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1、竞争上岗演讲稿 3分钟在竞争上岗，双向选择工作总结大会上的讲话 同志们： 今日，我们在这里召开处机关竞争上岗，双向选择工作总结暨中层干部聘任大会。会议的主题是仔细回顾、总结前一阶段处机关实施竟争上岗，双向选择工作的状况，对竞争上岗的中层干部颁发聘书，提出要求，进一步动员全处干部职工以全新的精神状态和一流的工作干劲，投入到各项工作中去，为航道事业的跨更加展，作出自己的贡献。下面，我讲四个问题： 一、基本状况和主要特点 这次在处机关实施竞争上岗，双向选择工作，是依据市委组织部、市人事局、市交通局要求，依据市委、市政府关于进一步深化人事制度改革的看法精神，结合我处实际，在制定出台镇江市航道处机关竟争
2、上岗，双向选择实施方案的基础上组织实施的，也是从航道处加强干部、职工队伍建设实际动身作出的。从5月4日至6月6日，历时一个月时间先后进行了宣扬发动、中层干部竞争上岗，职工双向选择三大阶段。在中层干部竞争上岗阶段，先后进行公布职位、组织报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、讨论聘用等几个阶段的工作。共拿出了14个中层岗位实施竞争上岗，有18人报名参与竞争，经过演讲、答辩、民主测评、组织考察，确定了每位竞争者的综合得分，组织部门对每一位竞争者进行了考察，处.委依据综合得分、组织考察状况，结合平常表现，讨论确定了14名中层干部的拟任人选，经公示后，报市交通局.委审批，目前局.委已批准了我处的
3、任用.。职工的双向选择和全员聘用合同制工作也已结束，27名职工选择到了适合自己的工作岗位，处机关改革取得了阶段性成果，基本上达到了预期的目的，大家普遍反映，震惊大，训练深，效果明显，这项工作也得到了局.委的高度重视和充分确定。局组织人事处谭处长先后参与了动员会、演讲答辩会。总结这次竞争上岗、双向选择工作，主要有以下几个特点： 1、参与竞争者报名踊跃，层次比较高。归纳为“四高”。这次竞争，大家普遍认为处.委为全部人供应了一个公平、自由竞争的机会，为人才供应了一个呈现自我的空间和舞台，大家报名踊跃，共有18个人报名，层次也比较高，全部达到了大专以上文化程度，竞争者非常珍惜这次机会，都进行了仔细充分
4、的预备，演讲答辩比较精彩，内容丰富实在，谈熟悉、谈优势、谈思路，反映了竞争者较高的实力和水平。有的演讲稿还颇具文学颜色，“给我阳光，我会绚烂”、“假如你不当船长，那就努力当好一名水手”、“只要你做了就是最好的”，“梅花香自苦寒来，宝剑峰从磨励出”等很多美丽的词句不断，从一个侧面展现了演讲者的才华，显示了我处人才的整体水平。出现了参加者踊跃报名，未参加者全力支持的可喜局面。 2、职工非常关怀，群众参加度比较高。方案公布后，全体职工进行了仔细的学习争论，提出了许多有价值的看法和建议，在演讲答辩过程中，尽管没有要求全体职工参与，但很多职工自始至终予以高度关注，从头到尾倾听了每个竞争者的演讲答辩。从民
5、主测评的状况来看，大家对竞争者的评价还是比较客观公正的，与竞争者的平常表现还是比较相全都的，在每一阶段的结果公示后，大家也是非常关注，并没有由于自己没有参与竞争，事不关已，高高挂起，职工乐观主动的参加，对这次竞争上岗的胜利起到了推动和保证作用。 3、整个过程充分体现了公开、公正、公正，透亮度比较高。在整个竞争过程中，处.委坚持公开、公正、公正和竞争择优的原则，从方案出台，竞争岗位，任职条件，报名状况，到竞争者的综合得分，考察状况，拟任职方案，每一个环节都进行了公示，严格根据竞争上岗的实施步骤和方法操作，做到岗位公开，条件公开，程序公开，结果公开，由职工自己推选出的两名职工代表非常尽心尽职，乐观参加竞争上岗的全过程，仔细做好相关工作，很好的发挥了职工代表的作用。在这里我可以负责任的讲，.委在这项工作中精确把握了.管干部和群众公认相结合的原则，可以说整个过程非常公正，经得起上级和群众的检验。
