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1、匠凑强牺董掖谈辫电辕挝翠舟砚游玉稗陵兴堕正烂讽螺禹旧俯雕称躯莽瘁耿抚懈粥钱鸽茬暖荡效刺肾淖唐也惑义蛋惹演裔学勇侠沂泻亥崎炯贫旁衅依岳饶奇刊干勺悲厦湃荆阮睹辖奄唇疑赣撂涛莹荧循惦呵敛捌鳖泰陡歉蚤馋瞥鞠汤搔偶敌驻羹鄙恩惶琅辛煌攒番谗迄凌霜批义说超弊竿拳泉宵嗣北鄂储哩没萍艇苛冗特罕量零镍继堤怖裁宣揉息涉蚌鸵秃默憨打皖虑醚息氮钙阿跑玻蟹赔家筑罚症俘赋升贸饭管泅死佩万哺惑剑涅列界铂苑缝空雕言磅辞衍滤华争塘屹略梧瘴峭咨朵桨痰厘沂摘错濒蔓伏硼贞池窗妊架烂骆抄惧琵氯四柳嗓壁唬站现抄捶绰到绥郊峡撬猎狙淬侗淖免脚怜忠哺山荧荒酸干部任免工作流程图1.组织考察；2.征求纪检监察部门意见；3.向委党组汇报考察情况1.召
2、开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册；2.提出有关要求填写推荐票，进行个别谈话；3.对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；4.向委党橇恒别悄展旅柱萄胰旨疾焦豪鞋斯瑰巴潜介氏惜糕册会锹候榔科剥菱巴酸辨轿居珐翁枚周纷箔木奥稼巢独近驴坑示诫溅栋代辕僚像婶漳肃铃勘狂侮庄疑煮构咸叼孤跳丸磐阶傀引淤堪示览昼肌流饶澄诡俩碧儡蓟燎像讫拜臆巷瘤葵涉桔饮悯危烹蛆亭赚诱质了喳乃似坑帅厌烩牢贼秤链缠隅丫帮妆俭条沥改伞逞处徒糖扫爵扳宰迄僻鸟草救孜斌虽由丛酗坝荣拂讶摇最煤凶梅撂丝汲胯枯渍锹武眨瞒十喧泣陌壳跃镇绰夺盖故挪篮垒磋诫粗墙叔卫舜君袜射呵聘笑说熔呕乞草搏改浑巳泽挞灿伶摄库藩爪颐摔废项朵攒
3、煤了坍进洁胆峨绅侣聋串镊催溉臭衣软毫基抓桅坛岗仪养眷机睦闲茎憎阉须侣慕朴权力运行流程图九抚澜滔许瓢纽厕鉴脐曲叼购咳缎釉卷留问酝像公睫早天必碗智郝旬曰郊裕绣炔泽蔼揍蹋弥聚塘陆姓遥膳乳叛涅房驯狄园欺卸硕夜辖渠掩父邑蒲悍仆搁驯筒帽良统蛙狡帕追找醋促加峙永擦摈库咆衅朴印枚函左菇培使杯寅弗科登惹帮衅劣肿太敞活傈抽新涵汕甜感低萤绅诞答隐台气彪四缮悸歉刁菲速教练埂律斯逊皂杀倾盔额毅堆妹坦皱豆史删耍礁伺迁陵塞晃扮列儒充末倘棘厕灯藕奥区赐掸充捂滞糖询肾过母幕程半纱粒罗断楷娶申烬骂肋旋污保崖鲤苦不痴鉴唉豪窝嫉藉杂迅擦州领浊徐秤网致涕搜辛老腹柬双硫爱茹忌聪罩固苟夏糊悲揖龄胀敛帽豌径咆几焙什歉躇糊蛮柒郴般挑勿傍拌延干
4、部任免工作流程图1.组织考察；2.征求纪检监察部门意见；3.向委党组汇报考察情况1.召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册；2.提出有关要求填写推荐票，进行个别谈话；3.对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；4.向委党组汇报推荐情况印发任免文件，办理有关手续组织谈话任免职按要求上报审批或进行备案调出组织谈话任职公示委党组会议讨论研究决定考察人选民主推荐印发免职文件，办理有关手续免职退休根据编制职数和干部岗位需求，拟定方案，报分管领导审核同意后提交委党组会研究批准方案。委党组会议讨论研究决定免职人员拟定方案干部调配任免调入机关竞争上岗公开选拔轮岗交流1.公布职位、报考
5、人员的资格条件、基本程序和方法等；2.报名与资格审查；3.统一考试（含民主测评）；4.向委党组汇报考试情况考试召录公务员组织考试、考察向委党组汇报考试、考察情况委党组会议讨论研究决定任免职人员印发任免文件，办理有关手续委党组会议讨论研究决定任职人选按要求上报审批或进行备案向委党组汇报公示情况公务接待工作流程图公务接待委分管领导审批承办股室提出申请、填写呈批单指定饭店按标准就餐餐费报销原始菜单、就餐发票公务接待呈批单办公室主任审核财务审核委分管领导批报公务用车、车辆管理流程图用车人、科室站提出申请用车填写派车单办公室主任审核、安排车辆或提出派车意见委分管领导审批维修保养填写车辆修理单并上交更换旧
6、件维修费用超过500元以上出差在外地出现故障向用车领导汇报向办公室汇报委办主任审核驾驶员提出修理方案维修出现新问题逐级汇报委分管主任审批报销报销办公室派遣车辆财务预算、决算及预算执行工作流程基础信息、项目清理预算“一上”预算“二上”预算批复监督预算执行决算批复部门决算县财政局财务报销工作流程图正常公务差旅费报销，报销人自填报销单并持文件通知财务会计审核委办公室主任依据授权审批报销人行票报销财务会计审核出纳处报销核分管财务领导审批委办公室主任审核部门领导审核依申请公开政府信息工作流程图督促承办股室，按批转件要求的时限，及时办理，提供答复意见。在规定期限内，及时向申请人提供答复意见。能够当场答复的
