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1、2022年中层正职干部竞争上岗演讲会主持词各位领导、同志们：根据小板桥街道关于创新_工作机制提高工作效能中层正职干部竞争上岗实施办法的要求，今天我们举行小板桥街道关于创新_工作机制提高工作效能中层正职干部竞争上岗演讲及测评工作会议。为了客观公正评价竞岗人员的演讲成绩，我们有幸请来了。区_领导，区_领导，区人力资源和社会保障局领导，区_派出第六纪工委书记郑东淑同志、街道党工委书记谢建云同志、街道人大工委主任周竹萍同志、街道党工委副书记、办事处主任_琦同志、街道党工委副书记杨伟同志、街道党工委副书记叶伟强同志、街道党工委副书记施飞同志、街道党工委委员、办事处副主任杨云昆同志、街道党工委委员、武装部
2、长李一兵同志。担任本次竞职演讲的评委，并请他们为我们的竞争上岗工作进行指导和监督。让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的光临。参加会议的还有。_个社区的书记、主任以及街道全体干部职工。会议时间可能比较长，请大家注意会场纪律，关闭通讯工具或调至静音状态，不要任意走动。下面我就此次演讲会做几点说明：一、根据报名情况，参加中层正职竞争上岗演讲的人员一共有位。二、竞岗人演讲时间不超过_分钟，请演讲者把握好时间。三、演讲顺序以昨天上午抽签顺序为准。具体顺序会议室门口已经张贴。由工作人员宣布序号，依次_演讲。下面开始演讲。附：演讲顺序：四、下面进行民主测评，请参加民主测评的全体干部职工要本着对_、对干部本人负责
3、的态度，认真履行自己的民主权利，做到公道正派，实事求是。五、民主推荐表填表说明：(一)竞争科长(主任)职位人员排名以演讲抽签顺序为准；(二)若同意推荐，请在所推荐人员相应的同意推荐栏内打“”；(三)受职位数限制，最多可以推荐_名主任(科长、站长)，可以少填，多填无效。第二篇：中层干部竞争上岗演讲会上的讲话中层干部竞争上岗演讲会上的讲话同志们：寒流_，今天的天气很冷，但丝毫没有影响会场的热烈气氛，正所谓“严冬不肃杀，何以见阳春”。今年，我局顺利完成了综合执法机构调整和下属事业单位人事变动，县海洋与渔业执法大队正、副大队长和_省渔业船舶检验局检验站站长空缺，同时经县编委同意，又增设一个办公室副主任
4、职位。为了适应机构调整和人事变动的需要，在局党委的领导下，根据党政机关竞争上岗的有关精神，我们精心拟定了中层干部竞争上岗实施办法，经县_批复同意，决定在本月对以上空缺的中层干部职位实行竞争上岗。竞争上岗是正确选拔、使用人才的有效途径。局党委对干部竞争上岗工作历来都非常重视，近年来已连续成功地实施了几次，都取得预期的目的。今天我们在这里再一次进行局中层干部竞争上岗，希望能取得更大的成功。前一段时间，我们根据中层干部竞争上岗实施方法的有关规定，遵循公平、公开、公正、透明的用人原则，对所有报名竞争上岗的人员资格进行了_和公布，共有_位同志符合要求并参与竞争，但今天实际到会竞争的只有_位(其中黄瑞换同
5、志退出)。在此，我对参加此次竞争1演讲的_位同志表示祝贺，并预祝你们能取得成功。同时，今天我们还荣幸地请到了县_参加这次演讲会并进行全程监督，我们对他的到来表示热烈的欢迎和感谢。有竞争就有成功和不成功之分，我希望今天的_位竞聘同志既要有取胜的决心，又要有处之泰然的胸怀。不管成功与否，都要正视现实，正确看待竞争结果。当然了，我们的竞聘人员都很优秀，都很出色，符合提拔条件的人很多，但毕竟名额有限。所以说，如果这次竞争成功了，也不要骄傲，职位的提升意味着责任的加大，要清醒地认识到责任的重大和任务的艰巨，要以此为新的起点，努力提高自身素质，增强做好工作的本领，不要辜负了全局干部职工对你的重托和期望；如
