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1、北京理工大学21秋会计学原理平时作业一参考答案1. 企业不存在的交易或者事项，可不设置相关会计科目。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 单位活期存款账户有临时存款账户、_。 A一般存款账户 B基本存款账户 C专用存款账户 D特种存款账单位活期存款账户有临时存款账户、_。A一般存款账户B基本存款账户C专用存款账户D特种存款账户ABC3. 以低于债务账面价值的现金清偿某项债务的，债权人应将重组债权的账面价值与收到的现金之间的差额，确认为当期以低于债务账面价值的现金清偿某项债务的，债权人应将重组债权的账面价值与收到的现金之间的差额，确认为当期损失，计入管理费用。()错误4. 在双因素理论中，更多
2、的属于激励因素的有( )A、责任感B、与同事的关系C、薪水D、成就正确答案：AD5. 仓库采用数量永续盘存制，明细分类账则采用数量、金额并用的永续盘存制。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 会计制度设计包括预测、决策会计制度的设计。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 复式记账法下，账户记录的结果可以反映每一项经济业务的来龙去脉。( )A.错误B.正确参考答案：B8. ( )是对企业组织机构设置、职务分工的合理性和有效性所进行的控制。A.授权批准控制B.组织规划控制C.文件记录控制D.全面预算控制参考答案：B9. 会计档案保管期满需要销毁时，应由单位档案部门会同( )提出销毁意见，共同鉴
3、定、严格审查，按会计档案管理办法规定的报批程序审批。A.销售部门B.采购部门C.生产部门D.会计部门参考答案：D10. 会计档案整理包括( )。A.会计凭证的整理B.会计账簿的整理C.财务报告的整理D.其他会计资料的整理参考答案：ABCD11. 下列项目中，应计入营业外支出的有( )。 A出售无形资产净损失 B火灾造成的存货损毁净损失 C债务重组损下列项目中，应计入营业外支出的有()。A出售无形资产净损失B火灾造成的存货损毁净损失C债务重组损失D非货币性资产交换损失ABCD12. 下列收入项目中，属于企业营业外收入的项目是( )。 A出售材料收入 B清理固定资产净收益 C对外投资净收下列收入项
4、目中，属于企业营业外收入的项目是()。A出售材料收入B清理固定资产净收益C对外投资净收益D存款利息收入B13. 会计监督职能的显著特征是( )。A.谨慎性和及时性B.强制性和严肃性C.连续性和具体性D.完整性和连续性参考答案：AD14. 委托收款结算方式具有的特点包括( )。A.适用范围广泛B.委托收款结算没有金额起点的限制C.委托收款不受地点的限制，在同城、异地都可以办理D.委托收款有邮寄和电报划回两种方式，收款单位可以根据需要灵活选择参考答案：ABCD15. 在采用总价法的情况下，企业在确定商品销售收入金额时，不考虑各种预计可能发生的现金折扣，现金折扣在实际发生时计入当期财务费用。( )A
5、.错误B.正确参考答案：B16. 静态会计要素是资产负债表的构成内容，动态会计要素是利润表的构成内容。( )静态会计要素是资产负债表的构成内容，动态会计要素是利润表的构成内容。()正确17. 期末结账时，每个账户借方发生额合计必须等于其贷方发生额合计。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 简述人力资源规划的类别及含义。(2005年5月三级真题)简述人力资源规划的类别及含义。(2005年5月三级真题)正确答案：(1)人力资源规划的含义rn 人力资源规划的内涵有广义和狭义之分。广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一；狭义的人力资源规划是指为
6、实施企业的发展战略完成企业的生产经营目标根据企业内外环境和条件的变化运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测制定相宜的政策和措施从而使企业人力资源供给和需求达到平衡实现人力资源的合理配置有效激励员工的过程。rn (2)人力资源规划的类别rn 根据人力资源规划的内容不同人力资源规划可分为：rn 战略规划。即人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定是各种人力资源具体计划的核心是事关全局的关键性规划。rn 组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计主要包括组织信息的采集、处理和应用组织结构图的绘制组织调查诊断和评价组织设计与调整以及组织机
