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1、2023年煤矿职业健康管理制度(2篇) 书目 第1篇煤矿职业健康监护管理制度 第2篇新煤矿职业健康监护管理制度 煤矿职业健康监护管理制度 1、目的 为规范我厂职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,爱护职工身体健康,预防职业病发生,依据中华人民共和国国职业病防治法、职业健康监护管理方法,特制定此制度。 2、适用范围 本制度适用焦化三厂全部在岗职工。 3、内容及职责 3.1平安科为职业健康监护的管理机构,遵照国家职业卫生的法律、法规和标准,制定职业健康年度安排。 3.2平安科协作厂办公室组织职业病危害作业人员进行上岗、在岗期间、离岗前和应急体检,建立职业健康监护档案。 4、职业健康体检制度 4.
2、1上岗前和离岗时体检: 4.1.1办公室将即将从事职业病危害因素作业以及脱离职业病危害因素作他的人员(含退休、内退和转换岗)名单通知平安科,由平安科向公司平安处提出上岗前、离岗和转岗健康体检申请。 4.1.2对体检查出的相关职业病危害因素禁忌,以及未进行上岗前体检和体检不合格者不得支配相关危害作业;对没有进行离岗体检,并未取得疾控中心证明的,不得办理相关调动、离岗、退休等手续。 4.1.3对检查出的相关职业病危害因素禁忌,以及未进行上岗前体检和体检不合格者不得支配相关危害作业;对没有进行离岗体检,并未取得证明的,不得办理相关调动、退休等手续。 4.1.4 各单位不得支配孕期、哺乳期女工从事对胎
3、儿、婴儿有害的作业。 4.1.5对单位发生分立、合并、解散等情形的,应组织支配从事结束职业病危害作业的职工进行健康体检,并根据国家有关规定妥当安置职业病病人。 4.2在岗期间体检: 4.2.1依据年度体检安排组织支配职业危害因素作业人员参与在岗期间职业健康定期体检,对在体检期间因各种缘由不能参与体检的,应进行书面说明,并在补检时间内组织支配体检。 4.2.2对检查出的职业禁忌症,应通知办公室,将其调离原工作岗位,并妥当安置;对检查出的可疑职业病,应组织诊断资料,报公司平安处。确诊的职业病纳入职业病管理,进行康复治疗。 4.2.3在应急状况下,向公司平安处刚好提出申请,组织对紧急接触人员进行相应
4、项目的体检;如因事故接触某种毒物或放射线后,应马上组织有关人员到疾控中心进行应急性体检。 4.2.4建立健全职业健康监护档案应妥当保存,并纳入职业卫生档案中;对接触职业病危害职工的体检档案本人有权查阅并复印。 4.2.5对须要进行复查或医学视察的,应组织支配。 4.3 应急性体检 4.3.1 在应急状况下,由于工作须要进行检修、抢修或事故等缘由,解触或打算接触某种毒物或放射线时,需进行应急性体检,以驾驭接触者的健康状况,削减职业危害对健康的影响。 4.3.2 在应急状况下,应刚好提出申请,组织对紧急接触人员进行相应项目的体检;如因事故接触某种毒物或放射线后,应马上组织有关人员进行应急性体检。
5、4.3.3 对应急性体检结果即刻报告被体检单位,在身体健康状况允许下开展检修、抢修或事故处理,体检结果应存入职业健康档案。 5、 职业健康监护档案 5.1要建立健全厂内职业病危害作业人员的健康监护档案,并按相关规定进行保存。 5.2各单位应建立健全本单位 职业健康监护档案应妥当保存,并纳入职业卫生档案中;对接触职业病危害职工的体检档案本人有权查阅并复印。 5.3职业健康监护档案应包括以下内容: 5.3.1从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史 5.3.2相应作业场所职业病危害因素监测结果 5.3.3职业健康休检结果及处理状况 5.3.4职业病诊疗等员工健康资料 6、职业健康监护管理档案 6.
6、1职业健康监护托付书 6.2职业健康检查结果报告和评价报告 新煤矿职业健康监护管理制度 为了规范职业健康监护工作,加强我矿职业健康监护管理,爱护劳动者健康,依据中华人民共和国国职业病防治法和卫生部职业健康监护管理方法,制定本制度。 1职业健康检查应当依据所接触的职业危害因素类别,按职业健康监护管理方法的规定确定检查项目和周期。需复查时可依据复查要求相应增加检查项目。 2职业健康检查应当仔细规范填写职业健康检查表。 3体检工作结束30日内,将体检结果书面告知用人单位,有特别状况须要延长的,应当说明理由,并告知用人单位。发觉健康损害或者须要复查的,除刚好通知用人单位外,还应刚好告知劳动者本人,并做出处理看法。 4职业健康检查结果应当客观、真实,体检科室和体检医师对健康检查结果担当责任。 5发觉疑似职业病病人和职业病人按规定报告,并通知用人单位和劳动者。 6按统计年度汇总职业健康检查结果,并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单,报告用人单位及其当地卫生行政部门。 7本制度自下发之日起执行。
