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1、卫生院2022上半年工作总结2022年，我院在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下, 我院认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学开展观，积极推进医药卫生体制改革，改善效劳态度，进步医疗质量，标准医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各工程标任务，全面推进医院科学开展，使我镇医疗卫惹事业得到了较大的开展，现将我院上半年工作开展情况汇报如下：一、医改工作开展情况一加强领导、积极推进医药卫生体制改革如何使“人民群众得实惠，医务人员受鼓舞，卫惹事业大开展”的重要目的得以实现，我院全体班子成员认真研读相关“医改”配套文件，领会并把握“医改”方向，认清并紧跟 “医改”形势，积
2、极探究，共同努力，从思想到行动均做了积极充分的准备。二成立组织机构、强化政策宣传培训1、我院先后成立以院长为组长、副院长为副组长、各科室负责人为成员的医改筹备领导小组和医改岗位设置领导小组，确保医改工作扎实稳步推进。2、加大医改宣传气氛，共出版2版医改宣传版报，大横幅和小横幅各1条，将“医改100问”和其他有关医改政策文件复印下发至班子成员、科室主任，做到人手一份，并在公示栏张贴便于职工随时阅读、学习文件，理解“医改”政策。三核对药品价格、执行零差率销售1、严格执行国家根本药物制度：自5月1日起我院装备的所有药品均实行零差率销售，将国家根本药物和广西增补根本药物目录复印下发到各临床科室，通过学
3、习培训，并制定用药制度，引导、改变医生原来的用药习惯。3、通过计算机系统信息化的管理，核对药品进货发票价格，输入微机管理系统，2022年5月1日起所有药品全部按进货价销售，所有药品均未超过国家指导价和自治区药品招标采购价。四、审核资质证件、摸清人员情况五、设置拟定岗位、组织竞聘上岗根据核定我院的专业技术人员岗位编制77个，工勤技能岗位编制7个，拟定本单位岗位设置方案，做好竞聘上岗的各项准备工作，坚持公开、公正、公平的原那么。按照因需设岗、按岗聘人、合同管理的原那么落实竞聘上岗工作。深化开展调查研究，及时掌握工作动态，及时发现、解决竞聘上岗工作中出现的新情况、新问题，重大问题及时向上级医改领导小组报告，使竞聘上岗工作在确保稳定的前提下圆满完成。 第 页 共 页
