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1、有关银行合规的个人心得体会四篇 什么叫合规，就是合乎规范，在任何一个地方欧会有她的规矩，没有规矩不成方圆这个道理浅而已见，更何况是银行，下面是由XX，仅供参考，欢迎大家阅读。第一篇：银行合规心得体会近期，省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，在学习活动期间，我根据省行下发的相关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。一、爱岗敬业、无私奉献在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个
2、工作岗位，全部是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位全部是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必须。农行要发展，要在这个竞争剧烈的金融业中不停强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。作为一个金融单位的职员更应以自己所从事的职业上讲求道和德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会
3、价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我的职业，自我参与工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的爱好和深厚的感情，因此我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的详细表现。讲求职业道德还必需老实守信，所谓老实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，推行自己应负担的义务。因此经过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职员的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不停地加强学习，时刻根据职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。二、加强业务知识学习、提升合规操作意识“没有规矩何成方圆”，身为网点一线职员，切实提升
4、业务素质和风险防范能力，全方面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的主要性，因为它是用户直接了解我行窗口，起着沟通用户和银行的桥梁作用。所以，在临柜工作中，我一直坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，专心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待用户。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我们全部很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的用户，赢得更加好的社会形象。我们天天面对形形色色不一样层次的用户和形形色色事物，愈加要求我们一线职员有高度的思想觉悟。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是以为有的规章制度在束缚着我们业
5、务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许很多多实际工作经验教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大用户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度全部是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和落实是要*我们广大的职员严格实施，正如违规违纪警示案例之案例三中所提及的违规行为，假如没有柜员黄齐秦的大意未暂时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞
6、。而事后大悟支行的纵容呵护也造成了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的实施，不是*某一人来实施的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。三、增强规章制度的实施和监督防范案件意识银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是能够信赖的。规章制度的实施是否，取决于广大职员对各项规章制度的清醒认识和熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的实施，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的正当合规，严格实施业务操作系统安全防范，抵制多种违规作业等等，做
7、好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的实施，那也将走向它的反面。不悔资料版权全部!多年来，金融系统发生的经济案件，不但干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取对应方法，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道主要防线。这几年银行职业犯罪之因此呈上升趋势，其中主要一条是忽略了思想方面的教育，平时只强调业务工作的主要性，忽略了干部职员的思想建设，没有正确处理好思想政治工作和业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持常常
8、性的案例警示教育，使干部职员加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的确保。为此要认真抓好制度建设，首先要依据我们一线柜职员作的特点，组织学习，经过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范和监督是预防经济案件的主要步骤，本岗位的自我检验和自我免疫是第一位的;其次可采取定时或不定时的自检自查、上级检验、出国留学、交*互查等方法，立即发觉和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个步骤进行有效的内控和制约。经过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向
9、和是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，经过对相关制度的深入学习，对提升自己的业务素质和实施制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的多种风险增强能力，主动规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化全部起到了极大的帮助。第二篇：银行合规心得体会经过前一阶段案件风险“大排查”活动的开展，我深刻的认识到合规文化教育活动是在特定的历史时期形成含有农村合作银行金融特点的教育方法及和之相适应的治理制度和组织形式，是农村合作银行信仰和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理经验方法并付诸实践的价值观念，集中表现了合作银行职员的价值
10、准则、经营观念、行为规范、共同信念及发明力、凝聚力、战斗力，是推进农村合作银行改革和发展的坚强政治确保和组织确保。能够说，这次活动的开展，让我深入认清了岗位职责、净化了了思想、提升了领导务能力。下面，就这次学习的收获，我谈点我的看法。一、加强合规文化教育，是提升经营治理水平的需要开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生含有主动的深远的意义。根据“一岗双责”的要求，认真推行岗位职责，非通常要重视加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不停提升本身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要深入端正经营指导思想，增强
11、依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农村合作银行形象。首先，要提升全体职员对加强企业合规文化教育的熟悉，全行干部职员是泉州农村合作银行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和发明者，没有广大职员的主动参加，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让职员遵纪遵法。经过系列活动，使全体职员正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的
12、合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。二、加强合规文化教育，是建立长期有效发展机制的需要企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的计划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，她应该包含企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，经过学习、交流、研讨使全体职员熟悉到农村合作银行应怎样发展，职员在自已的岗位上应怎样做好自已的工作，和其余职员相比差异有多大，应怎样改善;最终要结合工作实际
13、，认真开展规范化服务，根据总行各项规章要求中的条款，对部分细节问题、难点问题要进行专题学习。对目前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分用户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思绪，不停创新服务方法，以最大的程度满足用户需要，提升企业合规文化精华。三、加强合规文化教育，是提升经济效益的需要加强合规文化教育的关键目标，是经过提升企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，预防出现为了片面追求高速业务增加而忽略风险防范和内控机制建设的倾向。非凡要预
14、防企业炒银行的思想。一个项目必定会引发多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出部分不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要一直把制度建设放在突出位置，重视用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住多种漏洞，预防违规行为的发生，确保每一个步骤全部不出现问题。要认真借鉴国际优秀经验，主动利用当代科技手段，建立健全覆盖全部业务风险的监控、评定和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提醒，重视
15、早期预警，认真实施重大违约情况登记和风险提醒制度。要建立健全内控制度，确保经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不停自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一主要步骤，常常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不停增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职员一直保持清醒头脑，自觉抵制多种腐朽思想的侵蚀。第三篇：银行合规心得体会俗话说，“没有规矩，不成方圆”，这是对合规文化主要性深入浅出的诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。假如把农行的
16、各项工作比作一个天文数字，那么合规是1，而我们的努力、汗水、荣誉、奉献共同组成了一串长长的0，没有合规，再多的0也没有丝毫的意义。“你们不嫌麻烦啊?每次全部要拿着印鉴对比半天，我常常过来，还能造假不成?太较真了吧!”“我的身份证忘带了，我就住这边周围，先帮我把钱点好，我一会把身份证给你送来，没事儿，别太较真。”“我们是夫妻俩，谁签字不全部一样吗，你也太较真了。”工作中，这么的情况时有发生。“较真”，听起来颇有轻视之意，但仔细琢磨起来，其实不然，我们的“较真”正源于对职业的尊重和制度的遵从，是做好本职员作的前提和基础。举个常见的例子，在银行临柜业务对私业务中，损坏换卡、挂失补卡、重写磁条、密码重置四类高风险业务是比较特殊的业务，其中一个步骤是填写特殊业务信息查对表。对于这个步骤，有些用户可能对于信息表中的部分必答项和选答项问题回复比较模糊，而我们的柜员有时看到
