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1、消防中队节日期间的治安稳定工作总结 五中队节日期间的治安稳定 大队综合办: 按照大队21年第9号公务通知要求,五中队党支部、综治领导小组高度重视春节期间的治安稳定工作，并针对中队实际情况，对节日期间的执勤备战、宣传教育、节前检查、门卫值班等各项工作进行了周密的安排和部署，严格管理,措施到位，责任到人,抓好落实,确保了中队节日期间治安稳定工作的有序进行，现将节日期间的治安稳定工作如下： 一、统一思想，提高认识，周密安排,抓好落实。 按照大队通知要求,五中队干部高度重视,成立了综治领导小组，组织召开了中队春节治安稳定工作和节日安全工作队务会,统一了思想,提高了认识,并进行了具体的工作安排，措施到位
2、,责任到人。 二、认真抓好节日宣传教育和节前检查工作。 一是2月3号,中队组织全体干部职工认真学习消防大队05年第9号公务通知关于做好201年春节期间消防执勤备战、防火安全检查、安全生产、综合治理及后勤保障工作的通知、第二采油技术服务处社会治安综合治理管理规定、五中队节日期间特别管理措施。教育节日在岗人员遵守执勤、值班纪律,坚守工作岗位；教育回家人员遵法守纪。二是中队在“春节”前,加强重点人员管理，逐人落实帮教监控措施，及时找其进行谈话，掌握其思想动态，以便有针对性地做好思想政治工作。三是对名回家职工按规定签定节日回家人员遵法守纪保证书四是对中队“重点人员”进行摸底派查,建立帮教对象3对，从而
3、有效地发挥了作用。 三、加强中队治安综合治理工作 范文tp100一是统一思想，提高认识,加强领导。五中队党支部,综治领导小组成员高度重视节日期间的治安稳定工作。认真组织好“春节”前的综治检查，对检查出的治安隐患,及时进行整改，一时整改不了的，制订切实可行的防范措施，指定专人负责抓好落实工作；二是超前防范、化解矛盾、确保职工队伍稳定。中队领导本着高度负责的态度,加强政策宣传教育，认真做好职工家属的思想政治工作,同时,发挥了中队信息员作用，及时掌握、捕捉反馈各种信息，做到超前预防，防患于未然；三是加强涉毒人员和其它重点群体人员管理。中队党支部要在“春节”期间,加强重点人员管理,逐人落实帮教监控措施
4、，及时找其进行谈话,掌握其思想动态，以便有针对性地做好思想政治工作。并严格落实封闭式管理和四级请销假管理制度，确保不发生任何问题;四是严格落实门卫、治安、干部值班制度。分别排出节日门卫、治安、干部值班表，并在节日期间坚持24小时轮流值班巡逻制度。对重点部位，贵重物品和无人住户落实专门看护人员,责任到人,杜绝盗窃案件的发生;五是密切注视“fl”活动动向及活动规律。门岗值班人员要严格坚守工作岗位,坚持来客登记制度,严防“flg”习练人员和不法之徒进入营区捣乱破坏;六是节日期间,中队严格执行了“聚众饮酒报告制度”。思想汇报专题中队申明:执勤人员在执勤期间严禁酗酒;值班人员在值班期间严禁酗酒。中队将在
5、节日前后和节日期间加大查禁力度，对节日期间因酒引发的违法违纪问题,中队将从重从快从严处理,决不手软；七是中队加强节日期间营区学生、学龄前儿童的协管工作，要求家长教育其子女注意自我安全防护,以防造成人身伤害事故。 五中队 二0五年二月十九日 x公司成立年多来,公司高度重视企业党建工作,在具体工作中，充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用,依靠党员带动职工，依靠党员带动群众，有效地推进了各项工作的进展。 公司积极按照x关于开展党员激励引导长效机制建设试点工作的通知文件精神要求,探索和建设x的党员激励引导长效机制建设试点工作，现将工作情况总结如下: 公司在深入开展保持共产党员先进行教育活动的基
6、础上,分析公司实际,结合公司当前形势，制定了开展党员激励引导长效机制建设工作实施方案，确定了“激励与引导并重，充分发挥企业党员先进性”的指导方针,围绕党员激励引导长效机制建设的探索开展公司党建工作。 一、思想激励引导,为党员激励引导长效机制建设提供前提和保障 对于党员来说，思想过硬是做好一切工作的前提。最全面的范文参考写作网站在党员激励引导长效机制试点建设工作的过程中，公司充分重视党员的思想激励和引导,按照党群管理标准，定期进行中心组学习、三会一课、民主生活会等党内生活,组织公司党员干部开展政治理论学习，通过学习、谈话、适当的批评与自我批评等一系列形式，对公司党员及时进行思想教育与引导，使其在
7、思想上能够永葆先进。在正面教育的同时，公司不忘对党员干部进行反腐倡廉警示教育,先后组织公司广大党员干部观看了党的好干部牛玉儒、xx xxxx xxxx等系列警示宣传片，并要求各支部组织所属党员进行讨论学习,有记录，有考核。xx部作为公司的政工宣传部门,每季度都组织开展中心组、党员政治学习，今年一季度组织公司党员认真学习领会xxxxxx 二、目标激励引导,为党员激励引导长效机制建设提供不竭动力 三、培训激励引导,充实党员激励引导长效机制建设内容 范文写作公司的党员是公司非常宝贵的人才资源。为了使党员人才更加有为，尤其对表现优秀的党员，公司优先安排培训。针对企业党员的岗位特点，采取有针对性的分类培
8、训措施。公司先后安排。 四、典型激励引导,为党员激励引导长效机制建设营造浓厚氛围 榜样的力量是无穷的。公司党委在全体党员中组织开展了优秀党员、优秀党支部和先进党务工作者的评选，党员集体酝酿,全员参与,平日里思想、作风、素质、能力过硬的党员同志们脱颖而出，当之无愧,受之光荣，为公司广大党员干部树立了榜样,在公司党委向先进模范学习的号召下,党员们深化了认识，加快了步履。公司第二党支部他们经常在施工现场披星戴月、栉风沐雨，讲奉献不讲条件,讲方法不讲借口，任劳任怨,在优秀党支部的评选过程中以绝对高票胜出。党员xx为了xxxx，被评选为优秀共产党员，为公司的广大党员干部树立了典型。为进一步激发全体党员及
9、员工的拼搏干劲，如期实现xxx目标，公司党委xxxxx。 五、考核激励引导，规范党员激励引导长效机制建设工作正确开展 为了强化公司范围内的绩效考核管理工作，将其做的全面、公正、合理，切实促进公司的各项工作迈向新高度，公司成立了绩效考核委员会，负责公司范围内的月度、年度绩效考核管理工作;为了进一步完善现代企业制度,规范公司范围内的绩效管理工作,保证公司经营目标的实现,激发员工潜能,形成有效激励与约束党员激励引导长效机制和安全稳定经济的管理体系,实现企业与员工的共同发展,公司成立了绩效管理工作委员会；同时建立了精神文明建设考核制度、党支部月度任务考核标准、党员示范岗考核标准、文明集体考核细则、文明职工考核细则等制度。 党员激 1 下一页
