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1、华为秘书面试经验我的华为秘书面试经历:没有笔试，直接进入第一轮面试。不过本人嘴比较笨,第一轮就被刷下来了。呵呵，当锻炼了。群面,我组共14个人。主考官一个（基本是她在问）,副考官个。环节：【5分钟内】每人1分钟的自我介绍。桌上有计时器,时间到了就喊停。内容包括：自己身份与工作经历的简介。优缺点。为什么选择华为秘书这一职业。基本上有一半人超了时间，我是其中之一。环节2：【1分钟内】选择题:愿不愿意与人分享自己一件难忘的事情。可以是成功的或失败的,从中有什么样的感悟。举手表示愿意；不举手表示放弃下一环节。我们小组有1个没举手。3、个果断的举手的,其它人犹犹豫豫的跟风似的举了手。我也是跟风之一，毕竟
2、机会来了先把握住了，不合适再说了。环节:【30分钟内】分享难忘的事情。准备好了举手发言，第一个发言人的叙述需要其他人20秒大概复述出来，基本上选一个人复述。选择分享的人一一发言。结束：留了个人，其他人说3天内给通知,基本就是没戏了。评论：留下的第一个人我基本上是认同的，有资历,自身认识和对于工作的把握能力能够感觉出来,是很踏实让人很舒服的人,况且人家经历了汶川地震死亡的威胁活了下来，相当有思想震撼力；第二个小姑娘就不敢苟同了，总感觉很泼辣,也许办事雷厉风行，但是时间长了难免会得罪人，不过跟领导关系管好了就可以了,更适合去做个人秘书,而不是服务于一个部门的秘书,分享经历的时候也感觉咄咄逼人。不过
3、不管是得人心能干型的还是泼辣犀利的能干型的，只要能将工作做到位就是公司需要的。其它的除了几个刚毕业的小女孩，说话都不自信会结巴，其它的如我一样在社会上刚摸爬滚打还没翻过身来的，是信心有余但还太嫩了,毕竟对于社会,工作，人际关系等还是无法从容的处理,处于迷茫与探索期。当你觉得不久之前的自己太幼稚了,就说明你在迅速的成长。而我已经好久没有这种感觉了。虽然是一次失败的经历,但是也让自己想了很多，明白了很多,这样就足够了。每个人不都是在不断的摸索，总结,失败之中找到一次次的成功的吗?确定自己的目标，投简历，面试，办离职，进入一家新的公司,适应新工作。其实在哪里工作并不重要,重要的是你知道自己在干什么,创造了什么样的价值，是否有成就感。这样你在那里都能干的得心应手，心安理得,而不会担心自己明天是否又该换工作了。也不知道他们这么匆匆的面试是否真的能选到合适的人选。不过估计进去了天天都是这样赶着工作了。进去是福，进不去也能在其它地方找到幸福。1
