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1、2023年教练员个人总结（优选9篇） 书目 第1篇驾校教练员个人总结范文 第2篇2023年驾校教练员个人总结范文 第3篇驾校教练员个人年终总结 第4篇教练员个人工作总结 第5篇教练员2023年个人工作总结范文 第6篇2023驾校教练员个人年终总结 第7篇驾校教练员个人工作总结 第8篇2023年驾校教练员个人年终总结 第9篇汽车驾校教练员个人工作总结 驾校教练员个人总结范文 驾校教练员个人工作总结 光阴如梭，不知不觉又迎来了新的一年。回顾2023年的工作历程，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。每天日出而作，日落而栖，训练学员、培育助理教练，忙并收获着、累并欢乐着 现将2023年度个人工作总结报告 一
2、、工作业绩 2023年，我负责训练的学员，共顺当考下了_ 本驾照，居xx驾校第_位。 另外，共帮助培育了_、_和_，_位助理教练，其中，xxx教练目前已能够独当一面，独立带学员。 二、工作看法 我工作看法仔细、始终保持主动、向上的工作面貌。 过去一年中，除了春节休息过两天，其它日子都扑在了教学工作上，几乎说是全年无休。 三、工作技能 在教学中，我努力提高教学质量。 为了教好学员，我备好每一节课，写好教学日志。 每次考试之后，我都仔细总结、不断反省，努力探究学员简单记忆的方法，持续改进教学方法，提高学员学习效率。 四、师生关系 我关注全体学员，注意个别教化，使其保持相对稳定性，同时激发学员的情感
3、，使学员产生开心的心境，创建良好的教学气氛。 虽然教学工作相对比较枯燥，相同的话，要重复n多遍，但我对学员从不恶语相加，总是耐性地教育他们，与学员都建立起了特别融洽的师生关系。 同时，学员大多数都有自己的职业，为了协作他们的时间(许多学员只有节假日或是晚上有空练车)，我牺牲了自己几乎全部的节假日。有时候甚至晚上陪学员练车。兢兢业业。 新的一年已为着新的起点。2023年,我要再接再厉，努力打开一个工作新局面，取得更大的业绩! 2023年驾校教练员个人总结范文 现将xx年度个人工作总结报告 一、工作业绩 xx年，我负责训练的学员，共顺当考下了_ 本驾照，居xx驾校第_位。 另外，共帮助培育了_、_
4、和_，_位助理教练，其中，xxx教练目前已能够独当一面，独立带学员。 二、工作看法 我工作看法仔细、始终保持主动、向上的工作面貌。 过去一年中，除了春节休息过两天，其它日子都扑在了教学工作上，几乎说是“全年无休”。 三、工作技能 在教学中，我努力提高教学质量。 为了教好学员，我备好每一节课，写好教学日志。 每次考试之后，我都仔细总结、不断反省，努力探究学员简单记忆的方法，持续改进教学方法，提高学员学习效率。 四、师生关系 我关注全体学员，注意个别教化，使其保持相对稳定性，同时激发学员的情感，使学员产生开心的心境，创建良好的教学气氛。 虽然教学工作相对比较枯燥，相同的话，要重复n多遍，但我对学员
5、从不恶语相加，总是耐性地教育他们，与学员都建立起了特别融洽的师生关系。 同时，学员大多数都有自己的职业，为了协作他们的时间（许多学员只有节假日或是晚上有空练车），我牺牲了自己几乎全部的节假日。有时候甚至晚上陪学员练车。兢兢业业。 新的一年已为着新的起点。xx年,我要再接再厉，努力打开一个工作新局面，取得更大的业绩！ xxx xx-01-19 驾校教练员个人年终总结 2023年驾校教练员个人年终总结范文 光阴如梭，不知不觉又迎来了新的一年。回顾xx年的工作历程，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。每天日出而作，日落而栖，训练学员、培育助理教练，忙并收获着、累并欢乐着 现将xx年度个人工作总结报告如下：
