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1、企业平安生产标准化文件1、平安目标指标管理1平安目标指标管理1、平安生产目标的管理制度2、总体和年度平安生产目标3、基层单位和部门平安生产指标4、基层单位和部门平安生产指标考核方法平安生产目标、指标管理制度公司每年要根据党和国家平安生产的方针、政策及上级下达的平安指标，结合公司的平安生产方针，制定公司年度平安生产目标。平安目标的容主要包括：死亡率、重伤率、非伤亡事故指标、职工培训等。平安目标的制定必须具备明确性、可行性、系统性和稳定性。平安目标每年由公司统一制定，逐级提出分解目标，分解到部门，形成各部门年度平安指标。公司平安生产领导小组负责全公司平安总目标和部门平安指标的管理。每年终由公司平安
2、生产领导小组负责对全公司平安目标、部门平安指标进展平安评定，对照平安目标逐级、逐项检查、考核落实。根据平安效果评定结果，对照奖惩方法，奖优罚劣。2018年1月1日关于公布平安生产方针的通知公司各部门：为贯彻落实国家“平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针，明确公司的平安生产方向，经研究决定，现将我公司平安生产方针公布如下，望各部门认真组织宣传贯彻。 公司平安生产方针平安第一、预防为主以人为本、全员参与平安开展、持续改善2018年1月1日关于公布2018年平安生产目标的通知公司各部门：为贯彻落实国家和我公司的平安生产方针，经研究制定2018年度平安生产目标如下，望切实贯彻执行。公司将根据年度
3、平安生产目标逐级分解到部门，形成各部门年度平安指标，并在年底对相关责任人进展绩效考核，根据考核结果对责任人进展相应的奖惩。望各部门认真组织宣传、贯彻、执行。 2018年1月1日2018年度平安生产目标1、三不发生： 不发生职业病；不发生责任火灾事故；不发生责任设备事故。2、三控制： 死亡率控制为0；重伤率控制为0；轻伤控制在5起以下。3、三确保：确保新员工三级平安培训教育率达100%；确保重大平安隐患整改率100%；确保特种作业人员持证、定期复审率100%。关于公布平安生产方针的通知公司各部门：为贯彻落实国家“平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针，明确公司的平安生产方向，经研究决定，现将
4、我公司平安生产方针公布如下，望各部门认真组织宣传贯彻。 公司平安生产方针平安第一、预防为主以人为本、全员参与平安开展、持续改善2018年1月1日关于公布2018年平安生产目标的通知公司各部门：为贯彻落实国家和我公司的平安生产方针，经研究制定2018年度平安生产目标如下，望切实贯彻执行。公司将根据年度平安生产目标逐级分解到部门，形成各部门年度平安指标，并在年底对相关责任人进展绩效考核，根据考核结果对责任人进展相应的奖惩。望各部门认真组织宣传、贯彻、执行。 2018年1月1日2018年度平安生产目标1、三不发生： 不发生职业病；不发生责任火灾事故；不发生责任设备事故。2、三控制： 死亡率控制为0；
5、重伤率控制为0；轻伤控制在5起以下。3、三确保：确保新员工三级平安培训教育率达100%；确保重大平安隐患整改率100%；确保特种作业人员持证、定期复审率100%。平安生产指标及考核方法为确保我公司平安生产目标及指标的实现并将平安生产指标分解到人，责任落实到人，考核到人，特制定本方法。平安生产指标2018年平安生产指标人员死亡、重伤事故为0；人员轻伤事故为3起以下；职业病为0。重大平安生产事故为0；轻度平安生产事故为5起以下。三级平安培训教育率及特种作业人员上岗持证率达100%。不平安的设备设施为0；平安隐患整改率达100%。员工不平安行为发生次数为8人次以下。二、平安生产指标分解21部门平安生
