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1、铸一车间定额成本承包方案甲方： （简称甲方）乙方： （简简称乙方）为了充分调动全全体干部员工工的积极性和和创造性，增增强干部员工工的责任感和和危机感，促促使公司生产产效率得到有有效发挥，结结合公司生产产经营实际情情况，完善风险承包机制制，进一步明确承承包人的责任任、权利和义义务，根据有有关法律、法法规及公司规规章制度制定定本承包方案。一、 总则：乙方自愿承包、自主管理、盈亏奖罚，独独立承担生产产、质量、安全、设备、人事及劳保保福利等管理事务，与与承包相关的的一切经济责责任由乙方自自行承担，并并接受甲方的的监督管理。二、 设备：1、甲方提供完完好的厂房、设备和配套设施；2、乙方必须严严格按规范操
2、操作，并负责厂房和和设备设施的的维修、维护护和保养，费费用自理；3、乙方不得改改变厂房和设设备设施的性性能和用途，确因生产需需要改变的应应以书面形式式报甲方同意意后方可改造，但但费用自理；4、承包期满，厂厂房和设备设设施必须保持持原状，损失或遗遗失的按交接接时的实际价价值由乙方全额赔赔偿；5、辅助工具乙乙方可自行添置，但但必须经甲方方批准并开增增值税统一发发票，费用自自理；数额较大的的可列入待摊摊费用，但一一年内必须摊摊完；6、乙方必须接接受甲方每周周设备保养维维护和安全生生产检查。三、 模具、工装：1、乙方生产所所需的模具现现已领用的做做好登记作借借用，数额较较大的且目前前还未待摊完完的继续
3、待摊；2、生产所需增增加的模具报报甲方批准后后可自行制作，也可由甲方方协助制作，费用自自理。3、甲方提供的的模具价格必须须与乙方协商商，价格要合合理（甲方提提供单品种制制造成本核算算清单）。4、甲方提供的的模具必须保证证质量，达到到一定的使用寿命（质质量技术标准准以甲方技术术文件为准），并并经乙方验证证合格后才可投投入生产。5、一次性添置置模具费用较较大的作待摊费用用，但必须在在十二个月内摊摊完。6、因模具质量量问题导致的的废品损失，是甲方提供供的模具且在试制制阶段的由甲甲方承担、其他情情况下的由乙方承担。原则上乙方方自制的模具应由由甲方检验合合格后方能投投入生产。7、所有模具乙乙方应妥善保保
4、管，遗失或或损坏的由乙方全额赔赔偿。8、现有在车间间的砂箱盘点点登记，作借借用。9、乙方不得随随意将砂箱破破碎回炉，承承包到期后如如缺砂箱的按按成本价格由乙方负负责赔偿。10、乙方根据据不同产品添添置的砂箱费费用自理。四、 安全生产： 1、乙方方必须服从甲方的安全生生产管理，并并根据国家、公公司相关规定定做好安全生生产管理工作作。2、乙方承担员员工一切劳动动保护所需的的费用。3、乙方承担全全部安全管理理责任及与此此相关的一切切费用。五、 员工管理： 1、乙方应依据甲方的劳动动用工管理制制度和我国劳动合合同法的规规定，加强员工管管理。2、车间原有员员工整体移交交给乙方，行管管后勤人员由由乙方自行
5、组组合。3、甲方委派一一名会计负责责乙方账、物物管理，工资由甲方承承担。4、乙方根据生生产情况可自自行招聘或辞退员员工，招、辞员工应在甲方备案、办理相相关手续。乙乙方招聘员工工必须做好入入厂登记及相相关知识的培培训，但不得得聘用甲方其其它部门或车间的员工工、以及被甲方方辞退或处理的人员员。招聘大龄龄员工必须经经甲方批准。辞辞退员工必须须依照甲方劳劳动用工管理理制度及过过错（过失）责责任追究制度度的规定执执行，避免劳务纠纠纷。5、乙方有义务务协助甲方与与所有员工签订订劳动合同，如如用工不当造造成劳务纠纷纷的，由乙方承承担完全责任任。六、 员工薪酬福利： 1、乙方有权自自行分配员工工工资，但定定额
6、必须公平平合理，工资核算办办法及定额须须报甲方审核核备案。2、乙方为调动动各方面积极极因素可自行行制订奖惩考考核办法，但但须报甲方审审核备案。若若当月车间亏亏损，核算工工资总额不得突破破公司规定的的定额（ 230元/TT）；若当月月车间盈利，核算工工资总额不得得突破2400 元/ T，且超过部分不得突突破盈利部分分。3、乙方管理和和后勤人员工工资由乙方自自行制订考核核办法，但须须报甲方审核核备案。过程程检验人员归归口车间管理理（质管部负负责业务指导导），工资由由乙方承担。甲方委派的工艺技术人员的工资由乙方承担（技术部负责业务指导）。4、甲方为乙方方员工提供就就餐和住宿便便利，费用（含含就餐补贴
