，负责编制实训中心建设规划和学年 度工作
