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1、建筑公司制度汇编导读：本文是关于建筑公司制度汇编，希望能帮助到您！考勤制度 1、 分公司各部门严格执行签到、 签退考勤制度。 严禁出现代签、补签现象，一经查处，严肃处理。2、分公司各部门人员如办公地点设在工地项目部，由项目部主任负责考勤，每周报分公司综合办公室，月底统计核算工资。3、要严格按照公司作息时间执行上下班制度，每迟到、早退一次罚款30 元（以 15 分钟为限） ，旷工一天扣三天工资，各部门负责人要及时上报分公司综合办公室， 若不报、 瞒报、 漏报、 喻期不报罚相关责任人50-100元。 4 、非下班时间，严禁外出办私事。如有特殊情况确需外出者一律填写请假条；若无请假条又强行外出者，按
2、早退论处，每 15分钟罚款 30 元。 5 、 法定假期休假标准为： 婚假 5 天， 丧假 3 天；月请假不超过4 天； 按规定休假者， 享受所有工资和劳保待遇。 6 、所有请假者必须要填写请假条。若未写假条而离岗者，按旷工处理，同时要追究部门领导责任。7、其他具体情况按照集团总公司制度规定执行。8、严格考勤制度，严禁私报、瞒报、虚报考勤情况， 否则将严肃追究当事人和部门领导责任。 请假制度 1、 请假程序项目经理请假，由分公司负责人签字批准，办公室存档。项目工程部负责人请假，由项目经理签字，再报分公司负责人签字批准， 办公室存档。 其他员工请假， 由所属工程部主任签字，再报项目经理签字批准，
3、办公室存档。2、批准权限普通员工请假1天者，由所属工程部主任签字，再报项目经理签字批准。请假 2 天及以上者，经所属工程部主任和项目经理签字，再报分公司负责人签字批准。3 、分公司各部门，及主要负责人，要认真实施，加强监督，规范领导，严格遵守请销假制度。 4、请假期满后，及时销假，如不销假按旷工处理。请假条由分公司综合办公室统一汇总管理，报工资核算人员在月底工资中体现。5、严禁捎假。捎病假等于事假，捎事假等于旷工。6、不按请销假程序执行的干部职工，一经查处，严肃处理，直至开除出厂。值班制度1、各部门根据工作特点和人员配置情况，列出当月值班人员名单，在每月第一个周日之前上报集团综合办公室。2、当
4、天值班人员要按时签到、签退，无故不签到、签退按旷工处理。签到签退时间按考勤制度规定执行。 3、 值班期间要坚守岗位， 不得脱岗、 串岗；值班期间不得将无关人员带入办公室。4、值班期间，要确保信息通畅，对各种突发事件和异常情况应及时、准确、如实上报综合办公室，并做好详细记录。严禁任何部门不报、瞒报、漏报、迟报。一经发现，分公司将严肃处理。5、值班期间若有特殊情况，需要离岗处理，无论时间长短，必须向综合办公室说明情况，同时本人协调好替岗人员。6、分公司主要负责人要做好监督检查，合理安排好各部门值班工作， 确保值班期间不出意外。 卫生制度 1、分公司办公室、 项目工程部办公室要安排人员轮流值日打扫卫
5、生，每日一小扫（早晨上班前） ，每周一大扫（周六下午3:30 ） ，形成制度，长久坚持。 2 、办公室内不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、果皮、果核，禁止从窗户往外吐痰、倒水、乱扔杂物。 3、室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。 4 、保持室内环境卫生（如：地面、桌面、窗台、玻璃、窗帘等） ，办公用品（如：电脑、打印机、复印机、扫描仪、 刻录机等） ， 电器设施 （如： 风扇、 灯具、 空调、 饮水机、吸尘器等） ， 低值易耗品 （如： 暖瓶、 水壶、 酒柜、 书橱、 档案橱、沙发、茶几等） ，配套设施（如：脸盘、脸盘架、镜子、簸箕、扫帚、拖把、纸篓等
6、）等清洁、整齐、窗明几净、无灰尘、无纸屑、无污迹、无蜘蛛网，垃圾置于纸篓内，日清日理。5、办公室内不得存放个人生活用品及其它杂物。6、办公室人员不得将剩饭、茶根倒入水池、厕所内，要倒在指定的垃圾桶里。规范着装制度为进一步树立和维护分公司良好的企业形象，严格执行集团公司关于规范着装的规章制度： 1、凡是分公司后勤和市场部、工程部项目人员，在上班期间都必须按照要求统一规范着装。2、周一至周五， 必须统一着正装 （女： 着套装或浅色衬衣， 搭配裙子或裤子；男：着浅色衬衣，搭配正装西裤）或公司发放的工作服，颜色、款式要得体大方。3 、周六、周日不作统一要求，可着休闲装或其他便装。 但决不允许着奇装异服。 要求严格遵照执行， 如有违犯，一次罚款 50 元，从当月工资中扣除，被罚款人由分公司综合办公室通知财务，并由财务负责落实。
