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1、份平安决战发动会议讲话平安教育讲话.doc|发动部署会议上的讲话份平安决战发动会议讲话_平安教育讲话 在12月份平安决战发动会议上的讲话 同志们： 今天的会议的主要目的是贯彻落实公司11月28日平安办公扩大会议精神，认真开展平安决战活动，发动全矿干部员工，进一步落实责任、强化管理、排查隐患、堵塞破绽，全面完成2022年的各项工作任务，实现平安消费年。 下面 我讲四个方面的问题 一、11月份平安工作简要回忆 11月份、在12月份平安决战发动会议上的讲话我们深化开展隐患排查治理工作。全矿累计开展大规模隐患排查12次，排查隐患72条，整改68条。收到了良好的效果，矿队两级班子强化现场管理，严格制度落
2、实。从矿到各区科队较好地完成四点、零点带班任务和跟班任务，为些付出了不少的辛苦。矿成立了夜间平安督察组，累计上岗10次，抓“三违”28人次，罚款4300元。严格执行隐患责任追究制度。使平安隐患得到了及时的处理，一些较大隐患得到整改。为我们十一月份的平安消费工作，奠定了坚实的根底。这些好的做法在今后的工作中要坚持下去。 二、正确认识平安决战活动的重要意义 开展12月份平安决战活动，是省政府、煤管局部署的一项重要活动，也是公司做出重要决定。因此，正确认识打好平安决战的重要性和必要性对于我们统一思想，坚决信心，完成各项奋斗目的具有非常重要的作用。我认为应该从以下几个方面来认识。 第一，打好平安决战，
3、是实现平安年攻坚战的需要。今年以来，尽管我们保持了相对稳定的平安消费形势，但是一些零打碎敲的事故时有发生，今年以来共发生21起轻伤事故，机电运输事故3起。还有一些未遂事故，对我们来说，纯属幸运。所以我们不能盲目乐观。要充分认识到平安形势的严峻性。要想实现平安消费年的奋斗目的，还需要我们在12月份的平安决战中，做大量扎实有效的工作。因此做好平安决战工作，是实现平安消费目的的需要。 第二，打好平安决战，是稳固质量标准化成果保卫战的需要。尽管说我们上半年省局的质量标准化验收中被评为一级矿井，但是从我矿实际程度来看，还远远不够，不能真正到达一级矿井程度。我们要以开展平安决战为楔机，进一步夯本质量标准化
4、根底。确保在12月份省局验收中保持一级质量标准化矿井程度。 第三，打好平安决战，是进步员工收入效益战的需要。 平安是最大的效益，有平安做保证，才能顺利完成全矿的原煤消费任务，进步效益，员工才能增加收入。矿为调发开工参与平安决战的积极性，制订了相应的奖励机制，目的是实现平安消费，进步员工收入。所以只要全矿上下共同努力，从我做起，从如今做起，牢牢把住平安关，实现平安决战目的。 三、决战组织机构及决战目的 一、矿成立平安决战领导小组 组 长：* 副组长：* 成 员：* * 下设四个专业组 一通三防组组长：* 机电运输组组长：* 平安质量标准化管理组组长* 奋斗目的：消灭重伤以上人身事故，消灭一通三防
5、事故；消灭机电运输二类事故；确保质量标准化工作保持一级矿井程度；确保煤炭消费完成5万吨；确保实现平安年。 四、12月份平安决战主要工作： 一、搞好宣传发开工作，营造平安决战气氛。 各单位要紧紧围绕决战目的活动大张旗鼓地搞好宣传发动，通过召开不同类型的会议，宣传和部署决战活动的意义，使广阔职工充分认识到开展五月会战必要性，要大力营决战气氛利用播送，标语、板报等宣传形式，大造宣传声势，形成言论气氛。矿包片小组周二、周四到班前参加 123下一页 区队班前会，指导区队开展平安教育活动。安监处继续执行平安巡视员周四、周五到班前督察平安思想教育和平安培训工作。要深化发动干部员工，积极投入到活动中来。要通过