6、果这次竞争不成功，也不要灰心，更不能因此而影响情结，影响工作，因为提拔的机会以后还会有的，要进一步严格要求自己，做好本职工作，取得更大的成绩，以争取下次的竞争成功。谢谢大家。第三篇：系统中层正职竞争上岗演讲稿让接待工作“领导放心、来宾满意”大家好，我从年到接待办工作，已经有六个年头了，这些年来，我从一个办事员到接待处副处长的岗位得到了办领导和同事们的关心、支持和帮助，借此机会，致意由衷的感谢，也同样感谢大家给我这次机会参与中层正职的竞争。我今天演讲的题目是：接待工作是对上联系、对外交往的重要窗口和纽带，是保证党委、政府中心工作顺利完成的重要环节，不是全局但事关全局，不是中心却牵动中心。只有不断
7、增强使命意识，提高服务质量，构建大接待格局才能使接待工作做到“领导放心、来宾满意”。一、强化认识，立足于党委、政府中心工作，增强使命意识接待工作，融政治、经济、文化特色于一体，融服务来宾与服务大局于一体，融吸收借鉴别人的经验和宣传展示自身形象于一体，使命光荣，职能特殊。新时期的接待工作，已经不是传统观念上迎来送往等事务性工作，而成为一个连接内外宾朋的桥梁、塑造公共形象的窗口、推介地方资源的平台。_曾指出“接待工作是生产力、接待工作出生产力”、“接待工作不仅是接待系统的事，它涉及方方面面，各级_领导都要努力搞好接待工作”。接待人员是“第一个窗口”。优质的接待服务可以转化为现实的经济效益和社会生产
8、力，赢得形象、赢得朋友、赢得信息、赢得支持。接待人员一言一行、一举一动，接待工作的好与坏、优与劣，小而言之，影响某一次接待工作的质量，大而化之，影响一个地区的形象和声誉。从一定意义上讲，接待出效益，接待出投资环境，接待出生产力。因此，接待战线的同志要站在讲政治的高度，立足全局，深刻认识接待工作的意义，切实增强政治意识、责任意识、大局意识、安全意识，兢兢业业、认真负责地做好接待工作。二、争创一流，着力于提高服务质量，打造精品接待品牌。按照“精细化、特色化、个性化、规范化”的服务标准，全力以赴，尽心尽责，在方案制定、实地勘察、食宿安排，还是在安全警卫、卫生防疫等方面，努力实现接待工作无差错零失误。
9、一是精细见真功。要精心、精细、精致地开展工作。细节决定成败，细节反映精神面貌、细节体现工作能力、细节检验工作作风。把看似细微、简单的事情做到极致。我们既强调重点，又_细节，对每一个环节都考虑得周到细致，对每一个细节都做到一丝不苟，以_细微的态度高质量地完成各项接待任务。接待工作是由各个细小的工作环节组成的，时间、地点、人员、线路、食宿、安全等环节的安排，不仅要做到“身入”，更要做到“心入”、“神入”，养成细心再细心的工作习惯，一一做好，做细，做圆满，做到恰如其分。要求一线人员要勤动脑多思考，勤动口多询问，勤动眼多观察，勤动手多改进，将接待服务工作做到尽善尽美。二是特色展活力。“特色”是政务接待
10、活动的生命力。因此，必须依托连云_特的资源优势，在食宿安排、线路安排、纪念品设计等接待活动接待活动安排中大胆创新，精选出最能体现本地特色、最能反映本地经济文化发展水平的举措，真正把我市文化底蕴、鲜明特色、发展成果展示出来，于无声中传递本地文化，于无声中体现自身品位，于无声中体现我市的接待水平，展示连云港的形象。三是个性显奇效。人是接待工作的主体，仅有空洞的热情是远远不够的。以人为本，从宾客的角度出发，换位思考，充分考虑接待对象的民族、职业、文化背景和饮食习惯等特点，努力提升宾客对服务的满意度。要融“情”于接待当中，做到接待用心、以情感人。热情周到是中华民族的传统美德，也是接待工作的又一基本原则
11、。热情周到要体现在接待工作的每一个环节中，体现在每一个工作人员的服务之中，做到事事精心安排、不出疏漏，时时热情主动、悉心服务，处处让领导和客人感到亲切、温馨、舒适、自然，有宾至如归的感觉。四是规矩成方圆。要在接待程序、接待范围、接待标准、接待安排、经费核算等方面建立一整套严格的规章制度，并坚决落实到位。注重严格接待程序和标准，做到有利公务、勤俭节约，特别是在餐饮方面，坚决杜绝铺张浪费，在突出地方特色，既严格控制了接待标准，又让接待对象满意。三、上下联动，力争于无缝对接，不断形成大接待工作格局实现各有关部门和接待单位的“无缝对接”，不仅有利于接待任务各项安排协调更顺畅、执行更高效、落实更得力，而
