目标相关责任书2022鉴赏

《目标相关责任书2022鉴赏》由会员分享，可在线阅读，更多相关《目标相关责任书2022鉴赏（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、目标相关责任书2022鉴赏 目标相关责任书鉴赏1（959字）为进一步深化教学研究，造就一批在我校教育教学工作中能够发挥示范作用的创新型学科带头人及骨干教师，激励优秀教师脱颖而出，带动教师队伍整体素质和教学水平的提高，加强我校师资队伍建设，促进学校和谐发展特制定骨干教师目标责任书。骨干教师职责：1、对所教学科具有扎实、系统的基础理论和专业知识，较系统地掌握教育学、心理学和本学科教学法的基础理论知识，掌握先进的教学方法，担任观摩课、公开课教学任务。2、教育思想先进，教学经验丰富，注重培养学生的创新精神和实践能力，教学效果得到学生及学生家长的一致好评。3、有一定的教研能力并承担或参与校级课题研究。4

2、、教学业绩突出，所教学科考试成绩在学校平行班中保持领先地位。5、承担培养、指导青年教师任务，所带的青年教师的教学水平有大幅度提高。6、每学年至少承担一次校级及以上观摩课。7、每学年由教务处安排联系1-2班级进行示范教学，示范教学不少于10课时。8、每学年至少完成一篇以上有一定质量的论文，其中至少有一篇在州级及以上刊物发表或获奖。9、每学年承担不少于一名青年教师的指导任务。校级骨干教师的权利1、优先参加各级教育部门组织的教育教学活动及各类进修活动。2、骨干教师上交的教育论文参加学校统一的论文评比，可以提交两篇或两篇以上论文参评。3、在教师评优、评先进、推荐骨干、聘任、晋升等方面优先考虑。4、视骨

3、干教师履行职责情况，每学期每位相关教师加25分。5、参与制定学校的各类教育教学计划，可以随时提出建议。6、对年轻教师的不对之处可以及时指导或批评。7、不定期的对本年级组教师业务进行考核。骨干教师待遇可享受教育局补发的津贴，每月按100的元标准。教务主任签名：_骨干教师签名：_9月5日目标相关责任书鉴赏2（659字）1、树立为全校师生员工服务的思想，遵守劳动纪律，热爱本职工作，着装整齐，挂牌上岗，礼貌待人。2、冬季早晨九点五十前要把校园环境、教学办公楼、校领导办公室卫生打扫好。夏季早晨九点二十前要把校园环境、教学办公楼、校领导办公室卫生打扫好。3、上班期间要穿工作服。4、负责所辖舍区大厅地面、楼

4、梯、走廊、卫生间、墙壁、门窗、屋面的清洁卫生工作，每天上、下午各扫一次卫生。大厅地面、走廊、楼梯每天至少拖一次，如遇下雨天气，要对其地面进行不间断清理;卫生间每天至少冲洗两遍，做到大小便池无污垢、地面清洁、玻璃明亮、无蛛网、无积灰、无积水，墙面无张贴、涂写。5、白天经常检查卫生间、下水管道是否畅通，晚七时增加检查一次。随时清除易造成堵塞的杂物等隐患，发现堵塞要及时处理。6、负责所辖区域的清理，以及附近杂草和果皮纸屑的清除，杂草至少一个星期要清除一次，果皮纸屑随时发现随时要清理。7、维护公共设施，有损坏要及时报修。做好节约水电的工作，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。8、保管好各自所使用的卫生工具。9、在清洁过程中，做到节水、节电、节约卫生工具。10、对楼内发生的违章现象有权进行劝阻和制止。11、完成学校布置的其它工作。监督人：_x_年_月_日