6、宣传发动和开展形势任务教育，使员工深化领会到打好决战的重要现实意义，从而鼓舞员工斗志，振奋员工精神，统一思想，以高昂的士气打胜12月份平安决战。 二、全面落实平安责任，强化现场平安管理。 矿成立的四个专业组组长对相关系统负全责，哪个专业出现问题，追究组长责任。各单位区队长、党支部书记对本单位的平安决战活动负总责。要求12月份矿队两级干部要做好跟班、值班带班工作，要在进步跟班、带班质量上下功夫，要盯在重点工作面，要解决处理实际问题。做到处处、时时、事事有人管，有人抓。瓦检员、平安员、带班领导要盯在重点区域，强化现场管理。无正常理由完不成跟班、带班任务的少一次按矿规定加倍处分。 三、深化排查平安隐
7、患，杜绝各类事故发生。 在认真做好逢五逢十的平安检查的同时，继续执行周二矿长隐患排查治理工作日制度和平安抽查制度，定期和不定期的排查隐患要不留死角死面，并按责任划分，实行对位，对等管理重点抓好“一通三防”、机电运输、顶板管理等平安隐患的排查治理。对于排查出的隐患要立即整改，做到整改日期落实到位、整改责任人落实到位、整改检查人落实到位、整改验收人落实到位。确保隐患发现一条处理一条。日产日消，确保万无一失。 四、从严惩罚三违，标准员工平安行为。 三违”是煤矿平安的第一杀手，是事故的根。12月份继续执行管理人员抓三违、反三违制度，各基层单位班了和机关管理人员完不成反三违指标，取消综合奖中的平安奖局部
8、。狠抓三违的治理,要超常规加大对三违人员的查处和处分力度，严厉打击“三违”行为，对平安上不放心的人调离重要工作岗位。对12月份出现的三违现象，实行双倍处分。各单位要以班前十五分钟为平台，从学习三大规程入手，加强员工平安教育和培训工作，进步员工平安意识和保安才能。标准员工平安行为，减少三违现象发生。 五、抓好班组管理，实现班组平安达标 班组是平安管理和实现平安消费的根底，抓好班组的管理，实现班组平安达标，对于实现全矿的平安消费目的具有非常重要的作用。所以平安管理和平安思想教育要重心下沉，关口前移平安教育到班前到岗位，解决问题在工作面，消除平安思想教育和平安管理断层。平安责任重于泰山，让每一名班组
9、长、员工都要为自己、为别人、为矿承载不同的平安责任。同时要进一步标准班组的连保连责工作的考核，做到公平、公正、公开，让员工清楚自己所处位置的责任，减少班组三违现象。12月份矿将组织培训中心利用四点班前和零点班后的时间对班组长分批进展集中培训。矿领导亲自授课，培训中心围绕如何当好班组长，班组长的职责，班组长应该注重做好哪些工作等内容做好详细的安排，培训的目的是进步班组长的素质。要求各单位按照上报的班组长，认真组织落实，不允许出现漏培。否那么追究书记和技术员的责任。 在开展班组竞赛的根底上，要搞好班组平安达标活动。对全月无违章，消灭轻伤以上人身事故的班组，可优先推荐为矿年度优秀班组。出现重伤及以上
10、人身事故，所在班组、区队取消评先资格。 六、12月份平安决战实行重奖重罚政策 打胜12月份平安决硬仗，对于推动我矿平安和质量标准化工作整体协调开展，全面进步矿井的平安管理和质量标准化管理程度，在省煤炭工业管理局平安质量标准化检查获得好成绩，实现平安年的目的，具有重要的意义。为此，按公司要求结合我矿的实际情况，经矿长平安办公会研究决定，在12月份安 上一页123下一页 全决战中实行重奖重罚政策。 凡在12月份平安决战中出现轻伤以上事故的单位，按矿2022年1号文件和矿补充规定加倍进展处分。对消费过程中出现的三违行为按矿2022年2号文件要求加倍惩罚。同时矿对完成决战目的单位员工，班组长和管理人员将根据岗位和责任不同，分层次进展依次进奖励。 对于在12月份平安工作中出现以下情形的，取消如下人员嘉奖。 1、发生轻伤以上事故的班组，取消该班组班长、组长及组员的嘉奖；2、出勤不满20个工作日的，取消本人嘉奖 对于班组出现三违行为的，扣除班组所有人员嘉奖金额的50%。 平安决战的号角已经吹响，让我们团结一心，凝聚力量、迎接挑战、奋勇拼搏，为实现平安年，为2022年收好尾，为2022年开好头，奉献每一个人的力量。谢谢大家! 在12月份平安决战发动会议上的讲话 上一页123 2022全新资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 8 第 页 共 页
