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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-*有限公司文件*安字(2014)第3号*有限公司关于落实安全文化建设规划的通知各职能科室、各施工队:为贯彻落实国家安监总局“十一五”安全文化建设纲要和*市安全生产监督管理局有关文件,坚持以人为本,唱响“安全发展”主旋律,让安全理念成为行为习惯,进一步强化职工安全意识,提高职工安全素质,现将安全文化建设规划、年度安全计划下发给你们,请按照计划规划安排开展工作。 *有限公司二0一一年二月十九日主题词:落实 安全文化 规划 通知 抄 报:董事长、总经理、副经理 安全文化建设规划*有限公司二零一四年二月安全文化建
2、设规划为贯彻落实公司“加强企业文化建设,提升安全文化理念,打造泰和特色的安全文化”建设目标,大力加强企业安全文化建设,增强企业全员安全意识,创造安全、健康、和谐、稳定的发展环境,实现公司长期发展,特制定“20112016”安全文化建设规划。一、安全文化建设的重要意义加强企业安全文化建设是落实“三个代表”重要思想的具体体现,加强企业安全文化建设是企业在市场经济条件下,扩大生产规模,完善产品结构,占领市场,提高市场竞争力,取得好的经济效益,保证企业生存和健康发展的需要。因此,加强企业安全文化建设,提高管理干部和职工安全素质是企业事故预防的重要基础工程,是企业文化建设的重要组成部分,是加强企业文化建
3、设的首要任务。本时期是公司进一步实施可持续发展战略,做大做强企业的关键时期,也是实现安全生产状况根本好转的时期。但是,由于多种因素的制约,目前公司安全生产形势依然严峻,其中重要原因之一是安全文化建设水平较低,全员安全意识较为淡薄,安全文化行为不够规范,安全舆论氛围不够浓厚,总体看,安全文化建设与形势发展的要求不相适应。加强安全文化建设,将会实现企业“本质安全化”管理,促进企业安全生产状况根本好转。二、安全文化建设的指导思想安全文化建设要以“安全强企”重要思想为指导,以科学发展观统领安全文化建设全局,紧紧围绕“20142017”期间安全生产的目标任务,着力强化全员安全意识,构建安全文化建设体系,
4、营造有利于安全文化建设的舆论氛围,促进公司持续、安全、稳定、快速发展。安全文化建设,要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,服务于安全生产大局,牢固树立“以人为本”、“安全发展”的理念。要坚持安全文化对安全制度、安全责任、安全科技、安全投入诸要素的引领和推动作用,不断推进安全生产“五要素”落实到位。要坚持“创新、稳定、和谐、发展”和“正面宣传为主”,大力营造有利于安全工作的舆论氛围。要坚持贴近实际、贴近班组、贴近职工,推进安全理论创新,引领安全行为,提高全员的安全文化素质。要坚持注重建设、注重实效,注重特色,立足当前,放眼长远,统筹兼顾,整体推进。三、安全文化建设的主要目标任务1
5、、构建安全文化主体。一是要成立企业文化建设专门机构,制定安全文化建设实施方案和计划,提出明确的要求,使企业安全文化建设有组织、有方案、有计划、有步骤地开展。二是要把思想政治工作与安全工作有机融为一体,摸清员工的思想脉搏,为员工办实事、解难题,切实把员工个人目标和矿业的发展紧密结合起来,树立员工高度的企业主人翁意识,提高员工参与安全工作的积极性和主动性。三是要把宣传阵地不断现场发展,宣传方式不断横向发展。让每一名员工在工作与工余之时接受安全意识宣传教育,提高他们的安全意识与自我保安意识。四是要建立健全吸引和吸纳人才、适应人才的新的约束机制,实现人力资源的优化配置,使工作业绩、安全责任、工作技能和
6、报酬相统一,最大限度地吸引人才,为人才提供健康和谐、积极向上的工作环境。五是要制定符合工作实际的作业规程和安全操作规程,不断强化对员工安全行为的约束,构建起以人为本的安全文化体系。2、创造优良安全环境。一是夯实思想基础。狠抓领导干部作风转变,认真落实领导干部跟班制度和现场巡查制度,组织各级管理人员深入现场、深入一线、超前指挥,及时解决安全现场管理中存在的问题。二是夯实技术基础。完善安全技术措施基础建设,科学制定防范技术措施,并严格审批程序,抓好落实工作。三是夯实行为基础。通过加强行为控制,建立健全安全监督检查机制来夯实行为基础,使员工在安全、良好的作业环境中及严密的监督监控管理中消除违章的行为
