《2012年护士分层培训计划目标样例》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2012年护士分层培训计划目标样例（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2012年护士分层培训计划目标样例护士在职培训目的：1、新入职目标，培养独立护理病人能力，而不是作为学校教育不足的补救。2、对于资深护士主要是新业务新技术，以适应医疗发展的需要。 2012年护士分层培训计划目标样例（李冰设计） 单位；红十字医院护理部 2012年1月5日时间 培训 项目培训目标培训方式听课对象课时课件要求是否考试人员名额主讲人一月份医院护理规章修改与核心制度实效模式分析护士长掌握全院护理相关规章修改情况，进一步有效落实核心制度课堂授课与案例分享护士长3学时PPT文字资料开卷考评30人朴主任二月份学术论文撰写、科研课题申报、职称晋升指导指导护士论文书写及科研能力，指导职称晋升课堂
2、教学与实践演练护师以上6学时分两次PPT论文分析20人心内：张悦三月份病人安全目标落实与2011不良事件分析对2011年不良事件及病人安全管理回顾总结课堂授课全体护士2学时PPT特殊案例文字资料书写体会文章全院VIP: 果冰妍四月份病人床头交接与护理查房流程指引与缺欠修正深化、提高交接病人及护理查房规范及质量理论学习与现场讨论主管护师以上课堂2学时、实地2学时PPT缺欠文字稿交流个人经历、经验25人产三：刘宁五月份责任护士专科病人动态护理指引与临床路径变异分析训练责任护士专科护理与临床路径应用能力理论授课责任护士课堂2学时、科室2学时PPT文字资料考试15人骨科：樊华六月份急诊、急救、应急预案
3、培训及PCR演练训练全员急救技能、掌握心费复苏技术及进展理论授课现场训练护师课堂2学时、现场2学时PPT示范摸版考察分组讨论发言10人产一：刘玉松七月份新时期护患沟通与专科病人评估中的语言能力训练、规范全院护士优质服务规范及沟通能力理论授课与现场训练全院护士4学时PPT礼仪图片考核工作中考评全体护士培训专家：李冰八月份内科、外科、门诊病人健康教育流程指引与实践技巧培训一批护士骨干，提高护士健康教育能力理论授课主管护师以上2学时PPT实践技巧文字资料书写本专业病人健康指引一份15人产四：高艳梅九月份我院临床用药安全管理规范与特殊用药安全信息使全院护士了解最新药品管理规定，掌握特殊及新药使用方法及
4、知识理论授课全体护士3学时PPT特殊用药文字资料考试掌握本科室涉及的用药5种全体医生护士药剂科 王萧主任十月份我院护理质量改进现状与临床护士质量自控指导在分析全院护理质量现状基础上，培养护士质量自控方法及自觉性论讲课与问题分享护士长2学时PPT护士质量自控文字表写个人质量年度总结35人护理部 质量管理组长十一月份如何建立贴近病人的技能操作标准，护理技能操作最新进展根据卫生部文件规定，使护士技能操作能力与护理技术发展同步，与病人需要同步理论讲课与实践分析护师以上2学时PPT视频实物提出本院技能操作可以改正提高的建议20人2010年全市操作能手十二月份临终关怀与危重病人护理规范、护理质量在全院开展
5、临终病人护理技能训练，提高对危重病人及临终病人护理技能理论讲课与操练全体护士3学时视频、PPT文字提要书写本科危重病人护理规范全院护士外请专家注；1、本院护士每年至少参加三次院内继续教育学习，按照规定每次付给学分 -，医院建立专科护士培训学分制度。2、小班培训全院护士自愿报名，报名截止时间为3月25日，额满为止，参加学习并给本科室培训者赋予双倍学（分），并累计专科护士培训分5分。3、设计项目要结合等级医院要求及医院护士实际需要。4、各临床科室培训本表格为李冰、候明珍主编新护理质量持续改进书内容，仅供中国护理之声会员参考。护士在职培训目的：1、新入职目标，培养独立护理病人能力，而不是作为学校教育不足的补救。2、对于资深护士主要是新业务新技术，以适应医疗发展的需要。 友情提示：部分文档来自网络整理，供您参考！文档可复制、编制，期待您的好评与关注！ /