7、）由乙方负担。七、 生产任务：1、乙方必须接接受并完成甲甲方下达的生生产任务。2、乙方必须接接受甲方下达达的新产品开开发任务，并并按要求保质质保量、按时时交付。延期或造成损损失的由乙方方承担相关费用，并对乙方进行考核核，按每个品种、每次考核惩乙方工资5000元。3、乙方接受的的生产任务如如无特殊原因因（停电、停水、重大设备事故故、自然灾害害）而延期交付或或交付数量不不足等、导致客户考核核甲方的，所产生的一一切费用由乙乙方承担。4、生产任务没没有完成的，由生产科按统计数据对乙乙方进行考核核（按未完成任务务占总任务的的百分比、未未完成任务品种占总总任务品种的的百分比考核核）。5、超计划生产产的，单
8、品种种计划在5000件的不得超过110% 、在10000件以上的不不得超产5% ，超此比例的的产品不得入入库和计算收入。 6、在生产销售售淡季，为维护员工队伍稳定定，甲方可根据据具体情况、下下达产品安全全库存的生产任务。八、 产品质量：1、乙方必须严严格执行甲方方ISO/TTS169449:20002质量体系系文件。2、乙方必须接接受甲方、甲甲方客户和认认证机构的质量审核。3、乙方所生产产的产品按甲方方制定的标准验收入库库，乙方对产产品质量终身身负责。4、涉及产品交交付后的废品品运费、用户索赔、质量处理费费用及相关所所有质量费用用由乙方承担担。5、为了提高全全员质量意识识，内部加工工废品实行双
9、双向责任制，机机加工废由铸铸造车间1000%索赔（产产品价减生铁铁价），铸造造料废每月/品种超过66%以上的部分由机机加工车间索索赔加工费，废废品的认定由由质管部和责任车车间核准。九、 车间核算及定额额：1、乙方生产所所需原辅材料料在甲方仓库库领取，费用用按定额成本本价格核算（见材料料定额价格表），未未列入部分按按实际采购价价格核算，质质量自行验收收，对不合格格的材料乙方方可以拒绝使使用。甲方的的辅助材料价价格必须明示示。2、乙方对甲方方所提供的原原辅材料有监监督权、采购购建议权，可可向甲方采购购部门推荐价价廉物美的供供应商。3、乙方生产的的产品价格由甲甲方按品种和制造的复杂杂程度分类核定（见
10、产品定额价格表，其中中已包含水、电、煤煤气、电话费费、物耗、员员工工资、设设备维修、转转运费、待摊摊、低值易耗耗、新工培训训、劳保、医疗、餐餐补等费用）。4、固定资产折折旧按产量计计提，暂定为为27元/ T铸件。5、各种物料消消耗、人工费用（见见消耗定额表表，供乙方参参考）。十、附件： 设备清清单、工装模模具清单、原原辅材料库存存清单、在制制品清单、原原辅材料定额额价格表、产产品定额价格格表、员工名名册 定额成成本材料价格格表 单位 元元 / T原材料名称单价备注生铁废钢铁屑块焦炭铸造焦合金硅铁废铜锰铁鉻铁 手工工段 定额成本产产品价格表 元 / T品种单价备注调整环类轴承盖类制动蹄类制动底板
11、类左、右差壳类减壳类主减壳类三层箱造型箱体类轮毂类轴承座类行星轮架类支架类 08806线工段段定额成本产产品价格表 元 / T品种单价备注调整环类轴承盖类制动蹄类制动底板类左、右差壳类减壳类轮毂类轴承座类行星轮架类 手工车间消耗定定额表材料名称单位吨铸件耗用量备注生铁，废钢，铁铁屑块吨焦炭吨合金吨硅铁吨废品损失元工资元十一、乙方工资资报酬： 1、对对乙方实行年年薪制，年薪薪与车间产量挂钩钩。年薪 万元，年年产铸件 万吨。2、对乙方的工工资考核办法法：2.1、工资分分三部分组成成： 基本工资资：每月为元元； 任务工资资 元元/吨铸件核核算； 效益奖惩惩：按盈奖 亏惩2.3、说明：对乙方每月只只发
12、基本工资；任务工资和效效益工资每月月考核核算入入帐，年终一并结算；乙方连续亏亏损达三个月月或亏损额达达50万元时时，甲方有权权终止合同；乙乙方亏损后，按比例惩惩完全年任务务和效益工资后后，乙方实际际只得领取基基本工资。十二、其它事项项：1、乙方无权处处理、变卖、转转让、租借、出出售甲方提供供或在甲方领领用的固定资资产及设施、产产品、各种材材料、模具等等，如有违反反将按价由乙乙方赔偿。2、乙方不得生生产未经甲方方下达计划任任务的产品，一一经发现每次次处罚10000元（从承承包风险金中中扣除）。3、乙方对产品品工艺、图纸纸等技术文件件应严格保密，不不得泄露、转让、变变卖，违者给予乙方每每次每品种5001000元元罚款，情节节严重的追究究其泄密的相相关法律责任任。4、承包期自 年年4月1日至 年12月31日止。十三、其它未尽尽事宜双方协协商解决。 甲方签签字： 乙方签字： 年 月 日日10
