事业单位财务年终工作总结标准范本(2篇).doc

上传人:桔**** 文档编号:490043760 上传时间:2023-10-19 格式:DOC 页数:5 大小:15KB
返回 下载 相关 举报
事业单位财务年终工作总结标准范本(2篇).doc_第1页
第1页 / 共5页
事业单位财务年终工作总结标准范本(2篇).doc_第2页
第2页 / 共5页
事业单位财务年终工作总结标准范本(2篇).doc_第3页
第3页 / 共5页
事业单位财务年终工作总结标准范本(2篇).doc_第4页
第4页 / 共5页
事业单位财务年终工作总结标准范本(2篇).doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《事业单位财务年终工作总结标准范本(2篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《事业单位财务年终工作总结标准范本(2篇).doc(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、事业单位财务年终工作总结标准范本(一)、财务估计体系完成了:1、产品市场指导价。橱柜、衣柜、酒窖三大产品市场指导价与如欧派、金牌等多家竞争对手对比分析,得出公司产品定价位处于中等偏低水平,扫除了经销商对价格质疑的疑虑,坚定了产品定价_年内不做大动作调整。2、评估报价更加及时,在1天内有效回复.财务估计体系存在问题与改善措施(二)成本核算和管理主要完成了:1、建立了半成品仓,为推行按单领料、按单核算成本提供了数据基础。2、实木车间、铝材建立了虚拟仓。3、推行了按单领料,板材、五金件、台面按单领料数据录入k3规范化。4、处理了呆滞品、过期品等异常物资。如呆滞门板板材让利给直营店促销处理,年中盘点处

2、理了废弃油漆、玻璃。目前所做的工作为下一步提高物资管理水平打下基础存在问题与改善措施(三)资金1、银行销户。完成了一批使用频率不高的银行卡销户。2、贷款。增加了招行300万贷款,解决暂时的资金紧张,不影响正常的生产。存在问题与改善措施(四)销售管理(五)总账(六)人力资源方面人员招聘与培训2、人力资源方面:好:已基本能独立承担成本工作,按照计划接班顺利。人员离职等,人员流动大不好:销售成本会计总体胜任能力还有待提高。流程执行人对流程不熟悉,流程可执行性不高,流程执行困难多,领导怕承担责任事业单位财务年终工作总结标准范本(二)众所周知,目前的4S店如雨后春笋般迅速增长,随之人们消费观念的越来越理

3、性及成熟,对要求也越来越高。弹指一挥间,转眼间一年过去,在过去一年中我们看到了市场经济的残酷性,作为汽车销售有限公司也在经受着市场的严峻考验,但我售后部顶住压力在公司领导及全体干部员工共同努力下仍较好的完成上一年各项工作任务。以下是我对我部_年上一年业绩的的分析总结如下:一、售后的经营状况_年售后的年终任务是万,截止_年月底我们实际完成产值为元,完成全年计划的%,与年初的预计是基本吻合的。其中总进厂台数为台,车间总工时费为元(机修:元,钣金:元,油漆:元),我们的配件销售额为元,其中材料成本(不含税)为元,材料毛利为元,已完成了全年配件任务的%。二、物业维修成本为了严格控制费用的支出,我们售后

4、部制定了完整的物业的设备检修制度,定时对所有的物业的设备进行检查,发现问题及时解决问题,避免问题由小变大,造成更大的损失。故上一年我们售后的物业及设备的维修费用仅有元,这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标,并有节约。三、人才资源现状现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题,我售后现在全体工作人员为人,其中管理人员为人,员工为人(除管理人员外,前台接待为人,机修人员为人,钣喷为人,仓管及保洁各人)以上人员并不包括实习生,我售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。故下一年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导,从企业内部培训并发掘新的人才,能更好的为公司服务。四、所存问

5、题及下一年的工作计划1、总结上一年工作,因前台接待人员及机修人员的专业知识不够专业和广泛,服务细节有所欠缺,在与客户接触时,他们有时无法提供顾客所需要的服务,甚至让顾客产生不信任感。所以我们需继续加强对前台接待人员及机修人员的专业知识培训,提高业务能力,加强技术水平;在服务过程中,服务人员应做到换位思考,替客户着想,为顾客提供实在的服务,向顾客提出建设性的建议,使我们的服务能够让客户更加满意。2、以往我们售后因前台及车间的各项标准流程不是十分到位,且工作人员面对工作时并不是十分细心,致使在一些可避免的工作细节上犯错误,故在下一年我们需增强管理人员、职工对工作的责任心,让职工知道目前企业现状和未

6、来规划,及市场和未来走势,让他们意识到自己的稳定工作和收入公司的的企业发展是直接挂勾,从而使得员工们由被动变主动。从现在的服务行业来看,公司想长期稳定的发展,服务是重中之重。前台接待是售后对外窗口,前台接待人员的一举一动,代表着售后部的形象,所以我们必为售后部乃至企业树立良好形象,在客户心目中得到认可,这样我们企业才能继续发展壮大下去。3、从营销策略上,上一年售后部在忠诚客户维系上有所不足,客户在不断新增时也有着一定量的流失,所以下一年我们必须培养和维护一批长期稳定与我们合作的老客户,发展新的忠诚客户。我们会从日常工作中给这些客户真正的关心,当然照顾是建立在互惠互利的基础上,只有这样我们在市场

7、好与坏的时候,我们都能度过,让这部分客户始终跟着我们走,真正做到“比你更关心你”。4、价格合理化。价格的高低也是左右客户进厂的重要因素之一,而为客户提供更优质的服务和合理的价格,并且时时刻刻从客户的角度出发制定合理的维修方案,从而为客户省钱,进而超越客户期望值。5、在目前市场环境下,各企业都处于微利或赔钱的状态下,这就需要我们企业每一名管理人员、员工节支降耗,为企业节约每一分钱,做为售后应从招待费、日常工作用品等方面中进行节约。6、加强5S管理,坚持对机器设备的定期维护,及时发现损坏或无法正常运作的设备并进行修理,从而提高车间的整体运作效率,降低成本。7、面对对我司的明察暗访,我们应努力打造一支上下团结,和谐有凝聚力的团队。遇事大家必须心往一处想,劲往一处使,我们共同想办法、拿措施,解决问题,度过难关。第2页共2页

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库 > 总结/计划/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号