《2020年护理每月工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年护理每月工作计划（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护理每月工作计划导读：工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文 , 也是应 用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定 时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作 计划”这种公文。 下面是为各位工作需要的朋友整理的护理每月工作 计划，希望对大家有所帮助！为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今 年的护理工作要以抓好护理质量为核心， 围绕医院的发展规划， 本着 “以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理 念，创新管理方式，不断提高社会满意度。胸外科全体护士讨论制定 201x 年护理质量工作计划如下：一。加强护理安全管理，完善护
2、理风险防范措施，有效的回避 护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。1. 不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常 规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以 院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、 新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2. 将各项规章制度落实到实处， 定期和不定期检查， 监督医学， 教育网收集整理到位，并有监督检查记录。3. 加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行apN非班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班， 同时注意培养护士独立值班时的慎独 精神。4
3、. 加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用 药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5. 加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人， 在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点， 对病人现存 的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6. 对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等 对他们进行法律意识教育， 提高他们的抗风险意识及能力， 使学生明 确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有 临床经验、 责任心强具有护士资格的护士做带教老师， 培养学生的沟 通技巧、临床操作技能等。7. 进一步规范护理文书书写，减少安全隐
4、患，重视现阶段护理 文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规 范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使 护理文书标准化和规范化。8. 完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能 力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突 发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发 事件的反应能力。二。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷1. 主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病 人健康宣教。2. 加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二 基础护理日加上健康宣教日
5、， 各个班次随时做好教育指导及安全防范 措施。3. 建立健康教育处方， 发放护患联系卡，每月召开工休座谈会， 征求病人及家属意见， 对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。三。建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及 质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题， 提高整改措施。四。加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。1. 每周晨间提问 2 次，内容为基础理论知识，专科理论知识， 院内感染知识等。2. 每季度进行心肺复苏演示， 熟悉掌握急救器材及仪器的使用。3. 每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现 用药说明书， 并给大家讲解药理作用及注意事项。 并提问医院核心制 度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。4. 经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急 能力。