12、且有利于构建上下畅通、左右协调、反应灵敏、运转高效的大接待工作格局。一要下好“一盘棋”。树立全市“一盘棋”思想，根据接待任务、接待规格要求，不讲价钱，不提条件，服从指挥，以认真负责的态度融入全市大接待格局中去，确保接待活动高效有序进行。要着力形成上下畅通、左右协调、反应灵敏、运转高效的大接待工作格局。要建立整体联动机制和快速反应机制，一有临时变动，立即启动联动网络；在制定方案时，尽可能考虑各种变数，制定好应急预案，要提高制定应急方案的工作效率，保证接待工作各个环节落到实处。二要行动“政出一门”。制度具有前瞻性、可行性、科学性、合理性，有章可循，按制度办事，就会少出差错和不出差错。近年来，全市接
13、待系统先后制定出台了一系列行之有效的规章制度，有力地促进了全市接待工作的科学化、规范化。接待部门要根据条件和环境的变化，与时俱进地做好各项制度的制定、完善工作，努力实现各项接待工作的科学管理和规范、高效、廉洁、有序运行。三要争做“百科全书”。我们接待人员要提升自身的文化修养与内在素质。面对新形势下的接待工作，一个合格的接待工作者，既要有扎实的政治理论功底和一定的政策水平，又要有比较深厚的历史知识底蕴；既要有相当的_协调能力，又要有娴熟的接待业务能力；既要有一定的文字综合能力，又要有良好的语言表达能力；既要熟悉省情、市情，又要熟悉被接待方的有关情况；既要有任劳任怨的敬业精神，又要有文明得体的道德
14、风尚，更要具有很强的政治责任感和自我奉献精神。接待人员应成为“一专多能”的人才，做一个杂家，做一个“百科书型”的接待员。在接待活动的前中后，勤动脑多思考、勤总结多学习、勤动手多记录，不断提高自身的综合素质和业务工作能力，努力做好政务接待工作的讲解员、信息员、联络员和服务员使接待人员成为具有较好的交际能力、较快的反应能力和较强的_能力的接待工作行家里手。最后，我是一个普通的接待工作者，但是，我从未停止过献身接待事业脚步，对接待工作的热爱与日俱增，(下一步工作中)无论结果如何，我亦将决不辜负领导和同事们的信任，不辜负大家的选择，一如既往地为全市接待事业不遗余力，积极奉献。谢谢大家第四篇：中层干部竞
15、争上岗_工作人员双向选择和中层干部竞争上岗实施方案根据上级要求，结合工作实际，现就区_工作人员工作岗位双向选择和中层干部竞争上岗制定如下实施方案。一、指导思想坚持德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩的原则，营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，进一步激发全体工作人员干事创业的热情和干劲。二、岗位设置和方法步骤(一)_工作人员双向选择1、岗位设置党政办、经济发展服务中心、规划建设服务中心、综治_工作中心(含综合执法大队)、财税金融服务中心、社会事务服务中心、计生办(简称两办五中心)工作人员。2、报名范围全体机关在职工作人员(不含司机、炊事员)3、报名办法。所有_工作人员根据自己的专业特长和工作熟悉程度，按照先后顺序，从“两办五中心”中选报_个工作岗位志愿，填写_工作人员双向选择岗位报名表(附表1)，于_月_日下班前交到党政办。4、定员定岗根据报名情况和工作需要，党工委研究决定“两办五中心”工作人员岗位任职。(二)中层干部竞争上岗1、岗位设置党政办副主任_名、经济发展服务中心副主任_名、综治_工作中心副主任_名、社会事务服务中心副主任_名、财税金融服务中心副主任_名，共_个岗位。说明：“两办五中心”除副科级以上领导干部兼任外，
