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1、【必备】聘用合同模板锦集九篇随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同的用途越来越广泛,签订合同也是非常有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编精心整理的聘用合同9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。聘用合同 篇1甲方:XXXX有限公司乙方:甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限1、合同的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_为试用期),合同期满聘用合同自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条
2、工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担任,岗位(工种)工作,甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行,甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要,组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方元人民币每月。2、甲方根据国家、市府和单位有关规定,可调整乙方工资。3、乙方享受国家规定的法定节假日。第五条工作纪律、奖励和惩处1
3、、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理和教育。3、甲方按单位有关规定,乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,双方未达成一致协议的,原合同有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止,在合同期满前一个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。3、
4、经聘用双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,甲方公司造成严重损失的;(4)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损失的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的,甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。第七条培训及外派学习经甲、乙双协商同意,由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙
5、方,须为甲方服务13年,双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时,服务期限未满的,应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。聘用合同 篇2用人单位:职工姓名:甲方:(用人单位)乙方(劳动者)名称:xxx名称:法定代表(主要负责人):身份证号码:住所(地址): xxx联系电话:xxxxxxx联系电话:根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、 聘用合同工作性质与期限乙方同意按甲方工作需要,在_岗位工作,完成该岗位承担的工作任务。合同期从_年_月_ 日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_
6、日起至_年_月_日止。二、劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。三、劳动报酬(一)乙方在试用期期间工资为: 。合同期期间基本工资:元,奖金按(二)甲方定每月10日为发薪日,若有特殊原因,将另行通知。四、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使
7、管理权、考核权和奖惩权。2合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)乙方连续3个月工作被确定为不称职的;(6)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙
8、方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。(5)乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二) 甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。五、乙方的权利和义务(一) 乙方的权利1在
9、合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得物质鼓励的权利。2有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。3因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。4有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二) 乙方的义务1必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。2自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,正式员工应提前三十
10、日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。六、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。1提出书面通知;2填写员工离职通知书归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3交接工作;自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。七、本合同自甲乙双方签字之日起生效。双方必须严格执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_乙方(签名):代表:_ _年
11、_月_ _ _年_月聘用合同 篇3甲方(用人学校):南安市洪濑第二小学乙方(应聘教师):根据工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。一、甲方同意乙方的申请,聘用乙方为代课教师。二、聘用期限:从20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。三、工资福利待遇 :1、 月基本工资: 元。2、 校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。3、享有法定的有薪假期。四、双方的权利和义务:(一) 甲方的权利和义务:1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;3.
12、 制订严格的规章制度规范乙方;4. 学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2) 乙方不服从甲方工作安排。(3) 乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反教师职业道德规范。(5) 乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1.认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,努力教书育人,完成学校交给的各项教育教学工作任务。3.
13、 热爱教育事业,严格遵守师德规范,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;4. 服从学校工作安排,认真履行岗位职责;5. 积极投入教育改革,参与教育实验工作;教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;6学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作;7乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。甲方(盖章): 乙方(签名):代表(签名): 身份证号码:二O
14、xx年x月xx日聘用合同 篇4为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:一、聘方(甲方):xx幼儿园法人代表:被聘方(乙方):籍贯姓名:二、聘用期限:自年-月日至年月日三、聘请待遇:1.每月-元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。2.奖金:按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜:1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行教师法、教育法等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押