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1、标准员工劳动合同范例甲方：_乙方：_甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗
2、拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为_等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务（或工种）变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙
3、方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。甲方：_ 签约代表人：_ （签字）职称：_乙方（姓名）：_ （签字）身份证号码：_户口所在地地址：_ 联络方
4、式：_年_月_日标准员工劳动合同范例（二）甲方：_乙方：_身份证号：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为_年，生效日期_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。三、劳动报酬每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资_元，转正后，月工资2500_元。多劳多得。四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款_元，无故旷工一天，罚款_元。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。
5、每天下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。五、其他乙方签合同时交押金_元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日标准员工劳动合同范例（三）甲方（用人单位）：_性质：_地址：_法人代表（单位负责人）：_乙方（劳动者）：_性别：_年
6、龄：_常住户口地址：_甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同、第一条合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止、第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_岗位，承担_生产（工作）任务、第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动保护用品：_，保健食品费：_、第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作、第五条劳动时间
7、与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_小时、确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班、劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）_元、加班工资：法定休假日为_元，休息日为_元，平日为_元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元、在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_元、作为基本生活费用、甲方每月_号定期足额发放工资、如超过规定日期，从第_日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金、第六条社会保险福利待遇1、在本合同期
8、内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴、乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算、2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同、因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度、完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理、3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月、医疗期内待遇与合同制工人同等对待
9、，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费、乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_元、乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元、4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期、上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理、第七条合同的变更、终止、解除1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容、2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同
10、手续、如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同、3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的、（2）按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的、（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的、（4）被依法追究刑事责任的、4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动
11、法规、政策、侵犯工人合法权益的、5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的、6、一方要求解除合同，必须提前_日通知对方、7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除、8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作、如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回劳动手册、外来人员就业证及暂住证，并出具证明领回其全部保险金、所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离
12、职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金、第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿、第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生_日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁、第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行、第十条双方需要约定的其他事项_、第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份、涂改或未经合法授权代签无效、甲方（盖章）：_
13、乙方（签字）：_法定代表（签字）：_年_月_日 _年_月_日标准员工劳动合同范例（四）甲方（用人单位）：_ 单位住所：_法定代表人（或负责人）：_乙方（劳动者）：_ 住址：_身份证号码：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所例条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方（生产）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。第三条乙方工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。三、工作时间第四条甲方依法保证乙方的休息权利。第五条甲方在遵守有关法律规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。第六条乙方不能在未请假的前提下随意矿工，甲方有权处理乙方矿工行为从每月基本工资中扣除。
