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1、撰写人:_日期:_必备会计述职汇总六篇 一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设 作为副行长兼会计主管,我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部控制力弱的的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点,并从以下几个方面开展了工作: 1、以抓中国农业发展银行会计内控管理尽职指引和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机,把各部室的负责人、临柜柜员
2、、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰,内控管理层次得到显著提升。、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难,我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。从已经结束前十个月的检查监管情况来看,累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善,处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资人次,扣款金额400元。我始终
3、把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。 3、坚持突击轮岗带班制度,充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作，提高操作技能,另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班2天,涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共1处问题。通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续,直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规
4、避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。 4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。副行长兼会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环。一年来,我认真履行副行长兼会计主管职责,加强业务学习，分析内控形式,学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会带训,不断提高副行长兼会计主管的履职能力。 二、履行岗位职责积极参与全行经营管理 一年来，我能积极参与全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结,协助推进支行各项事务的开展。首先是加强政治理论学习。定期参加中心组理论学习,参加支部小组活动，组织并上好党课。其次积极参与“四好”班子、“四强”党组织创
5、建工作，制定“四优”党员争创计划。三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算,分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素,向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。四是积极参与全行业务营销。截止10月末，我行存款日均余额00万元、中间业务收入000万元,比同期分别上升27%、39.2%，国际业务更是取得历史性突破，存款余额达到了5万美元，提前完成全年任务。五是积极投入非现金结算。今年秋季以来,在原有工行网银的基础上,又开通了信用联社网上银行，为售粮农户办理了工行POS机及联社的“一卡通”,秋季收购全面实现非现金结算。 三、加强队伍建设创建文明规范窗口 今年以来，我一直将内塑队伍素质，外树窗
6、口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为:一是建立奖惩制度,树立积极的农发行新风。 开展创建行业品牌活动以来,我明确了考核标准和落实检查监督措施,形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口文明服务规范考核办法,设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。二是发挥窗口作用,全员倡导职业文明。 在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”；在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”；要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：
7、服务好、态度好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到“六声”，即:来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”，即:服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务承诺,切实将职业文明落到实处。三是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。 为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于0分钟,把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达,上一日的工作情况在晨会上进行及时点评，最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流，每日工
8、作成绩和成功服务事例也在晨会中进行分享，从而充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造。 述职人： 202X年xx月xx日 会计述职 篇2 一年的光阴很多就要结束了，为了在今后的工作中有更好的表现,现将我一年时间关于会计人员述职报告如下: 在一年的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规，在自己的工作岗位上尽职尽责,完成上级和社领导交给自己的工作任务,现就一年来自己的学习、工作状况向组织和领导汇报如下， 一、勤学苦练，尽快适应工作,提高自己的业务水平和技能。,从最基本做起,从学习开始,以前辈、同事为榜样,以书本为老师,把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干,干中学,边学边干，融会贯通
9、，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教,透过学习使自己的基本上掌握了业务操作规程和要领,对自己应承担的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高。 二、恪守规章制度,履行岗位职责。 办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户；坚持当时记帐、当日核对,作到要素齐全、资料真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理五无、帐户核算六相符等;办理储蓄业务时能够认真落实实名制规定,登记好相关证件手续等等每日营业终了,逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度填送会计报表时作到资料清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，
10、各种报表、各项目之间相关数字衔接一致.三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。在工作中,能够团结同事,和睦相处，相互学习,相互促进;在生活中,互相帮忙,互相关心,共同创造和谐的氛围。同时，不断进行自我定位,更新观念,提高服务意识，增强服务水平。 总之，在上级领导和同事们的关心帮忙下,我的各个方面都有了很大的进步，业务潜力也得到较大程度的提高，但我深刻体会到，这与组织的要求还有必须的差距,有些方面还存在着很多不足,对自身业务素质有待更进一步的提高。但我相信,在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮忙下，我将会更加努力，认真学习信用社的法规、规章制度，提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设，树
11、立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成绩。 会计述职 篇3 尊敬的领导： 时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，回首过去的一年,内心不禁感慨万千，现将我一年的工作情况做个总结。 作为公司的现金会计，我的主要工作如下：1、 现金凭证的填制,当天的手续当天清 2、 每天上午传递前一天所制的凭证 3、现金、现金卡的收付和保管 4、现金支票的保管和开具5、现金退款单未到帐的核销 、银行承兑汇票的检验、制证、保管、找领导签字、付款 7、承兑汇票付款的制证 、负责超过10天的欠款的清讫 9、报销张贴单的填制 0、所有人员报销的收付款业务 1、分公司现金收款的清讫与核销 1、
12、网上银行交现、取现回单的催收13、每月员工工资的发放 14、每日上午、下午出现金日报,并向主管领导汇报现金盘点情况 15、月末出现金盘点表,并写出超过一个月的个人欠款 在我的工作中还有很多不足之处,我为今后的工作做了如下计划: 1、所有的付款必须签字齐全，如遇特殊问题在凭证的背面写明原因。今年在这个问提上我就出现过失误，所以把它列为第一条,以便引起自己的高度重视。2、所有现金无论收付都必须至少清点两遍且过两遍验钞机,以免出现差错，造成不必要的经济损失,也影响公司的信誉。 、 网上银行付款必须经两个人核对后方可付款,并且打印回单签字。 4、付完款后应立即在票据上加盖付讫的戳记,以免重复收付,防止
13、差错。5、填写完每张凭证后应立即进行复核与检查,准确无误以后方可打印，做到从节约每一张纸做起。 6、业务程序和财务程序做到同步进行,以免对账麻烦。 7、不随便上网,避免网上病毒攻击。 8、所有收的银行承兑，无论是熟户还是生户都必须认真检查，包括票面所有要素、背后签章、背书是否清楚,尤其是提高自己真伪的鉴别能力。9、只要是工作需要随叫随到,不得有半句怨言,个人利益时刻服从公司利益。10、只要自己不再工作岗位上,不得在桌上留和现金、票据有关的东西，并且上锁,保证公司财产的安全。 1、每天所有工作做完以后方可下班，不得投机取巧,离开之前重新检查一遍保险柜密码是否打乱、电脑是否关闭、抽屉是否上锁。12
14、、努力提高自己的业务水平，真诚待人,微笑服务,以客户满意为服务标准，以身作则，自觉规范自己的行为,遵守公司的各项规章制度，与同事和平相处,互相帮助。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我相信竞争更加激烈的一年,机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情,请领导和同事们多为我提出宝贵意见,我决心认真做好自己的本职工作,为我们企业美好的明天增砖添瓦,贡献自己的微薄之力。 会计述职 篇4 春去秋来,四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们会计部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩,在领导的正
15、确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制,会计部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、会计费用）却比去年同期下降了20.8%。通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。 二、会计部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言,工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据
