《学校教职工考勤制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校教职工考勤制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学校教职工考勤制度为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量不断提高，特制定本制度。一、考勤范围1、教师出勤情况2、行政及职工上下班3、各种会议4、学校或有关处室、教研组统一安排的其他工作：如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导、田径训练等。二、考勤办法1、全校性的会议、学习及活动由校长办公室负责考勤，各处室、教研组、年级组组织的各项活动由主持人负责考勤。2、教师上课出勤由教务处负责考勤，行政、后勤人员由校办负责考勤。3、每位教职工均有反映他人出勤情况的权利。4、负责考勤人员必须秉公办事，不循私情，违者与缺勤者同样处理。5、各处
2、室有关人员应在每月5 日前将一个月的考勤情况送交学校办公室，由学校办公室汇总后，送总务处发放月结构工资。三、请假规定1、教职工因公、因事、因病请假，均需在事前相关处室请假登记，请假时间在三天以内的，由处室主任负责审批，请假时间超过三天的，由校长室审批。2、病假一周以上，须持县级及其以上医院证明及有关病历、化验单，经领导同意，办理好手续，交代好工作后方能离校。3、病假结束或需继续请假治疗应办理销假或续假手续。4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，应在离岗次日办理补假手续。如需要教务处协调处理功课，教师本人必须在半天前向教务处提出要求。四、旷课（工）范围及时间计算1、未经有关领导批准，擅自缺
3、课、缺工（含监考、值日、早、晚自修、培训队及社团辅导、运动会、会议、活动。下同） ；2 、非特殊情况临时用电话、字条、口信等办法请假的；3、未按规定办理补假手续的；4、上班签到弄虚作假或不作考勤登记的；5、未经有关领导同意，擅自调课的（双方）；6、拒不接受教务处安排的课务而影响上课的。7、拒不接受教务处、教研组确定的开课、命题等任务或在接受后无特殊原因逾期两周末完成的，以旷工一天论处。8、晚自修、值日需请假的一律自行调整后报教务处、政教处备案，确实不能调好晚自修坐班的经教务处同意方可作为自学处理，否则作旷课论处。早晚自修不在岗位的作旷课论处。9、迟到、早退三次作旷工半天（一节）论。五、考勤奖惩
4、1、教师旷课一节扣考核分5 分，并扣发结构工资120 元。2、教师上课迟到或早退，每次扣考核分 1 分并扣 5 元，私自调课造成秩序混乱作旷课一节处理。3、开会或政治学习无故缺席者一次扣 1 分并扣款 30 元，迟到、 早退、 请假一次扣 0.3 分并扣款 10 元，（当天已请假的不计） 。4、学校行政人员及非教学人员必须参加签到考勤，由校办负责登记处理，迟到或早退一次扣 20 元，旷工半天扣 60 元。行政人员请假、外出须事先报校办，非教学人员及科员请假、外出由主管领导及时向校办出具书面证明。5、学校行政人员及非教学人员如有特殊情况需要延长工作时间的， 必须服从学校安排，认真完成学校分配的工
5、作任务。6、教职工病事假奖金扣发的规定(1)教职工连续请事假在 10天以下（含 10 天），代课金由本人支付；请事假在10 天以上， 1 个月以内的，第11 天开始每天扣发本人日工资50%（日工资 =月工资总额21.75 ，下同）；请事假在一个月以上的第31 天起停发其本人工资。(2)教职工病假在20 天以内的（含 20 天），每半天（每节课）扣12.5 元。(3)教职工请病假在20 天以上，二个月以内的，第21 天开始停发校发结构工资，其固定工资全额发给。 请病假超过两个月、 不满六个月的， 从第三个月开始， 教龄满20 年者，固定工资全额发给，不满20 年者，固定工资按 80%发放。请病假
6、在 6 个月以上的，从第七个月开始，教龄在 20 年以上的固定工资按 80%发放，不满 20 年教龄的，固定工资按60%发放。(4) 国家规定女职工产假时间为三个月，独生子女的女职工，哺乳期假：生育一个子女并领取独生子女证的，有条件的单位，报教育局批准，可给独生子女的女职工哺乳假一年（含产假）。但不享受独生子女保健费。(5) 婚假为三天，晚婚假为半个月，丧假（指夫妻双方父母）为三天。如因工作需要，职工在法定假期未满时返校上班，学校发给代课金。(6) 教职工连续请假跨周六、周日的，周六、周日也作请假天数计算；请病假跨学期的，则寒暑假也作请假天数计算。六、 有关说明1、行政、后勤工作人员工作实行签
7、到和去向牌制度。2、行政、后勤人员一般按照学校规定时间签到签退，坚持六小时工作制，但不同岗位应根据工种不同制定相应的工作时间，为师生提供更好的服务。 （图书室要坚持午间开放，政教处要安排午间值班等） 。3、在确保为一线师生提供优质、便捷的服务，完成好本职工作的前提下，学校按每周8 个单位工作（半天）时间进行考勤；但不得将轮休时间“化零为整” ，行政人员须将轮休时间提前告知校办、后勤人员告知科室负责人。4、后勤人员公事外出应事先报科室负责人同意，行政人员公事外出报校办登记。5、各科室行政干事不实行签到制度，但必须参加科室值班。6、考勤情况学校每周统计，每月结算。必须真实客观，严禁弄虚作假。7、本制度未涉事项或有争议时，以教育局“关于进一步加强教育系统教职工请（销）假管理的通知”（平教政 201314 号文件）执行。
