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1、2022年项目部安全制度范本安全检查制度第一章总则为了及时发现施工中的不安全因素，从而采取对策，不断改善生产条件和作业环境，减少伤亡事故的发生，同时，为促进相互交流，主动掌握施工生产安全实际情况，制定本制度。第二章安全检查形式和方法安全检查的形式主要有定期检查、专业性检查、日常巡查、季节性检查、节假日检查、不定期检查等。定期安全检查。项目部每月至少_一次安全生产大检查，检查小组以项目经理为组长，安全总监、生产经理为副组长，工程部部长、安全员、电工、各施工员为组成成员。由安全员负责记录安全检查内容，并下发安全隐患检查通知单。专业性安全检查。专业性安全检查由有安全总监为组长、专业技术人员、安全技术
2、人员和有实际操作、维修能力的技术工人参加。对某项专业(如：深基坑、脚手架、支模架、临时用电、起重设备、运输设备、消防、防尘防毒等)的安全问题或在施工中存在的普遍性安全问题及预防惯性事故(如高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、起重伤害等)进行单项检查。日常安全巡查。由安全员负责日常巡回安全检查，并做好安全巡查日志，对于检查中出现的安全隐患及时提出整改，由施工员督促劳务队落实整改，安全员负责复查。季节性检查。季节性安全检查是针对气候特点(如。冬季、夏季、雨季、风季等)可能给施工带来危害而_的安全检查。由安全总监负责_带领安全及各部门负责人_进行。a、春季安全大检查：防外力破坏、防雷、防雨、消防动火
3、管理等检查；b、夏季安全大检查：以防暑降温、防雷、防风、防汛为重点；c、秋季安全大检查：对安全生产管理、劳动安全与作业环境、设备及季节性事故预防、防火防爆等几方面的重点检查；d、冬季安全大检查：以防火、防冻、防寒、为重点。节假日检查。节假日(特别是重大节日，如：春节、元旦、劳动节、国庆节)前、后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。检查小组由安全总监为组长，各部门负责人、安全员、电工为成员，施工员积极配合检查。节日加班，加强对加班人员的安全教育，同时认真检查安全防范措施的落实。不定期检查。根据项目实际情况，可以由项目经理或者安全总监启动，主要查安全隐患排查情况，安全措施的落实情况，以及执行各
4、项安全生产规章制度和操作规程的情况等。第三章安全隐患的处理安全检查中查出的隐患由安全员向相应的劳务队下发隐患整改通知单，对安全隐患定人、定措施、定期限完成整改。施工员负责督促劳务队按照“三定”(即定人、定期限、定措施)要求，立即进行整改。整改完成后通知安全部门进行复查，经复查整改合格后，进行销案。对检查发现的重大安全隐患有可能立即导致人员伤亡或财产损失时，安全检查人员有权责令立即全部或局部停工，由项目经理_制定并落实事故隐患治理方案，待整改验收合格后方可恢复施工。各部门人员对安全检查应给予充分重视，积极参与检查和迎接检查。检查前应做好准备工作，检查完及时进行落实整改。第四章奖励与处罚对于安全检
5、查中发现的隐患和问题，劳务队没能按照隐患整改通知单中的要求完成整改的，应根据有关规定进行处罚。罚款单由安全员下发，一式三份，受罚劳务队一份，商务合约部一份，安全部门一份(复印件)。2022年项目部安全制度范本（二）(1)认真贯彻执行建筑法、安全生产法和有关建筑工程安全生产法令、法规、标准和规范，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，具体负责落实集团公司的各项安全生产规章制度，对本项目部职业健康安全生产负管理责任。(2)参加审核本项目部施工组织设计中安全技术措施，并监督实施。(3)参与制订项目工程的安全管理目标，认真进行日常管理，做好项目经理的助手。(4)具体负责工程项目的文明施工管理，督
6、促抓好工地、食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。(5)组织开展对职工安全意识的宣传教育，配合有关部门做好安全生产的各项活动，提供安全技术咨询。(6)负责对新入厂员工、施工人员的二级安全教育和特殊工种培训、取、换证工作，并办理签认手续、建立档案；做好节假日的安全教育和各工种换岗教育，并记录在案。(7)协助和监督工程技术人员做好分部分项工程的安全技术交底工作。(8)认真巡回检查施工现场各工种的安全操作规程执行情况，检查劳动防护用品和防护产品的质量，及时向项目经理反馈信息。定期组织有关人员进行安全生产检查，及时处理施工现场隐患，签发限时整改通知单，督促落实整改，并予复查验收。(9)有权制止违章作业或危及人身安全的作业行为，有权抵制和越级上报违章指挥。(10)组织做好项目部相关部门人员安全目标责任书的签订、考核工作。(11)参加安全生产领导小组会议，汇报安全生产、劳动保护和环境管理工作情况，提出工作建议；积极参加上级公司的安全生产活动和各类培训。(12)参加应急救援预案的编制、评审及培训、学习工作，参与组织应急救援预案的演练，参加伤亡事故的调查处理，并负责事故统计及上报工作。第页共页
