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1、福建师范大学21春管理心理学离线作业2参考答案1. 自我意识从内容上划分，包括( )。A.个人自我B.社会自我C.心理自我D.理想自我参考答案：ABC2. “天下没有不散的筵席”，指的是人际关系变化的( )。A.反向驱动B.离向驱动C.同向驱动D.利益驱动参考答案：B3. 在心理学研究中，人的心理过程包括以下哪些内容?( )A.知觉B.意志力C.需要D.气质E.情绪参考答案：ABE4. 霍桑实验的四个阶段包括照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 在考虑组织结构设计时，对于“一位管理者可以有效地指导多少个员工?”的问题，提供答案的是下面哪个选项?( )A
2、.工作专门化B.部门化C.命令链D.控制跨度参考答案：D6. 个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 群体不是若干个体的相加，而是使个体有机地组织起来，形成一种新的力量，以完成个人无法完成的任务。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 产生挫折的因素包括( )。A.道德因素B.外在因素C.内在因素D.价值观因素参考答案：BC9. 实验法的种类包括_。A.病程实验B.病人的治疗性实验C.儿童自然实验D.动物实验参考答案：ABCD10. 群体沟通的一般模式包括：发信息者、编码、讯道、译码和接收者。( )A.正确B.错误参考答案：A1
3、1. 管理方格图中的5.5型管理方式也叫做中间道路型管理。这种类型的管理者即要完成必要的任务，又要保持必要的士气。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 学校组织使用权力的对象是( )。A.校长B.家长C.教职工D.学生参考答案：CD13. 内隐记忆测验要求概念驱动加工。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 单一资源理论指出，简单的活动对资源的要求较低，而复杂的活动对资源的要求较高。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 南加利福尼亚大学测验又称吉尔福德智力结构测验，是吉尔福德及其同事在对智力结构的研究中发展起来的，主要测量( )。A.聚合思维B.抽象思维C.形象思维D.发散思维参考答
4、案：D16. 一旦群体规范被群体成员认可并接受，它就成为影响群体成员行为的手段，而只需要最低限度的外部控制。( )A.错误B.正确参考答案：B17. “物以类聚，人以群分”，这句话体现了社会知觉效应中的晕轮效应。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 按组织层次的多少和管理幅度的大小，组织可分为高耸的组织结构和扁平的组织够，其中，高耸的组织结构的优点有( )。A.管理严密B.分工明确C.管理费用低D.上下级容易协调参考答案：ABD19. 社会系统学派的代表人物是巴纳德。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 群体的基本特征是差异性、整体性、独特性、倾向性和稳定性。( )A.正确B.错误参考
5、答案：B21. 情境测验属于行为观察法的一种，它是将被试置于特定情境下，由主试观察被试的行为反应，从而判定人格的方法。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 古典组织理论认为组织应是一个金字塔的结构。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 西方“工业心理学之父”是指( )。A.罗特利斯伯格B.沃尔特斯科特C.闵斯特伯格D.泰勒参考答案：C24. 布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是( )A.个体心理B.领导心理C.组织心理D.病理心理参考答案：D26.
6、伯恩斯的重叠角色组理论对组织中的各个角色的行为做出了分析。( )A.正确B.错误参考答案：B27. 模式识别一般以研究对新奇事物的认识为主。( )A.错误B.正确参考答案：A28. 高耸的组织结构具有管理层次多，管理幅度小，沟通渠道少的特点。( )T.对F.错参考答案：F29. 组织发展不是一次就可以完成的，有一个不断提高的过程，组织发展也是一个一个动态过程，实际上包括以下( )两个方面。A.解决企业和组织中当前存在的问题B.预测企业和组织中未来可能出现的问题C.使企业和组织成员获得解决与管理将来可能出现的问题的能力D.修订企业目标参考答案：AC30. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值
7、判断所形成的心理倾向被称为( )A.性格B.气质C.态度D.动机参考答案：C31. 深层行动是指通过( )，改变情绪来满足工作需求。A.思考B.改变认知C.认知策略D.加强认知协调参考答案：C32. 态度的认知失调理论是由( )提出的。A.费斯定克B.海德C.勒温D.凯尔曼参考答案：A33. 目标管理的特点是( )，强调目标的切实性、可检验性和可度量性。A.主张管理者独立完成目标的设置工作B.要求员工独立完成目标的设置工作C.主张员工参与对目标的设置工作D.要求员工回避与对目标的设置工作参考答案：C34. 下列属于刻板效应的是( )。A.“以貌取人”B.“听其言、观其行而知其人”C.“物以类聚
8、，人以群分”D.“因地制宜”参考答案：C35. 任何组织和团体，无论其规模大小，总会有领导者存在，以便于对内主持和领导整个群体，对外代表群体的全体。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 部门划分就是将工作和人员组编成可以管理的单位，部门化的根本目的在于有效地分工，实际是( )的分工化。A.责任和人员B.任务和人员C.机构和人员D.任务和责任参考答案：C37. “遗忘曲线”的发现，是通过哪种方法?( )A.重学节省法B.内省法C.观察法D.测验法参考答案：A38. 高耸的组织结构具有管理层次多，管理幅度小，沟通渠道少的特点。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 人际知觉就是对人与人之间关
9、系的知觉，其主要特点在于它本身具有明显的情感因素参与知觉过程。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 卡特尔16PF测验适用于评估( )岁以上个体的人格特征。A.18B.16C.14D.12参考答案：B41. 霍桑实验主要是采用( )方法而进行的研究。A.实验室实验法B.现场实验法C.测验法D.控制观察法参考答案：B42. 人脑记忆的过程不包括下列哪一环节?( )A.识记B.保持C.再认D.回忆E.意识参考答案：E43. 以下属于非正式群体特征的选项包括( )。A.明确的规章制度B.领导人是自然形成的C.有一套成文的奖惩制度与手段D.有一条反应灵敏的信息传递渠道E.有较强的自卫性和排他性参考
10、答案：BDE44. 希波克拉底提出了著名的气质类型体液说，认为人体内有血液、粘液、黑胆汁和黄胆汁4种体液类型。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即( )三种心理过程。A.认识B.情感C.意志参考答案：ABC47. 伯恩(DByrne，1971)“吸引的范例”研究表明，在人们不了解他人的情况下，观点是否一致高度并不决定人们对别人的喜欢程度。( )A.正确B.错误参考答案：B48. 确定目标值的四要求包括( )。A.目标值应定量化B.略高于指标C.必须可行D.不能选用已经达到的标准参考答案：ABCD49. 管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 以下( )是自我实现的人假设的基本内容。A.一般人都是勤奋的，能自主地培养自己的专长和能力B.当人最基本的需求得到满足，就会转而致力于较高层次的需要C.人主要还是靠自己来刺激和控制自己的D.给予适当的机会，职工们会自愿地把他们的个人目标与组织的目标结合为一体参考答案：ABCD
