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1、炼钢厂技术厂长岗位职责（doc 3 页）职位说明书职位名称技术厂长职位编号30002所属单位炼钢厂所属部门厂部基 本 情 况直接上级职位直接下属职位厂长技术科科长职位设置目的全面负责分厂的工艺、技术、质 量、产品开发、内审、人员培训 等内容5.组织召开工作会议，组织对质量事故开 分析会，进行分析、改进提高6.组织质量攻关，开展多种形式的技术比 武和岗位练兵7.负责分厂质量体系、认证工作的全面开 展8.负责开发适销对路的新钢种和新规格9.组织技术、新工艺的开发和应用10.职工培训工作11 .临时性任务12.I13.14.15.16.17.18.工作职1. 建议权：对管理方案（制度、计划等）、新产
2、品、新工艺的开发和使用提出 建议和意见2.审批权：对工艺操作规程和试验方案有 审批权-1. 负责分厂的技术经济指标进步和质量改 进工作2. 负责分厂工艺技术规程和岗位操作规程 的制定及审核3. 负责分厂的质量管理工作，组织实施分 厂的质量计划、质量目标i=j w4. 负责工艺、质量制度的落实5. 组织召开工作会议，组织对质量事故开 分析会，进行分析、改进提高6. 组织质量攻关，开展多种形式的技术比 武和岗位练兵7. 负责分厂质量体系、认证工作的全面开 展8. 负责开发适销对路的新钢种和新规格9. 组织技术、新工艺的开发和应用10. 职工培训工作11临时性任务12.13.14.15.16.17.
3、181.建议权：对管理方案（制度、计划等）、新产品、新工艺的开发和使用提出建议和意见2. 审批权：对工艺操作规程和试验方案有 审批权3. 奖惩权:对有关部门或人员布置的技术、 质量攻关人任务的完成情况进行奖惩4. 考核权：对违反有关制度的单位领导和 职工有权考核l=J办 公 设备5.6.7.S.个人专用班组共用车间共用办公桌椅、沙发、电话公司共用向厂长汇报有关技术等各项工作技术科各项工作的落实和完成情况各项制度的落实情况，督导各部门的规程和制度的落实情况一一-一-一与分厂技术人员协作开展技术、质:l=J攻关活动活动外部与公司有关处室协作保证分厂使用合 格原材物料关系量的提高学历年龄个性大专以上45岁以下钢铁冶金不限基 本 任 职 资 格工作经验5年以上相关管理岗位工作技能熟悉了解冶炼工艺，具有一定的管理 经验熟悉全面质量管理工作一一-一-一i=j职前其他要求r
