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1、公司团委竞聘演讲稿【篇一:公司共青团团委竞选演讲稿】 共青团xxxx公司委员会委员竞选演讲词 xx 尊敬的各位领导，团员及青年朋友们： 人们下午好。我叫xx，很荣幸能参与本届团委委员的竞选。 进入公司以来，在各级党团领导的注重下,通过自身努力，我有幸担任了四年团支部委员。今天借此机会，感谢组织对我的信任,感谢广大团员工友对我工作的配合与支持。 在我看来，要做好我们公司的团青工作应当是两个着力点，其一是服务公司的中心工作，其二是服务广大青年职工。 服务公司的中心工作,就是要环绕着公司生产经营的难点和重点开展团员青年的主题活动，特别是要环绕着公司的安全生产多做工作。因此,我觉得分公司共青团工作一种
2、重点,就是要加强青年职工的职业道德教育,增强人们的安全生产意识和文明服务意识。僻如开展青年安全生产示范岗和青年优质服务示范岗活动,积极创立“青年文明号”,评比公司青年最佳奉献奖，公司青年岗位楷模;开办青年工作网站，组建青年职工体育社团等等，充足调动起广大青年员工为公司做奉献的积极性和发明性。服务青年，就是要依托我们天桥起重公司党组织和行政领导，充足发挥团组织的凝聚作用，多为青年的工作、生活、学习、进步和成才提供有利的条件和舞台。青年是一种极富活力和发明力的群体,现代青年具有许多新时代的特点,对新事物的接受能力比较强,有强烈的社交愿望和良好的社交能力。我想，我们天桥起重公司也是拥有许多这样的青年
3、人才的，如果能广泛地调动人们的积极性,使人们可以将自己的才华学以致用，肯定会成为公司发展的一支强有力的骨干突击队伍。 说到我自己，我深深地明白，打铁需要自身硬,要想当一名合格的团青工作者，一方面必须要做一名合格的好员工，要有过硬的工作本领，才干成为青年的带头人。在天桥起重的日子里，我刻苦学习生产知识,积极参与生产实践,努力提高自身的工作理论水平，同步也学习党在新时期建设的新理论,学习共青团工作的新知识，提高了自己对共青团工作的精神和管理水平。 如果我能有机会再继续从事公司共青团工作的话,我一定以身作则，增进和带动广大青年职工们共同窗习，共同提高,不辜负党组织和广大青年朋友的盼望。 请人们相信我
4、,投我一票。 最后,祝所有的朋友们身体健康,工作顺利，愿我们天桥起重的共青团工作与公司的业绩与效益一起,蒸蒸日上,共同成长。【篇二:公司团委书记竞选演讲稿】 公司团委书记竞选演讲稿 各位领导、各位同事: 人们好! 在这儿我以平常、诚恳的心态接受人们的选择，但愿带给人们的是一种更加真诚、理性、执著,更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是:公司团委副书记。我的竞聘报告分为三部分。 第一部分：个人竞聘优势 第一,布满激情的年龄优势给我带来了充足的自信。今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭,练
5、就了我吃苦耐劳,艰苦朴素的生活习惯,目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。 第二，我没有什么不凡的阅历与令人眩目的资本,但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自99年参与工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会，迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆筹划，制定方案，组织协调演职人员参与排练表演，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中,我的文字写作能力、组织能力和语言体现能力得到了较快的提高。第三，五年的机关工作实践
6、中,接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己,完善自己。一方面,加强自身学习,在基本知识的提高上，我参与专升本函授学习,参与计算机、写作培训班,另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累,业余时间读书看报,写心得做笔记,撰写新闻报道通讯论文,并先后在“工人时报”“吐哈石油报”等报刊媒体刊登文章50余篇。在指挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参与演讲，并获得了优秀成绩，不仅为公司争得了荣誉并且更好的锻炼了自己。第四,掌握了共青团工作的理论知识，具有了共青团工作的基本能力。在近年团委干事岗位上,我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记
7、开展平常团工作、定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋,并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中,亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动,组织了团员青年参与指挥部团委学习型社区启动典礼、青年志愿者行动等活动,得到了团员青年的普遍承认。月,我代表公司团委参与了指挥部首届团干部技能竞赛,在指挥部40多名参赛的团干中，夺得了第一名的好成绩,受到了指挥部团委的表扬和奖励。 短短的年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬,但对于我一种年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力,品尝了酸甜苦辣,但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。
8、我想,我所获得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关怀协助，公司党政工组织予以我施展才干的舞台，以及青年朋友们予以我的信任分不开。我只有将心中这份感谢与感念之情常存于心,使之成为工作不懈追求的动力,才干报答领导和同事们的近年教育、培养和关爱。 第二部分：公司共青团工作状况分析公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为珍贵。目前，公司职工平均年龄超过了4岁，具有中专以上学历的职工占总人数的2%，35岁如下青工占职工总数27%，青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%，因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个问题是: 第一：团员数量锐减。公司整体
