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1、2021年急诊科工作计划2021急诊科护理年底个人总结 一年来，急诊内二科在院领导的正确领导和护理部的详细指导下以“三个代表”和十八大会议精神为指导，结合群众路线教育实践活动，在友情科室的亲密配合及急诊内二科全体护理人员的共同努力下，使我科社会效益和经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。为深入配合我院的改革进程，切实推行上级指示，以质量求生存，加强科室管理，改进服务态度，规范医疗行为，提升医疗质量，加强医德医风建设，做好科室的规范化管理，以推进科室管理的科学化、规范化和标准化建设，更加好的为全县人民服务。一、重视提升护士整体素质，优化护理队伍伴随医学科学的发展，社会的需求，大家观念的改变，对护
2、士的整体素质提出了更高的要求。1、提升护士的理论和技术操作水平;组织全科护士业务学习，护士长定时对本科护士理论和操作进行考评，入科岗前培训率达100%。2、人才培养：科室选派护理人员参与急诊专科护士规范化培训二人次，取得急诊专科护士证一人。3、提升护士应急能力和抢救水平：组织科室人员对心电图机、心电监护仪、心电除颤机、创伤抢救技术等进行操作培训并熟练操作，护理技术操作考评合格率达90%，定时组织护士轮番讲课，对科室常见呼吸、消化系统疾病及急性中毒进行培训学习，共同学习，相互交流。二、提供规范化服务加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必须条件，要求全科护士主动去观察病情，这么不仅增加了护患沟通
3、缩短了护患之间的距离，而且有效地预防差错事故的发生。为更加好地开展护理工作起到良好的促进作用。有效地促进了护士和病人沟通的语言技巧。三、定时检验考评，提升护理质量定时进行检验考评，是提升护理质量的确保。为了提升护理质量，在总结以往工作经验的基础上，对科室护理台帐重新计划，重新制订了切实可行的检验和考评细则，每个月关键查，护士长不定时抽查，护理组长值班必查，护理文件合格率90%。 对于检验中存在的不足之处进行具体地原因分析，定时召开质控会，强化护理人员的服务意识、质量意识。制订切实可行的改善方法。立即改善工作中的微弱步骤。 在步骤质量上，重视抢救护理统计书写的立即性和规范性， 在安全管理方面和消
4、毒隔离方面，严格把关，整年安全达标、消毒隔离合格率达100%，抢救药品完好率达100%。四、实施量化管理整年各科室累计共完成住院14574 人次，门诊11492 人次，输血 158人次，静脉注射 1299 人次，肌肉注射3189人次，皮试注射 1798 人次，静脉采血 822 人次，雾化吸入 3727 人次，胃镜 329 人次，导尿45 人次，吸氧 445 人，危重病人抢救34 人次，洗胃 45 人次。新形势和新任务，对我们的工作提出了更新、更高的要求，也为我们工作发展和突破提供了良好的机遇和内在的动力。我们会紧密团结起来，振奋精神、努力拼搏、扎实工作，朝着提升两个效益，创立友好医院的目标奋勇前进!
