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1、一、单项选择题本大题共20小题，每题1分，共20分在每题列 出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答 题卡的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1、在以下国家中，公务员治理机构属于“部外制的是A. 法国B.日本C. 英国D.德国2、我国公务员应当具备的首要条件是A. 拥护X宪法B.具有良好的品行C年满十八岁D具有X国籍3、目前我国公务员级别一共有A. 27 级B. 25 级C. 15 级D.12 级4、我国公务员职位类别中职位数量最大的是A. 综合治理类职位B.专业技术类职位C行政执法类职位D法官、检察官类职位5、依据我国目前的实际情况，不能组织录用考试、无权审批录用人
2、员名单的是A.区级以下公务员主管部门B.县级以下公务员主管部门C.市级以下公务员主管部门D.省级以下公务员主管部门6、以下选项属于我国公务员考核形式的是A.职位考核B.周期考核C.能力考核D.平常考核7、任免制度的核心内容是A.任免机构B.任免情形C.任免形式D.任免程序8、我国公务员晋升职务的方法是A.资格晋升B.考试晋升C.年资晋升D.考核晋升9、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务 的，应按程序予以A.降级B.降职C.辞退D.撤职10、领导干部任职试用期为A.六个月B. 一年C. 一年半D.两年11、公务员法规定，记过的处分期间是A.六个月B.十二个月C.十八个月D.
3、 二十四个月12、公务员受到的处分中，不能被解除的是A.警告B.记过C.开除D.撤职13、公务员以外的工作人员调入机关的首要条件是A.有国家规定的编制空额B.符合回避规定C. 调人人员必须具备拟任职务所要求具备的政治思想水平D. 必须具备相应的工作能力和任职资格14、以下属于国家公务员内部交流形式的是B转任A.调任C.轮换D.挂职锻炼A.长江以北C.黄河以北15、我国实行冬季取暖补贴的地区是B. 秦岭淮河以北D. 山海关以北16、已婚公务员探望父母，每四年给假一次，假期为B.20 天D.45 天A.10 天C. 30 天17、以下关于公务员自动离职表述正确的选项是A. 自动离职是公务员的权利B
4、. 自动离职是公务员本人的意思表示，法律予以爱护C. 自动离职是公务员的擅自离职行为导致的后果D自动离职的法律后果由公务员本人决定18、公务员自觉退休的条件是A. 工作年限满三十年的B. 工作年限满三十五年的C.到达法定的退休年龄D.局部丧失工作能力19、公务员对涉及本人的人事处理决定不服.不经过原处理机关的复核而向同级公务员主管部门或上一级机关申诉是A. 一般程序B.径直申诉程序C. 二级申诉程序D特别程序20、我国的申诉受理机构根本属于A.协调型B.仲裁型C.混合型D.自治组织二、多项选择题本大题共10小题.每题2分，共20分在每题列 出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出
5、并将 “答题卡的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。21、西方国家公务员治理遵循的原则有A.政治中立原则B.分类治理原则C. 公开、公平、竞争、择优原则D.功绩制原则E. 保证公务员权益原则22、一般而言，设置公务员职位应当依据的要素有A.职能B.级别 C.编制限额D. 工作内容E职数及结构比例23、具有中国特色的公务员考核根本方法有A.个人考核与集体考核相结合B.领导考核与群众相结合C.整体考核与局部考核相结台D.短期考核与长期考核相结合E.定性考核与定量考核相结合24、与选任制、聘任制相比，委任制具有的优点有A. 能较好地反映公民意愿，表达民主治理原则B. 治事与用人相统一C. 保
6、证公务员队伍的相对稳定D. 有利于降低行政本钱E. 操作简便25、公务员纪律的内容归纳起来可以分为A.生活纪律B.工作纪律C.廉政纪律D. 道德纪律E.政治纪律26、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为 给予公务员处分不当或者有错误的，应当作出变更处分的决定，包含A.重新处分B.减轻处分C.加重处分D.撤销处分E.解除处分27、挂职锻炼的情形主要有A.进行使用锻炼B.进行素养锻炼C.进行培养锻炼D. 进行业务锻炼E.进行实践锻炼28、公务员福利具有的涵义包含A.由国家财政支付B.由公务员所在单位支付C.主要作用是弥补公务员局部额外支出D.福利措施形式多样E. 主要以货币形式
