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1、2022个人年度考核的工作总结根据市_、市财政局、市人力资源和社会保障局、市公务员局_年度考核工作_（合公务_号）精神及有关考核工作规定，我中心于_年_月_日至_月_日认真_实施了年度考核工作。一、所做的工作（一）认真进行动员部署。一是根据市_、市财政局、市人力资源和社会保障局、市公务员局_年度考核工作_（合公务_号）文件精神，下发_市土地储备中心_做好年度考核工作_，布置年度考核工作；二是_学习了省_、省人事厅_（皖组字_号）和_市_市_局_（合组_号），进一步明确了考核工作的方法、步骤、_程序、报表填写等具体要求；三是开展思想发动，以处室为单位进行动员，强调年度考核工作的重要意义，要求本处
2、室工作人员对自己承担的职责进行总结回顾，并按进度完成好年度考核每个阶段的工作。四是评优工作，要求树立全局观念，评出风格，评出干劲，评出水平。（二）加强对年度考核工作的领导。成立了考核领导组，中心党组书记、主任高国忠同志负总责，成员有党组成员、副主任陆勤标，党组成员、纪检组长解玉龙，党组成员、副主任张小青。下设工作小组，党组成员、纪检组长解玉龙同志任组长，成员由办公室主任骆勇、招商信息处处长李曼、机关工会主席庞红兵、招商信息处主任科员丰安军、财务资产管理处科员王杭军等_名同志组成，负责具体的实施工作。（三）严格按程序_实施。每位参评人员对贯彻落实上级指示以及在德、能、勤、绩、廉方面情况进行认真总
3、结，做到分析情况、梳理问题、查找不足、总结提高，并填写个人年度考核登记表，在中心全体员工大会上进行述职，接受评议。根据评议结果，经考核领导组研究并提交中心党组审定，确定易广安、薛中军、骆勇_位同志为优秀等次，并对外公示_个工作日。二、考核的结果我中心应参加考核_人，其中。科级公务员_人，科员_人，工勤人员_人。（一）_人确定为优秀等次（科级_人，科员_人）（二）_人确定为称职等次（科级_人，科员_人）（三）_人确定为合格等次（工勤人员）（四）_人确定为基本称职等次（科员）（五）没有不称职、不合格人员。通过年度工作考核，进一步激发了全体工作人员做好土地储备工作的热情，进一步增强了_现代化滨湖大城市建设的信心。
