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1、吉林大学21春人事行政学离线作业一辅导答案1. 简述人事行政应遵循的基本原则。参考答案：(1)德才兼备原则;(2)知人善任原则;(3)公平竞争原则;(4)功绩原则;(5)依法管理原则。2. 兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于( )类型。参考答案：部外制4. 工业管理与一般管理的作者是韦伯。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要一般被划分为以下层次( )。A.生理的需要、安全的需要B.生活的需要C.尊重的需要、自我实现的需要D.感情和归属上的需要参考答案：ACD6. 被
2、视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著( )。A.行政学导论B.近代公共行政的趋势C.联邦主义者D.外国公务员制度参考答案：A7. 西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为( )。A.凝聚B.权威、效率准则C.沟通D.组织认同、训练参考答案：BCD8. 外变量关系证据是通过分析测验分数和测验以外变量的关系获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 威尔逊的重要学术著作主要有( )A.国会制政体B.行政学研究C.国家D.美国的宪法政府参考答案：ABCD10. 提出建立一门管理国家的科学的设想是
3、下列哪位学者?( )A.瓦特B.斯坦因C.安培D.韦伯参考答案：C11. 行政学的直接理论基础是( )。A.政治学B.官房学C.行政法学D.社会学参考答案：A12. 简述利克特量表的编制方法的步骤。( )A.正确B.错误参考答案：A13. “行政人”：“有限理性”，宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 威尔逊提出了组织平衡的思想。( )A.错误B.正确参考答案：A15. 张某因公致残，可以享受退休待遇。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 行政生态学美国行政学家韦伯的著作，系统地阐述了他的行政生态学观点。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 一个
4、品牌可以有多种定位，如“价格定位”、“优质定位”、“_ 定位”等，如何将这些定位信息传一个品牌可以有多种定位，如“价格定位”、“优质定位”、“_定位”等，如何将这些定位信息传递给消费者，就依赖于正确的品牌定位策略。参考答案服务18. 国家工作人员工资的特点是( )A.来自国民收入的初次分配B.来自国民收入的再分配C.实行职位工资制D.实行岗位工资E.实行职务工资制参考答案：BE19. 试述评梅奥的社会人思想，并分析如何提高政府工作人员的工作积极性。参考答案：梅奥的人群关系理论的内容主要有下面几点工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围
5、人的关系。提高政府工作人员的积极性需要满足员工的情感需要。20. 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 福莱特的组织的基本原则是( )。A.协调是涉及一种情境下所有因素的“交互联系”B.通过直接接触实现协调C.协调应在早期阶段进行D.协调是一个连续的过程参考答案：ABCD22. 实行人员编制单列的是( )A.党派机构B.群众团体C.政协D.政法系统参考答案：D23. “无关心区”(zone of indifference，也翻译为“无差别区”或“无差异区”) (名词解释)参考答案：巴纳德提出的“无关心区”是指组织中的成员不加怀疑地接受权威的领域。无关心区的
6、大小取决于诱因超过负担或牺牲的程度。超过的程度越大，“无关心区”的范围也就越大，反之越小。24. 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 渐进决策是林德布洛姆提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )A.人事辞退B.人事激励C.人才流动D.人事监督参考答案：D27. 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )A.团结协作奋斗型B.俱乐部型C.一盘散沙型D.排斥对抗型参考答案：ABD28. 测评标准通常由构念、( )、标号构成。A.理念B.标度C.标的
7、D.单位参考答案：B29. 改革政府-企业精神如何改革着公营部门是泰勒的著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 下列属于人事行政机关类型的有( )。参考答案：部外制，部内制，折中制，当统一领导制31. 霍桑实验共分为( )A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段参考答案：D32. 台湾最高人事管理机关是( )。A.立法院B.行政院C.考试院D.司法院参考答案：C33. 行政学研究是行政学鼻祖威尔逊的作品，在中提出政治与行政二分的思想。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 林德布洛姆认为，在非正式组织的相互影响中，技巧是非常重要的。这些技巧
8、应包括下列哪几个方面的内容( )A.相互说服B.交换C.威胁D.授权参考答案：ABCD35. 实行民主制人事行政体制的国家有( )A.德国B.日本C.英国D.美国参考答案：D36. 由福莱特提出的管理理论是( )A.管理组织理论B.行政生态理论C.动态管理理论D.政府管理理论参考答案：C37. 国家公务员的保险制度(名词解释)参考答案：国家公务员保险制度，是指国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因，对暂时或永久丧失工作能力的国家公务员给予物质帮助的一种保障制度。38. 测评标准体系的特性是指完备性、协调性和( )。A.时效性B.比例性C.直观性D.目的性参考答案：B39. 奥斯本是科学管理
9、理论创始者，主要著作为科学管理原理。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 行政学脱胎于( )A.政治学B.法学C.管理学D.政治经济学参考答案：A41. 西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上，他把这一模式称为( )。A.“经济人”模式B.“满意人”模式C.“心理人”模式D.“社会人”模式参考答案：B42. 提出建立一门管理国家的科学的设想是下列哪位学者?( )A.瓦特B.斯坦因C.安培D.韦伯参考答案：C43. 人事行政应该尊重的基本原则有( )。参考答案：德才兼备原则，知人善任原则，公平竞争原则，功绩原则，依法管理原则44. 人事行政的首要功能是( )A.计划功能B.
10、决策功能C.组织功能D.指挥功能参考答案：A45. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 评价中心的测评人数一般在( )之间。A.3-5人B.5-10人C.6-12人D.8-15人参考答案：C47. ( )是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：A48. 工作日写实是对一个轮班内的工时利用情况，按照( )顺序，进行实地观察、记录、分析的一种方法。A、时工作日写实是对一个轮班内的工时利用情况，按照( )顺序，进行实地观察、记录、分析的一种方法。A、时间消耗B、先后C、工作难度D、工时正确答案：A49. 人事行政机关实行党统一领导制的国家有( )。参考答案：中国50. 西蒙认为，决策过程包括以下阶段：( )A.“咨询活动”“试行活动”B.“情报活动”“抉择活动”C.“咨询活动”“抉择活动”D.“设计活动”“审查活动”参考答案：BD