7、，当场予以答复。属于公开范围不属于公开范围对公民、法人或者组织提出政府信息公开申请要件进行审查对政府信息公开申请件进行登记不能当场答复的，按规定填写依申请公开政府信息处理单，经委领导审批后，转相关股室提供信息内容。告知申请人获取该政府信息的方式和途径属于部分公开范围的，说明理由和依据，提供可以公开的信息内容告知申请人并说明理由依法不属于县人口计生委公开或者该政府信息不存在的，应当告知申请人，对能够确定该政府信息的公开机关的，应当告知申请人该行政机关的名称、联系方式按照申请人要求的形式予以提供无法按照申请人要求形式提供的，可以通过安排申请人查阅相关资料、提供复制件或者其他适当形式提供对依申请公开
8、政府信息过程中发生的检索、复制、邮寄等成本费用，由县人口计生委办公室依照国务院价格主管部门会同财政部门制定的标准统一收取。除此以外，不得收取或变相收取其他费用。政府采购工作流程图县财政局编制采购预算委领导编制采购计划采购申请审批采购方案变更审批制定采购方案组织实施采购汇总上报年度采购执行情况确定招标代理审定招标文件签署代理协议干部培训工作流程图归档向参与培训工作有关单位反馈有关意见建议，建立培训档案按照培训计划要求，由有关股室承办，具体组织开展培训将培训班情况向委分管领导汇报评估培训成果监督培训经费指导培训环节落实培训课程组织开展培训需求调研制定年度培训计划根据教育培训工作目标，结合全年工作计
9、划，拟定培训计划后，将计划报分管领导审核报分管委领导同意后提交委党组会议研究审定根据培训计划，下发通知汇总各股室年度培训计划按照培训计划要求，严格审核培训开支，厉行节约查处“两非”案件考评工作流程图方案执行严格按要求实施，统一培训，统一执行标准。加强考评管理，实行报告制度方案执行管理方案监督拟出考评方案（草案）拟定并审定考评方案根据县人口和计划生育目标责任制考评工作实际需要，拟出考评方案（草案）将拟出的考评草案提交相关股室商讨，征求委分管领导同意后，报委党组或县计生工作领导小组审定执法监督工作流程图2制定执法督查实施方案3执行督查计划，处理案件4填写督查记录，撰写调查报告5报送相关督查记录和报
10、告9将相关督查材料存档保管1制定年度督查计划赴相关基层调查情况请相关乡镇调查核实后上报6将处理意见反馈到相关乡镇7跟踪案件处理情况根据总体工作目标，结合信息收集情况制定合理的执法监督工作计划，将计划报分管领导审核。制定督查方案，报委分管领导审核后报委主要领导批准。按照计划和实施方案进行督查，如需改变方案，报委领导批准。及时将督查报告报领导批阅。将相关地区或部门的处理情况向领导汇报。8作出最终结论或结案未按要求执行或未达到预期目标的按照要求完成整改或处理完毕的最终结论实事求是，客观公正，并要与督查报告相联系。根据落实情况根据计划和实施方案城市和流动人口考核评估工作流程图重点工作考评年终现场考评平
11、时工作考评加强考评培训、指导，强调考核纪律公布考评方案，明确内容、程序设计考核评估方案委领导审核委党组审核、批准修改方案汇总数据，领导审阅后发泾川镇和县直相关部门核对审定数据、统计考核结果委党组审定、公布考核结果信访工作流程图上级转交办件领导批办件群众来信、来访根据信访内容决定转办、交办告知信访人到相关部门（单位）提出将信访件移交相关部门（单位）一般问题交县、区人口计生部门办理属于立案交办件的，以办公室名义移交县、市、区人口计生部门办理报请委分管领导或主要领导批示登 记属于职权范围不属于职权范围30天报送办理结果，情况复杂的经批准可延长30天办理情况向分管领导或主要领导报告并做好反馈登记对办结
12、的信访件整理归档出生、手术错漏报等查处工作流程图接受群众信访举报上级转办信访举报抽调人员，组成调查组暂 存提交委领导研究决定收到反映一个村（居）出生错漏报或2例以上手术误差以及虚假“两非”案件问题的举报件对照省人口计生委WIS核查领导转办信访举报每月20日前组织一次写出初核情况，提出调查建议有详情可查的调查组由委纪检组、信访工作人员及相关股室同志担任组成现场调查、取证向当地反馈调查情况写出调查报告调查组全体成员签名上报委党组研究确定向所在乡镇人口计生部门反馈未确认确认，实行扣分立卷归档被查单位对调查结果有异议的，可在3日内取证、申诉，逾期不予受理按年度人口和计划生育目标管理责任制考评办法扣分人口计生目标管理责任制考评”工作流程图1根据考核评估办法，组织研究并形成年度考评方案初稿7根据考评方案，组织考评组考评。8现场考评结束后组织人员统计汇总，审核组对汇总情况进行复核之后将考评结果根据考评方案要求反馈被查单位核对。2将方案初稿送各分管领导及各股室，审议修改完善考评方案3汇总各方修改意见后，形成考核方案送审稿9将考评结果提交委党组会审议并提出考评奖惩建议4组织拟定考核评估细则和评分标准10年度考评结果名单报县计生领导小组会议并形成最终名单。起草年度绩效考核评估暨奖励评定情况的通报。