6、 一、工作业绩 xx年，我负责训练的学员，共顺当考下了_ 本驾照，居xx驾校第_位。 另外，共帮助培育了_、_和_，_位助理教练，其中，xxx教练目前已能够独当一面，独立带学员。 二、工作看法 我工作看法仔细、始终保持主动、向上的工作面貌。 过去一年中，除了春节休息过两天，其它日子都扑在了教学工作上，几乎说是“全年无休”。 三、工作技能 在教学中，我努力提高教学质量。 为了教好学员，我备好每一节课，写好教学日志。 每次考试之后，我都仔细总结、不断反省，努力探究学员简单记忆的方法，持续改进教学方法，提高学员学习效率。 四、师生关系 我关注全体学员，注意个别教化，使其保持相对稳定性，同时激发学员的
7、情感，使学员产生开心的心境，创建良好的教学气氛。 虽然教学工作相对比较枯燥，相同的话，要重复n多遍，但我对学员从不恶语相加，总是耐性地教育他们，与学员都建立起了特别融洽的师生关系。 同时，学员大多数都有自己的职业，为了协作他们的时间(许多学员只有节假日或是晚上有空练车)，我牺牲了自己几乎全部的节假日。有时候甚至晚上陪学员练车。兢兢业业。 新的一年已为着新的起点。xx年,我要再接再厉，努力打开一个工作新局面，取得更大的业绩! 教练员个人工作总结 总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想相识提高的过程。同样的，机动车教练员通过总结，可以把零散的、肤浅的感性相识上升为系统、深刻
8、的理性相识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。 为了全面实行国家交通部2号令的精神，进一步加强教练员队伍建设，提升教练员队伍的综合素养，市交委运管处驾协在全市各驾培行业发出开展教练员再教化培训活动的通知。公交驾校高度重视，在上级主管理部门的指导下，学校细心制定培训方案，部门之间通力合作、真抓实干、扎实工作、切实落实培训安排，使教练员再教化培训工作取得了肯定的成效。现将工作总结如下： 一、统一思想，提高相识，广泛宣扬。 汽车驾驶培训教练员是推动驾驶员素养教化的重要实践者，是普及道路交通平安学问的第一宣扬员，也是铸就道路交通平安防线的关键执行者，教练员
9、素养的凹凸，干脆关系到驾驶员培训的质量和道路交通平安。教练员再教化培训，是提高全体在职教练员的整体素养和促进教练员专业化技能提高的有效途径，也是全面实施素养教化的关键。首先，是领导班子成员统一了以上思想相识，同时领悟到对教化员再教化培训工作的开展有仅有利于社会，也是提高本企业员工队伍中广泛宣扬，动员每位在岗的教练员主动参加学习，不断提高自己的专业学问、技能水平。 二、制定方案、加强领导、确保落实。 我们成立了再教化培训领导小组，由分管理驾驶培训领导主要负责，由驾驶培训部门详细组织实施，并制订了周密的培训方案，分为三个步骤，搞好两个结合，把本次教练员的再教化培训工作，作为进一步提高教练员素养的抓
10、手，作为推动公交驾校培训质量的契机，细心地策划再教化培训方案。三个步骤即：宣扬发动、组织实施、考核检查。两个结合即：一是将教练员参加培训的状况与教练员业绩考核相结合，二是将再教化培训工作与日常教学工作，创新教学管理方式、方法相结合。在再教化培训工作中，我们明确了以科学的发展观统领我们的教学工作，主动适应当前的教化改革和发展的须要，坚持面对全体教练员，着眼提高，按需施教，有针对性、科学必、好用性地支配教学安排。 负责组织实施的驾培部为教练员再教化培训作了大量的工作，清理各分校教练员人数，整理教练员次料、摸清每个教练员的状况。由于我校上半年招收学员达千余人预料6、7、8月份为培训、考试的高峰，不能
