《业务人员工资与绩效考核结构》由会员分享，可在线阅读，更多相关《业务人员工资与绩效考核结构（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、湘 泉 酒 业业务人员工资与绩效考核结构一、2000元/月基本工资，加1000元/月绩效考核。如：保底完成2万销售额，则为2400元底工资全月保底完成5万的销售额，超过部分不追加考核工资只享受提成。二、1000元绩效考核结构，分为三种考核方案：A、回款5万元/月，按照规范填写报表，则计满考核工资。B、开发县级分销客户（每客户以首单150件）3个，规范填写报表计满考核。C、开发核心客户（首单15件/家）20家，开发零点，40家（2-4件/家）规范填写报表，计满考核。业务员工作制度一周工作6天，工作时间9：0017：30。工作会议，工作会议无特殊情况必须参加。如实填写工作日报表，做好工作计划，完成
2、月总结报告。不在工作中做虚假承诺。团结同事，尊重领导，保质保量地完成领导安排的各项工作。差旅费报销制度1、业务人员出差住外住宿，餐费以及短途车费实行每日补助100元的包干制。2、火车票四小时内车程不报销卧铺四小时外不报销软卧。3、通铁路的地方，原则上尽量只报销火车票。4、早上九点报岗一次，下午六点报岗一次，缺一次报岗，罚款50元，原则上在规定的时间内报岗。5、差旅费的报告审批依据以长途车票日期，所在地报岗日期和时间和工作日报表为依据。6、车票须电脑机打票为准，须真实票据，否则不予报销车票及差补。7、从出差地返回怀化当天不报销，差旅补助，只报销长途车票。8、本办法从2014年10月29日执行。湘
3、泉酒业系列酒招商方案一、价格体系品名经销价开票价宴席价零售价备注金典湘酒35元/瓶40元/瓶48元/瓶58元/瓶鸿运湘酒18.5元/瓶24元/瓶30元/瓶38元/瓶金卡老湘西35元/瓶40元/瓶48元/瓶58元/瓶红卡老湘西18.5元/瓶24元/瓶30元/瓶38元/瓶二、招商要求首单2万3万元，产品组合：红卡160件，金卡40件。有固定经营场所、仓储、车辆人员。有其他快销品品牌同时经营，有乡镇网络。讲诚信，无不良记录。三、招商政策金典湘酒首打款随货支持40%，（促销30%、人员10%、）年返5%，费用以本品承担。鸿运湘酒首单打款，随货支持25%，（促销费用20%，人员5%）无年返回，费用以本品承担。费用根据发货单品比例，以本品承担。四、县级市场促销政策，就地和当地客户一起制订。
