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1、平安管理制度目录1、平安例会制度2、平安生产教育和培训制度3、平安技术交底制度4、消防管理制度5、特种作业人员管理制度6、平安生产事故报告及处理制度7、施工组织设计与专项平安施工方案编审制度8、平安技术措施执行制度9、设备平安管理制度10、施工机具进场验收与保养维修制度11、现场奖罚制度12、班组平安活动制度13、卫生保洁制度14、不扰民措施15、职业危害预防制度16、重大隐患整改制度平安例会制度一、工程部平安领导小组工作会议，每月召开一次，由平安领导小组组长主持，主要学习贯彻上级文件，研究制订平安生产方针、目标及分析当前的平安工作，及时解决存在的问题，落实防范措施，部署下阶段工作，并决定有关
2、平安工作重大事宜。 二、本工程的驾驶员和特殊工种人员平安例会每月不少于一次，主要内容为：传达上级精神，学习平安规程，开展平安竞赛活动，总结交流平安动态，进行车辆、设备维护和平安性能检查。 五、施工工地施工队平安会在认真组织，队长在安排总结工作的同时，要针对本队的生产工作实际情况，进出平安防范措施和平安注意点，要对生产工作中出现的不平安因素及事故隐患进行分析，解决处理意见。平安生产教育和培训制度一、平安教育内容1、平安技能教育(1)本岗位使用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3)使用劳动防护用品、用具的技能。2、平安知识教育(1)
3、本企业一般生产技术知识.(2)一般平安技术知识.(3)专业平安技术知识。3、平安法规教育(1)国家平安生产法律.(2)行业平安生产法规.(3)企业平安生产规章.4、平安思想教育(1)思想教育(2)纪律教育二、平安教育的方法：1、 管理人员的平安培训管理人员在进入生产岗位之前，必须进行平安生产教育，并经考试合格。2、新职工三级平安教育新职工包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员都必须进行企业公司、工地工程工程现场和班组的三级平安生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。3、特殊工种教育?特种作业人员平安技术考核管理规那么?规定：电工作业；起重机械作业；金属焊接气割作业；建筑登高架设作
4、业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。4、经常性平安教育经常性平安教育采用多种多样形式进行。如：平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。5、转岗及复工平安教育6、职业健康教育7、工人应知应会考核三、平安教育的实施1、施工现场的平安教育三级平安教育、经常性平安教育、换岗及复工平安教育、应知应会教育、职业健康教育由工程经理、平安员、劳资部门共同负责组织实施。2、外施队工人的平安教育培训使用公司统一教材。3、工程经理、技术负责人、平安员、外施队长、的平安培训，由公司平安科负责组织。4、未经平安教育或考试不合格的职工，任何单位
5、不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间：a、三级平安教育时间不少于24 学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。c、经常性平安教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日特殊时期。d、转岗及复工平安教育时间不少于4 学时。e、专业性平安教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8 学时。f、职业健康教育时间不少于8 学时。平安技术交底制度1、要表达各级交底的原那么，工程开工前由公司平安部门、施工现场平安部门、班组长分别对向参加施工的职工认真进行平安技术措施的交底。2、工程开工前，应随同施工组织设计，向参加施
6、工的职工认真进行平安技术措施的交底，使广阔职工都知道，在什么时候、什么作业应当采取哪些措施，并说明其重要性。3、每个单项工程开始前，必须重复交代单项工程的平安技术措施，坚决纠正只有编制者知道，施工者不知道的现象。4、实行逐级平安技术交底制，开工前由技术负责人向全体职工进行交底，两个以上施工队或工种配合施工时，要按工程进度交叉作业的交底，班组长每天要向工人进行施工要求、作业环境的平安交底，在下达施工任务时，必须填写平安技术交底卡。消防管理制度为贯彻“预防为主、防消结合的方针，切实抓好防火宣传和“谁主管、谁负责的原那么，落实单位、部门、重点部位的防火责任人，根据我司情况，特制定以下管理制度。(一)
7、、工程部应利用板报、标语、开会等多种形式，经常对管理人员、工人宣讲消防工作的重要性，提高防火意识；对消防器材要经常进行检查，保持完好有效。(二)、工程部要有一名领导负责抓消防工作，成立义务消防队每个班组出23 人，负责本单位的消防工作。三级教育活动时必须参加消防知识的培训。(三)、工程部成立消防工作领导小组。负责本工程的消防业务培训工作。(四)、布置生产任务要把职业健康平安、防火、防盗和开展创安工作要同时安排。(五)、职业健康平安检查时应将消防检查列为必检内容，发现危险源应及时提出整改。对一时不能解决的问题要向公司部门和领导反映汇报。(六)、施工现场、宿舍要重点抓好平安用火、用电管理，因工作需
8、要用火时，必须经工地领导批准。指定专人负责看管方能用火。工人宿舍区应使用36V 以下平安电压供电。(七)、对木工工房、油库、配电房、库房、食堂、宿舍、施工现场等要落实防火责任人并制定出有关防火制度，设防火警示标志，并标明火警 ；119。(八)、对在可能引起火灾的场所动用明火的如施工现场电焊、使用明火等，应填写用火申请单。特种作业人员管理制度第一章 总那么第一条 根据国家?特种作业人员专业性技术考核管理规那么?的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高平安生产技术知识和平安技术素质及实际操作技能，减少和防止工伤事故的发生及职业危害，保障职工的平安和健