7、。大力开展文明生产、文明施工标准化工作,保证作业环境整洁、舒心、安全。3、提高员工整体素质。一是以全员培训为核心,对员工进行系统的,大覆盖量的全面安全知识培训和教育,并严格培训纪律,切实形成一套培训管理办法和管理机制,提高培训质量和效果。二是要采取外聘专家与内部聘请专家相结合,安全理论培训与实物操作、现场观摩相结合,培训与案例分析相结合的方式,着重开展案例分析教育,增强职工安全事故预防能力和分析能力。三是要在班组广泛开展“每日一题”与“每月一考”教育活动,让员工每日掌握一条安全知识。四是要加强对安全培训效果的考核,实行培训考试成绩与工资、奖金挂钩,建立全员培训责任制,并将责任层层分解落实,通过
8、强化培训切实提高员工整体素质。4、建立安全责任系统。一是建立安全责任机制。建立责任体系,层层签订安全责任书,实现安全压力传递。同时,实行安全工资制度,运用经济杠杆规范员工的不安全行为,促进安全意识的形成。二是建立健全安全管理机构,并制定措施使安全管理机构有绝对的权威性,强化安全管理,实现安全生产目标。同时严管理,严考核,严奖惩,加大安全责任追究处罚力度,确保各项安全责任和措施落到实处。三是建立群监组织责任体制。应建立健全群众监督、职工督查员等组织和制度体系,行使安全职责,定期开展安全监督检查,切实筑牢安全第二道防线。四、加强安全文化建设的组织领导建立安全文化建设的领导机构。公司成立安全文化领导
9、组,总经理任组长,常务总经理、安全矿长为副组长,各科室、各施工队负责人为组员,下设办公室,办公室设在安全科,安全矿长兼办公室主任。负责制定安全文化建设的规划以及年度实施细则,组织本公司各单位的安全文化活动,加强对安全文化建设工作的领导。健全安全文化建设制度。要建立健全安全文化建设的长效机制,为企业安全文化提供思想、政治、组织保障。要把开展安全文化建设纳入企业文明建设的总体规划中,使安全文化建设能够紧紧围绕企业安全生产的目标,切实把安全理念培育,安全行为规范,安全形象塑造等文化实践活动与安全工作目标及规划,安全岗位责任制度,安全生产监督反馈等紧密结合起来,真正使安全文化融入企业安全生产管理的全过
10、程。 *有限公司 二0一四年二月2010年读书节活动方案一、 活动目的:书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯!为了拓宽学生的知识面,通过开展“和书交朋友,遨游知识大海洋”系列读书活动,激发学生读书的兴趣,让每一个学生都想读书、爱读书、会读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书实践活动中陶冶情操,获取真知,树立理想! 二、活动目标: 1、通过活动,建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动,在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动,促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登
11、记簿 (1) 每个学生结合个人实际,准备一本读书登记簿,具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰,使其生动活泼、各具特色,其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目,高年级可适当作读书笔记。 (2) 每个班级结合学生的计划和班级实际情况,也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书,其中要有措施、有保障、有效果、有考评,简洁明了,易于操作。 (3)中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览: 各班级定期举办“读书博览会”,以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式,向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报: -精品 文档-