7、构的设置等。rn 制度规划。企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。rn 人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等。rn 费用规划。人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划包括人力资源费用预算、核算、审核、结算以及人力资源费用控制。人力资源规划的含义人力资源规划的内涵有广义和狭义之分。广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略,
8、完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源的合理配置,有效激励员工的过程。(2)人力资源规划的类别根据人力资源规划的内容不同,人力资源规划可分为：战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设
9、置等。制度规划。企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等。费用规划。人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制。19. 下列账户中，( )属于虚账户。 A应付账款 B固定资产 C管理费用 D短期借款下列账户中，()属于虚账户。A应付账款B固定资产C管理费用D短期借款C20. 会议设计这种设计方式比较科学，能取得良好的效果
10、，但只能适用于政府各部门的会计制度。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 备查账是对某些在日记账和分类账中未能登记的经济事项进行补充登记的账簿。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 下列项目中，在编制资产负债表时，( )可根据其总账账户的余额直接填列。 A应收账款 B应付账款 C存货 D下列项目中，在编制资产负债表时，()可根据其总账账户的余额直接填列。A应收账款B应付账款C存货D短期借款D23. 根据成本动因在资源流动中所处的位置通常可将其分为_和_两类。根据成本动因在资源流动中所处的位置通常可将其分为_和_两类。资源动因$作业动因24. 财务报告要求属于会计制度总则设计的内容。(
11、)A.错误B.正确参考答案：B25. 狭义的会计制度包括( )。A.会计法律B.公认会计准则C.行业会计制度D.基层单位会计规章制度参考答案：BCD26. 不是任何经济单位都必须设置的账簿有( )。 A受托材料登记簿 B固定资产明细账 C租入固定资产登记簿 D不是任何经济单位都必须设置的账簿有()。A受托材料登记簿B固定资产明细账C租入固定资产登记簿D制造费用明细账ACD27. 财产清查按清查的执行单位可分为( )。A.内部清查B.全部清查C.定期清查D.外部清查参考答案：AD28. 在我国，一项会计制度的第一章的名称基本上是总则，有时也称为总说明。( )A.错误B.正确参考答案：B29. 属
12、于会计信息载体的有( )。A.原始凭证B.记账凭证C.会计账簿D.会计报表参考答案：ABCD30. 我国金融机构按其地位和功能大致可分为：代表政府管理全国金融机构和金融活动的政策与监管机构，包括( ) A我国金融机构按其地位和功能大致可分为：代表政府管理全国金融机构和金融活动的政策与监管机构，包括()A中国人民银行B中国银行业监督管理委员会C中国证券监督管理委员会D中国保险监督管理委员会ABCD31. 进行会计分期的主要目的有( )。A.进行账户设置B.分期结算账目C.确定会计核算空间范围D.编制财务会计报告参考答案：BD32. 按投资与生产经营的关系可分为( )。 A短期投资与长期投资 B对
13、内投资与对外投资 C直接投资和间接投资按投资与生产经营的关系可分为()。A短期投资与长期投资B对内投资与对外投资C直接投资和间接投资D独立投资和互斥投资C33. 试述问卷法与访问调查法的关系。试述问卷法与访问调查法的关系。问卷调查法也可称为问卷法，是指调查者运用统一设计的问卷，由被调查者填答，向被调查者了解有关情况的搜集资料方法。访问凋查法是访问者应用口头交谈的方式，向被访问者提出问题，由被调查者回答，以此了解市场实际情况，搜集有关资料，获得市场信息的方法。由概念可知，问卷法在调查者提出问题，被调查者回答提问这一点上，与访问调查法是一致的，所以说问卷法是访问法特点的发展和延伸；而问卷法在间接化
14、、书面化方面的特点又与访问法截然不同，所以又说问卷法是一种独立的与访问法不同的调查方法。问卷法标准化的特点，在访问调查中体现在标准化访问这种特定的访问类型里。从这个角度看，又可以说标准化访问是问卷在访问法中的应用，因此在问卷设计中所阐明的内容，对标准化访问也完全适用。34. 材料采购验货付款程序设计的关键控制点不包括( )。A.采购材料入库验收、记账与付款分管B.材料验收入库后才支付货款C.定期进行账账核对、账卡和账实核对D.送交会计部门的通知单，可作为冲减应付账款的凭证参考答案：D35. 直接成本和间接成本分别是什么?如何区分它们?直接成本和间接成本分别是什么?如何区分它们?成本按照是否能直接计入特定的成本对象，
