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1、面试的时候该如何自我介绍所以无论是中文面试还是英文面试,简单概括可分为以下三大部分： 我是,Im; 我能,I n； 我会， Will.以下为某位HR从技术层面对于面试自我介绍的一点看法: 通过这几年大大小小的面试,总结以及与前辈的交流,我给自己大致设定了一个回答类似“Wy doyou tell e alittitof yorself”问题的模板。 1、大致背景介绍及目前状况 (Bckgrun） 类似于“我叫xx，xx大学xxx专业研究生在读,本科毕业于xxx。目前我在xx组织担任xx职位，在xx公司兼任职位”的大致介绍。 、职位相关经验介绍(Profesonl) 举出几个与你面试职位相关的（工
2、作/实习)经历。不要只罗列,要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。不要说“我表达能力好”和“我勤奋肯干”，要说“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx，xx和xxx三个项目/报告”。 跟你面试职位联系紧密的经历优先,其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移(TrnseraleSkils) 的(比如注重细节，工作负责,主动创新等)，所以如果语言组织的好,不那么相关的工作经历也可以很好地让面
3、试官看出他希望从你身上看到的能力。 例:“我去年夏天在北京xx资本市场部实习。实习期间我负责xxx（简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的“新发债推荐”部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流“(表现了你的写作能力,分析能力，信息搜集能力,信息整合能力以及财务专业知识过关。而且”重要客户及公司内部“说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。)3、个人其他值得一提的经历(Personl) 与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑
4、行西藏，去非洲做过义工，做过TD eaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 “我愿意和这样的人共事”的想法。 对于面试标准,有这么一个所谓的“候机法则”(我忘了是不是这个名字)，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊,让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看,回答中的第三部分其实是很重要的,这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系(appr)，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。 如果专业水平过关,那么面试人主要拼的就是这一部分了是不是招人待见。虽然你会在接下来的整个面试来讨面试官的喜欢，但是在这里开个好头似乎也不是什么坏事。 面试，是在经历了资格审查,笔试筛选后的最后一个环节。要在留下来进行面试的人中胜出,面试中如何自我介绍很重要。 以下是面试自我介绍的四个注意事项：1、自我介绍要像和朋友聊天，越自然越好,所以准备时要尽量避免书面化,一定要口语化。本身口语化也是对自己的心理暗示,比较放松，不会很紧张。 2、比较容易出错的地方是,只想说自己的得意之处,而不顾用人单位的需求。 3、研究用人单位的需求,自己的强项介绍,要与用人单位的需求相对接。 、适当讲述个人成功的经历和事例,比用自我标榜式的语言讲述好。
