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1、篇一：外聘专家聘用合同外聘研究员聘用合同鉴于：郑州大学西亚斯国际学院法学院（以下简称甲方）为了吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建设，促进教学、科研工作的发展，全面提高教学、科研综合实力的强烈愿望。（以下简称乙方）在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德，并愿意以外聘研究员身份参与工作，并接受甲方的监督和管理。甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。一、聘用期限本聘用合同有效期自至止。合同期满。双方协商可以重新签订。二、工作内容及任务1、甲方聘用乙方从事2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务（1）为甲方在法学领域的
2、发展提供重要的指导意见和建议；（2）在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意见和建议；（3）参与甲方的专业建设中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座（原则上一年不少于次），对青年教师进行具体指导；（4）指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、省、部级科研项目，每年策划争取到国家级科研项目项或者省、市级科研项目项或者横向项目项，按计划每年提交年度报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导；（5）在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于个月。（6）根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺
3、课程或开设新课程的教学任务。三、双方的权利和义务甲方：1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件；2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。乙方：1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神；有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风；有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献；2、在聘期间，对外可使用“郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员”的称呼参加学术研讨会、申报课题或者发表学术研究成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动；3、遵守学院的各项规章制度；4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务；5、接受甲方对完成任务情况的检查。四、待遇1、在聘期内，甲方按每年2、聘期内工资发
4、放方式3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的往返机票。4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。五、知识产权的归属乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其知识产权应归甲方所有，所发表的论文、出版的专著、申报的专利及奖励，第一作者单位必须是“郑州大学西亚斯国际学院”。六、聘用合同的变更、解除和终止（一）有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容;1、甲方调整工作任务的；2、乙方被调整工作岗位的；3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的；4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的；5、由于不可抗
5、力致使本合同无法履行的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的；2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严重后果的；3、不履行聘用合同规定的职责的。七、本合同一式三份，甲方执两份（人事处、法学院各一份）、乙方执一份，协议自双方签字（盖章）后生效。聘用期满，本协议自动终止。甲方代表：乙方：（单位公章）年月日年月日篇二：技术专家聘用协议书技术专家聘用协议为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，更好地推动益辰珠宝项目整体工作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。条款如下：一、安徽省益辰投资管理有限公司（以下简称甲方）聘用先生（以下简称
6、乙方）作为甲方技术专家。二、本协议期限采取“固定期限”，自年月日起，至年月日。三、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月15日为发薪日。四、乙方工资标准为元/月。五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。六、乙方不享有甲方除按月支付报酬的其他公司福利。七、乙方需无条件配合甲方正常工作需要。八、甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。九、本合同一式两份，自签订之日起生效。二、乙方承诺：1遵守甲方相关管理程序的规定。2甲方安排项目工作时一般能保证参加，如有特殊情况，乙方应提前告知甲方。3甲方的管理及项目信息和人员情
7、况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。三、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日2篇三：专家聘用协议书返聘专家聘用协议书甲方（聘用单位）：武汉市人民医院乙方（受聘人）：为发展我市医疗卫生事业，发挥我院退休专家的余热，为广大患者提供较好的医疗服务。甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务，经甲乙双方充分协商，同意建立聘用关系，签订聘用协议，并达成以下条款，以资共同遵守。第一条：协议期限聘用期限为壹年，自年月起至年月止。第二条：工作岗位及职责要求1、乙方受聘为科专家。2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责，遵守医院返聘退休专家工作管
8、理暂行办法，参与甲方安排的会诊及疑难病案讨论。第三条：工作报酬：税后？乙方的报酬为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。1、甲方发放的基本保障工资，根据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。专家每周上门诊天（其中包括每月工资元。2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。3、乙方因特殊原因未能按上述协议规定的时间完成工作日，则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。第四条：工作条件和劳动保护2、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险，返聘期间乙方伤、病，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。第五条：工作纪律1、乙方应当严格遵守医疗卫生管理法律
9、、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作规范的规定，确保安全行医，杜绝医疗事故，服从甲方的日常管理。2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷，参照武汉市人民医院医疗纠纷处理办法承担责任。3、返聘人员应接受返聘科室的工作安排及业务、考勤管理。4、参与医院综合质量考核，考核结果挂号费收入挂钩。第六条：聘用关系的延续和终止1、返聘期满，医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进行考核，考核结果作为下年度续聘参考。2、本协议履行期限届满后自行终止。六、聘用期内有下列情况之一者，医院可终止聘用或下年度不再续聘：1、未经医院同意，在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。
10、2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术等出现违犯医院规定的有关事宜。3、有病人投诉，发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。6、因身体原因，不能胜任本职工作的。第七条：协议的变更和终止1、本协议签订后，甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时，在双方协商一致的基础上，可变更或解除本协议。2、乙方在有下列情况之一时，甲方可以解除聘用协议；（1）、乙方违反本协议第二条规定的第2款时；（2）、乙方违反本协议第五条规定时；（3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作时。3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇，乙方有权要求解除聘用协议。第八条：附则1、本协议一式三份，甲方人事科、医教科及乙方各持一份；2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。甲方：（公章）乙方：（签字）法定代表人：（签字）年月日年月日