7、支付29、公务员辞职的特点是A. 辞职是法律给予公务员的一项根本权利B. 公务员辞职必须经过肯定的法定程序C. 辞职主体受肯定的法律限制D. 辞职享有法定的辞职待遇E. 辞职后不得再次任职30、公务员控告的程序是A.提出控告B.立案C.调查D.作出处理决定E.执行处理决定三、名词解释题（本大题共4小题，每题4分；共16分）31、公务员制度在我国，公务员制度是指党和国家对公务员实行科学治理而建立的一 套法律、法规和制度体系，2分即公务员制度是通过制定法律和 规章，对公务员依法进行治理的总称。（2分）32、人事争议 也称人事纠纷，是指具有人事关系的单位与其所属工作人员之间，因 执行人事政策法规，
8、2分或履行聘任合约，持不同的主张和要求 而产生的争吵。 （2分）33、工时制度 是指国家为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利 2分调动职工的积极性，促进国家各项事业开展而制定的工作时 间的规定。2分34、引咎辞职是指公务员中的领导成员因工作严峻失误、失职造成重大损失或者恶 劣影响，2分或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现 职，由本人主动提出辞去现任领导职务。2分四、简答题本大题共4小题，每题6分，共24分35、职位分类的优点和缺点是什么？优点：（1）因事设人而防止了因人设事滥竽充数现象；(2) 可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才；(3) 便于实行公平合理
9、的工资待遇和制定工作人员的培训方案；(4) 可以做到职责清楚，减少不必要的推诿纠纷，有利于获得 职位的最正确人选，解决机构重叠、层次过多、授权不清、人浮于事 等问题，提高组织机构的科学化、系统化水平，使组织机构经常处于 合理高效的状态。缺点：(1)灵敏性差；1分 (2)治理本钱高；1 分(3) 欠缺人性化。1 分36、简述公务员交流制度的作用。(1) 优化人才资源配置的作用；(2 分)(2) 培养锻炼公务员队伍的作用；2 分(3) 促进廉政建设的作用。2 分37、简述公务员工资制度的根本原则。1按劳分配原则；2 分(2)表达工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素；2 分(3)保持不同职务、级
10、别之间合理的工资差距。2 分38、简述我国建立辞去领导职务制度的意义。(1) 有利于推动领导人员的能上能下；(2 分)(2) 有利于强化对担任领导职务公务员的监督约束；2 分(3) 有利于推动社会主义民主政治建设。2 分五、论述题本大题共2 小题，每题10分，共20 分39、试述我国公务员应该履行的义务。(1) 榜样遵守宪法和法律；1 分(2) 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；1 分(3) 全心全意为人民效劳，接受人民监督；1 分(4) 维护国家的平安、荣誉和利益jl分(5) 忠于职守，勤勉尽责，服从和执行，上级依法作出的决定和命令；1 分(6) 保守国家秘密和工作秘密；1
11、 分(7) 遵守纪律，恪守职业道德，榜样遵守社会公德；1 分(8) 清正廉洁，公正正派；1 分(9) 法律规定的其他义务。1 分不仅能列出上述各项，且能对上述各项展开论述1 分40、试述我国公务员考核的根本内容。公务员法在总结我国实行公务员考核制度实践经验，汲取党政领导干 部考察成功做法的根底上，明确规定“对公务员的考核，按照治理权 限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩， 使公务员的考核内容依法得到标准和完善。3 分 其根本含义是：(1) 德，包含政治品德、职业道德、社会公德和个人品德；1 分(2) 能，指业务知识和工作能力；1 分(3) 勤，指事业心、工作态度、工作作风和
12、勤奋精神；1 分(4) 绩，是指工作实绩。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过 程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效 等。它包含完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 1 分(5) 廉，是指廉洁自律情况。1 分 我国公务员考核在全面考核公务员德、能、勤、绩、廉的根底上，着 重考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。这就是 说，公务员考核的重点内容就是工作实绩。2 分 一、单项选择题15、BDAAB 610、DBDBB 1115、BCABB1620、BCABB二、多项选择题21、ABCDE22、ABCE23、BE24、BCE25、BCDE26、BCD27、ACE28、ACD29、ABCD30、ABCDE