9、康，实现平安生产，特制定本制度。第二条 本制度中所指的特种作业人员是根据国家经贸委?特种作业人员平安技术培训考核管理方法?的规定，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的平安有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。第三条 在本制度中，公司特种作业人员包含以下几个作业内容。1、电工作业：指从事送电、变电、配电和电器设备的安装运行，检修继电保护、高压试验、电气仪表及维修等作业的人员。2、金属焊接切割作业：指电焊及气焊的金属焊接切割人员。3、起重作业：指起重机械司机、挂钩和指挥人员及天车工。4、厂内机动车辆的驾驶：指在企业内部范围内使用的机动车辆驾
10、驶员。5、根据特种作业的定义，由省级劳动行政部门确定的其他作业人员。第四条 特种作业人员必须具备以下条件：1、必须年满18 周岁；2、工作认真负责，遵章守纪；3、具有初中以上文化程度；4、按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗；5、身体健康，无阻碍从事本工种的疾病和生理缺陷。第二章 特种作业人员的培训、考核、发证及复审第五条 凡公司需从事特种作业的人员，必须经分公司报公司安环科审查同意后，报常州市建设局安排进行培训、考核、发证。操作证到期的人员要按期限进行培训复审。第六条 特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依
11、照有关规定执行。第七条 特种作业人员的培训取证和复审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承当。第三章 特种作业人员的日常管理第八条 进行特种作业的人员，必须经过平安技术培训，考试合格，取得操作证后，方可上岗作业，无操作证者，严禁上岗作业。第九条 特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。第十条 ?特种作业人员操作证?是从事特种作业人员的资格证要妥善保管，不准涂改、转借，操作证如有遗失要及时向公司安环科报告，声明作废，补发证等费用自理。第十一条 特种作业人员操作证全国通用，本
12、省内调开工作的操作证继续使用，外省市调入的特种作业人员，凭操作证和档案由公司平安科上报市建设局办理变更手续。第十二条 外单位来公司作业的特种作业人员要服从公司平安科的管理。第十三条 凡有特种作业人员的分公司要建立特种作业人员档案，进行动态管理，应保持特种作业人员相对稳定。第十四条 特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行平安技术教育，考核合格后，方可上岗作业。第四章 附那么第十五条 本制度由公司安环科负责解释并监督实施。第十六条 本制度自下发之日起执行。平安生产事故报告及处理制度一、总那么1、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。2、本制度
13、所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是尊重科学的原那么。二、事故报告1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。3、企业主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容：1 事故发生的时间、地点、单位；2 事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；3 事故发生原因的初步判断；4 事故发生后采取的措施及事
14、故控制情况；5 事故报告单位。4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。三、事故的调查1、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、平安等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。2、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地区县建委、劳动部门、公安部门、工会等组成事故调查组，进行调查。3、事故调查组的职责：1 查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况；2 查明事故的性质和责任；3 提出事故处理及防止类似事故再次发生应采取措施的建议；4 提出对事故责任者的处理建议；5 写出事故调查报告。4、事故调查组有权向发生事故的企业
15、和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。5、任何单位和个人不得阻碍、干预事故调查组的正常工作。四、事故处理1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。2、因无视平安生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。3、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、成心延迟不报、成心破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位责任人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。5、伤亡事
