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1、工资管理世纪公司公司2007年6月1日起开始使用用友ERP-U8企业应用套件进行薪酬管理，现请大家为该企业建立核算账套，并进行相关的初始设置。一、基础设置1. 设置页签l 基本信息 系统启用工资管理选项设置：多工资类别；代扣个人所得税；采用银行代发功能；l 基础档案 增加部门7 离退休部l 基础档案 财务凭证类别 2. 业务页签：人力资源工资管理 l 初始化设置：1）类别名称:在职职工类别2)人员附加信息设置：性别、身份证号3)人员类别设置：管理人员、销售人员、生产人员、离退休人员3)工资项目设置：基本工资、事假扣款、事假天数、奖金、交通补助4)银行名称设置：工商银行（账号19位、前15位相同
2、）l 新建工资类别并进行业务处理1) 类别名称:在职职工类别2) 部门选择: 1总经理办公室,2财务部，3人事部，4销售部,5生产部3) 人员档案，所有人员都是中方人员，工资计税。部门编码部门名称人员编码名称性别身份证号银行账号1总经理办公室101肖剑男1234562财务部201陈明男234567202王晶女345678203马方男4567893人事部301吴月月女567890302杨文男6789014销售部401销售一部401王丽女789012402销售二部402刘红女8901235生产部501王东男9012346采购部601王方男901235602杨明男9012365)工资项目选择:基本工
3、资、事假扣款、事假天数、奖金、交通补助6)公式设置: 事假扣款基本工资/21事假天数;用IFF函数设置所有销售人员的交通补助为100元/月7)录入人员工资数据人员编码名称基本工资事假天数奖金101肖剑250011000201陈明2000500202王晶15002300203马方1500300301吴月月2000500302杨文15003300401王丽200021500402刘红15001000501王东1500800601王方20003600602杨明15006008)按工资项目中的实发工资作为计算个人所得税的标准,扣税标准为1200元9)设置工行格式,并以TXT文件存储并传输到磁盘中10)工资和福利费 (按应发工资14%计提) 分摊设置11)凭证处理管理人员、采购人员 借:管理费用 借:管理费用 贷: 应付工资 贷:应付福利费销售人员 借:营业费用 借:营业费用 贷: 应付工资 贷:应付福利费生产人员 借: 制造费用 借:制造费用 贷:应付工资 贷:应付福利费12)月末处理:将迟到次数清零13)取消结账14)查询办公室工资发放条15)依据2-14步骤,建立离退休工资类人员信息如下编 号姓名人员类别所属部门发放工资形式性别身份证号是否中方人员是否计税基本工资701刘齐离退休离退休部现金男789456中方否2000