9、年龄偏大,近年不招工、到年龄离团等因素的影响，公司青工数从的460人下降至的37人，以每年%的速度递减。在部分基层团支部,甚至浮现了没有工作对象的尴尬局面。第二:团组织的吸引力不强。思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的基本上,活动形式单一,达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第三:团组织活动开展困难，缺少活力。由于多种主客观因素的影响,组织团的活动,特别是长期的,集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常,团员大会开不起来,一年也组织不了一两项活动,团组织在青年中的影响力不断下降。第四:团组织工作经费缺少。由于团员数量减少，每位青工每年2元的活动经费已不能
10、满足团组织活动的开展。 面对公司共青团面临的问题和新形势新任务的需要。公司共青团工作必须积极积极地调节工作方式、创新工作思路，建立新的工作机制，以提高共青团工作的针对性、时效性,增强团组织的凝聚力、号召力,真正把团组织建设成为党的后备军、青年人成长的大学校，从而推动公司的改革发展进程。 第三部分:工作思路与措施 一、扩大共青团工作的覆盖面。针对公司团员数量锐减的问题，我们一要拓展共青团的工作对象，把35岁如下的青工所有纳入公司共青团的工作对象。二要以公司党政工联合，走出“就团论团”的圈子。工会与共青团工作的对象都是广大职工群众,共青团组织要把工作面辐射到各基层、各领域。三要加强共青团组织的片区
11、联合,与油田内外的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化,以开阔视野、增长才干。让更多的青年参与团组织活动，壮大共青团队伍。 二、增强共青团组织的吸引力。一要将团组织工作定位在有作为才干有地位上，紧密环绕公司经济建设、创新增效,找准与公司生产经营的结合点,通过开展学经济、学业务、学技术、比才干、比奉献的“三学两比”活动，开展岗位创效、青年安全监督岗活动，发挥“青年文明示范岗”的窗口作用，让青年志愿者石油新城展风采带动公司服务上水平。二要建立“青年之家”,用温暖和关爱吸引青年，满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要，在青工关怀的住房、工资、入党等方面积极予以协助解决,从而逐渐提高团组织在青年人中
12、的威信和地位。三要通过丰富的文化活动,丰富青年的精神文化需求，达到吸引青年。环绕五四运动，举办大型文艺汇演、开展青年文化论坛，组织有特长的青工运用文化广场，开展社区青年文化节,建设“人们乐舞台”,让群众喜闻乐见的健身操、现代舞、交谊舞等活动在青年们的引领下走进社区，走上舞台,吸引更多的青工参与。三、解决团组织活动开展困难,缺少活力的问题。一要让团组织活动实现“体力型”向“知识型”转变。变化单纯地搞义务劳动的工作方式,立足于为青工成长成才服务。广泛开展拜师学技、科技攻关,五小改革等活动。二要从规范基层团组织基本资料着手,以开展创立“五四红旗团支部”为载体规范团组织建设,逐渐提高基层团组织的管理水
13、平，提高团干队伍素质,为团组织活动开展提供有力的保证。三要加强横向纵向的沟通，扩大共青团工作的影响力。通过指挥部、公司、基层三级联创,建立共青团工作文化园，通过与兄弟单位架起互帮、互助、互学横向联系的桥梁，通过走出去与油田外部团组织结对联盟,学习新措施,吸取好经验，增强共青团工作的活力。四要抓住目前青年团员追求潮流，引领潮流的特点，紧跟发展的需要,时刻把握时代的脉搏，创新的开展团工作。举办青年朋友感爱好的网络冲浪、文化沙龙、知心聊吧、心灵之约等布满青春活力,健康向上的活动,营造共青团活动的新氛围。四、做好上述工作,离不开资金的支持，解决团组织活动经费的问题，可以采用党委给一点，行政拨一点,工会
14、帮一点,共青团自己动手挣一点的措施,在小时内作奉献,向小时外开发渠道，提供有偿服务，获取部分经费。有条件的话还可以向上级部门申请必要的资金和政策支持,开办共青团实业,实现产业养团、产业兴团。有人说共青团工作在目前形式下是件苦差，组织开展困难,但我要说共青团工作是一首歌,只要你细心耕耘,精心谱曲，照样能苦中取乐,弹奏出精彩的乐章！如果我这次竞聘成功，我的工作目的是：力求两年内通过团的丰富载体努力做到服务大局有新奉献，服务青年有新作为,团的建设有新发展，全面呈现公司青年良好的精神风貌。 各位领导、各位同事,古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞
15、聘成果,渴望参与成功。但我更注重参与的过程,由于对于年轻的我来说,面对剧烈的竞争,参与的过程有时也许比成果更为重要。总之，无论如何，我都会用同样年轻的心态,直面挑战,笑对人生！给我一次机会,我将还您十分精彩!谢谢人们！ 面试自我简介的12条注意事项 求职者做面试自我简介时,如果可以做到如下1点规定,那么,获得面试机会的几率就大，下面我们来理解一下。、整个答题过程请用一般话,俗语要中档偏慢，流利清晰。 2、开始时，考官一般会对你进入面试表达祝贺时,考生要以“谢谢”回答考官。 、当考官读完面试欢迎语和试题,示意开始答题后,可以说:“谢谢，请让我准备一下。”或“好的,我准备一下。” 、每题的思考时间
16、不要太长，-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“有关”之类的一句话缩短思考间隙，同步可以不留痕迹的思考答案;也可以反复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表达了对答题的注重。 5、尽量用“第一、第二、第三？”等句式，进行要点式答题,以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。 6、没听清题或自己一下子不懂得怎么回答,可以请考官再读一遍题目,但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要挥霍时间,坦率地承认即可，争取把下一题答好。 7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清晰，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官阐明,提示考官予以理解。 8、合理分派每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立即收尾结束。 9、考试期间始终保持高度精神集中,无论遇到什么
