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1、F:其他1质量体系审核目标管理控制工作规范职位说明工作流程宣传策划企业绩效管理方案发展战略规划培训教材绩效考核岗位说明书岗位编号：0204一、基本信息岗位名称档案管理员所属部门办公室职系管理职级编写人批准人直接上级办公室主任编写日期2002年12月直接下级二、工作概述依据本岗位的岗位说明书，在办公室主任的领导下，完成报社除人事档案以外的档案管理工作三、工作职责（一） 档案管理1. 负责建立健全档案管理制度；2. 负责报社除人事档案以外的所有档案的归档、整理、管理及借阅工作；3. 编写档案目录，负责档案检索以及档案资料的日常收集、整理；4. 负责档案库房的状态防护工作；（二） 文档管理负责报社大
2、事记、年鉴的资料搜集和编撰的管理。（三） 其它职责完成主任交办的其它工作。四、工作权限1. 对北青报社档案管理制度有拟定权和建议权。2. 对档案查阅人的查阅理由有知情权。3. 办公室赋予的其它权限。五、任职资格所需教育和培训1. 学历：中专以上。2. 专业：档案管理、文秘等相关专业。3. 技术职称：初级以上4. 培训：脱产中期培训、短期专向培训。所需知识和技能丰富的档案管理知识。认真细心所需工作经验1年以上相关工作经验。其他要求1. 资格证书： 本套资料内容包罗国内外几十家著名咨询公司所做的管理咨询项目的全部资料，新华信、正略筠策、仁达方略、博思智联、捷盟、柏明顿、美世、翰威特、零点、远卓、麦
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4、材公司人事档案管理流程(建议与挡案管理合并）.doc广州电信广州市电信实业有限公司员工内部退养管理暂行办法.doc惠悦-大亚湾岗位分析与评估工作会议纪要_20020128.doc惠悦-大亚湾岗位描述书培训问答及讨论总结.doc大连石化战略咨询项目02.02工程项目管理.doc大连石化战略咨询项目03.薪酬、福利、保险流程描述.doc华北制药集团有限公司制剂药事业部的销售组织改革.doc关于汇仁组织架构讨论会议纪要九略公司2月19日.doc访谈纪要绩效计划表访谈提纲工作计划媒体宣传的方案人力资源咨询职位说明书任务安排表人力资源项目工作流程访谈报告部门职能说明书全套咨询案项目进度报告客户服务部绩效计划HR项目