11、分期分批参与教练员再教化培训，经向运管处驾培办领导请示，定于9月5日、6日在学校内进行集中培训两天。学校领导做了培训前动员工作，动员会上再次重申外聘教练员培训不合格就辞退，内部教练员培训不合格就待岗再培训考核的制度。我校96名教练员全部参与了再教化培训，两天的培训中我们聘请了有关交通道路方面的专家授课，全面系统地讲解了机动车驾驶培训相关的法律、法规;教练员的职业行为规范、必备的交通平安意识、好用教学心理学、规范化教学、必备的教学技能等学问，使我们的教练员在理论学问的驾驭、理解上有一个大的飞跃。 培训期间我们严格落实考核制度，每天打两次考勤，由于宣扬工作深化、制度措施到位，整个培训无一迟到、早退
12、、旷课现象发生，教练员们都能仔细听讲，做好笔记，课堂纪律较好，一样通过考试，得到培训单位的好评。 三、搞好结合、不走过场、重在实效。 公交驾校领导深刻相识到这次开展教练员进行再教化培训工作，目的是为进一步加强机动车驾驶员培训行业管理，规范机动车驾驶员的管理工作，提高机动车驾驶教练员的遵章守纪意识与执教服务质量、削减违章违纪行为，提高全市持证教练员的交能法规、行业管理法规规定的相识及平安意识等教练员素养和提高教练员正确运用机动车驾驶培训学员ic卡记时设备的实力。通过再教化培训工作的开展将大大促进各驾校员工素养的提高，各驾校培训质量的提高。因此，作为我们驾校在参加此项工作中，肯定不能走过场，在整个
13、教化培训活动中有机地将教练员参加培训的状况与教练员业绩考核结合起来，将再教化培训工作与日常教学工作，创新教学管理方式、方法相结合。 1、教练员参加培训的状况与教练员业绩考核结合。使教练员在学习培训过程中增加了紧迫感、增加了压力。我校驾驶员年龄普遍偏大，平均年龄40多岁。在教学过程中形成两高、两低即：专业技能等级高、文化程度较低，实际操作教学水平高、理论授课水平低。在学习培训期间许多教练员对学问的理解，驾驭和答题的方法，叙述感觉很困难，但他们都克服了各种困难如：年级大、视力不好、提笔忘字等较好地完成了学习任务，青山分校教练员邢启增家住武昌，年级大，患有糖尿病、培训期间每天按时到校上课，上课笔记做
14、不过来，中午吃饭时间，找年青的教练员借笔记抄。休息时，教练员们都相互沟通、相互传授着学问。教练员再教化培训工作的开展在教练员中掀起了一股学学问、学技能的高潮。 2、将再教化培训工作与日常教学工作，创新教学管理方式、方法相结合。为了协作再教化培训的深化开展，我校结合教学经营的工作实际，在全体教练员中开展了创最佳经营业绩，争当优秀教练员竞赛活动，组织和发动各分校员工大战100天，全力抓好平安训练、文明教学、优质培训。各分校根据要求，有安排、有措施、有嘉奖的制定了各自的教学竞赛方案，真正做到一级抓一级，层层落实，在此次竞赛中涌现出一大批优秀的教练员。中北分校教练队长卢小明不但要管理分校日常训练，自己还亲自带车教练。他在指导学员的过程中从来不发火，初上车学员难免有些动作不协调，从来不嫌麻烦，一遍又一遍地耐性指导，每到考试时，卢队长要为学员支配临考前的强化训练，吃下颗定心丸，考试很简单过关，卢队长还在方法上融入应试留意，应考要点，像卢队长这样以技教人，以技服人的优秀师傅实在难得。青山分校雷祥华师傅从教20多年，阅历丰富、看法亲善、教学方法多样化。在训练中，他对初学者总是不厌其烦地一遍遍讲解，手把手地教，直到弄懂为止，从来不对学员发火，更没有粗脏话，在工作上他宁可自己辛苦一点，早来晚规，带病也要完成学校支配给他的全部任务，对学员赠送的礼物他都婉言谢绝，更没有索要事
