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1、随着集团跨国运营程序的加快，生产规模不竭扩 展，各生产流程的自动化装备水平持续提高，对自动化 专业职工队伍综合素质提出了新的、更高的要求.如何通过 职工创新工作室这一载体，为职工团队学习、集体创新、 素质提升、处理问题搭建舞台，使员工队伍综合素质可以 适应新形势下企业发展的要求，是当前信息与自动化公司 员工素质提升工作的重点.一、面对新情况，深刻认识 对员工综合素质提出的新要求随着集团公司生产规模不竭扩展，集团公司全面加大 了自动化、数字化、信息化矿山的建设程序.在这一思路的 指导下，公司大型化、现代化改造过程不竭深入，与采 矿、运输、选矿等工艺流程相适应的各种新型化、大型 化、自动化设备被不
2、竭引进并投入到生产运行中，这对以 往仅在固定教导形式下承受教导和培训的技术人员和岗位 人员来讲，无论在知识布局、专业技能，还是人机沟通等 方面都提出了新的更高的要求.与此同时，在新一轮设备更 新、技术换代、知识升级的海潮中，以往仅凭师傅与徒弟 “手口相传”的知识传授形式已经远远不克不及适应新知 识经济时代现代企业的要求，因此必须探索一条适合公司 实际，既疾速高效，又与生产运营工作慎密连系的员工素 质提升新途径.二、应对新挑战，不竭探索 员工综合素质提升的新方式为促进和鼓励员工展开自主学习、素质提升活动，职 工创新工作室以在技术、业务方面有专长，具有一定实际 水平、创新才能的员工为负责人.负责人
3、担负起领学员、导 学员的职责，发挥技术专长，展开团队学习和团队创新工 作，指导其安身生产一线，展开技术咨询、技术诊断、人 员培训等素质提升和创新实践活动，逐步在信息与自动化 公司形成团队学习、团队提升的积极向上氛围.三、面对新要求，尽力推进 员工创新工作室工作深入展开职工创新工作室作为员工展开学习创新工作的新载体， 既是展开员工素质提升工作的落脚点，更是提升企业质量 和效益的重要增效点.在职工创新工作室的工作中始终坚持 1、夯实基础.制定和完善有关规定和制度，注重过程管 理，严格查核措施；2、整体提升.广泛深入展开职工创新 工作室培育工作，分条理有步调地提高员工的工作水平； 3、展开团队学习.以工作室为载体展开富有特色的全员学 习工作，搭建职工成长成才舞台；服务事业部 2014 年 5 月 30日星期五