6、产指标分解部门名称轻伤事故重伤以上事故轻度平安生产事故重大平安生产事故平安教育隐患整改三违管理部0000100%100%技术部0000100%100%工程课0000100%100%行政部0000100%100%22平安生产责任分解遵照公司平安生产责任制规定三、考核方法为保障公司全体员工的平安与安康，把平安生产思想贯穿于整个生产过程，做到全员、全过程、全方位管理，严格执行有关平安生产的法律、法规、规、规程、标准和各项规定，促使平安生产目标及平安生产责任制的实现，特制订本方法。1进展分级考核：公司负责考核各职能部门，部门考核班组及员工。2考核方法：定期考核与日常考核相结合，定期考核为每月一次，日常
7、考核即在日常管理中根据检查情况累计，考核结果实行逐级审查、逐级上报。四、考核细则1用?平安生产指标考核表?见附表的各分项评分表，对各分项责任人进展打分考核。当分项检查评分表得分在70分以下时为不合格，70分含70分到90分为合格，90分及其以上者为优。2各分项检查评分表通过汇总得出的结果用来评价各级人员平安指标落实情况，直接表达了管理人员平安管理的业绩及员工的平安行为及意识。五、奖惩方法1达“优等级的奖励200元；2达不到合格等级时，罚50元；连续三次达不到合格等级的管理人员除经济处分外，将采取降职处理措施；对连续三次达不到合格等级的操作员工除经济处分外，将采取辞退处理措施。z平安生产目标和指
8、标实施情况监测表部门目标与指标每月监测记录监测结果备注1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月管理部新员工三级平安培训率为100，全员平安培训率100%事故隐患整改按时完成率100轻伤事故平均每年不多于1宗重伤、死亡、火灾事故为0 技术部新员工三级平安培训率为100设备设施完好率为90事故隐患整改按时完成率100轻伤事故平均每年不多于1宗重伤、死亡、火灾事故为0工程课新员工三级平安培训率为100设备设施完好率为90事故隐患整改按时完成率100轻伤事故平均每年不多于1宗重伤、死亡、火灾事故为0行政部新员工三级平安培训率为100设备设施完好率为90事故隐患整改按时完成率100轻伤事故
9、平均每年不多于1宗重伤、死亡、火灾事故为0考核评估人：审核人：z主要负责人平安生产指标考核表序号考核工程考核标准应得分扣分说明实得分1宣传贯彻平安生产规章制度未主持、催促各级人员认真宣传贯彻上级、公司有关的平安生产规章制度、规定的，扣10分。102平安生产监视检查未领导组织、催促各级人员按方案实施平安检查的，扣15分；未根据检查结果批准实施奖惩的一次扣5分。103平安生产制度制落实未组织完善公司平安生产责任制，布置落实平安生产工作的扣10分；104平安生产会议未定期主持召开平安领导小组会议、全员平安工作会议等平安生产会议的，一次扣5分。105平安生产教育未落实经费、人员经常开展各种平安活动的，
10、人员平安意识不高的，扣10分。106生产平安事故发生重伤以上或火灾、爆炸事故的扣10分；发生轻伤事故的，一人扣5分；发生事故未及时赶赴现场指挥救援行动的，扣10分；未落实人员对事故责任人进展教育、处理的扣10分；瞒报工伤事故的，扣10分。107隐患整改未落实资金、人员实施隐患整改的，扣10分；隐患整改不达标的，一处扣5分。108职业安康未组织落实职业安康知识教育的，扣10分；未落实资金对职业危害场所每年检测的，扣10分；未落实资金组织职业危害岗位操作人员定期体检的，少一人扣5分；未落实资金购置劳保用品的，扣10分。109生产设施及作业平安未合理报废设备的，一台扣5分；未催促各种平安监测、平安设
11、施定期检测的，一处扣5分；1510平安台帐资料平安生产档案不完善的，一项扣1分。5考核合计100被考核人签字考核人签字平安管理人员平安生产指标考核表序号考核工程考核标准应得分扣分说明实得分1宣传贯彻平安生产规章制度未协助公司认真宣传贯彻上级、公司有关的平安生产规章制度、规定的，扣10分。102平安生产监视检查未制订平安检查方案的，履行平安生产检查职责的，一项扣2分。103平安生产制度制落实未建立完善公司平安生产责任制，监视落实平安生产规章制度、操作规程的扣10分；104平安生产会议未定期主持召开平安生产会议的，一次扣5分。105平安生产教育未每月开展多种形式平安活动的，扣10分。106生产平安事故发生重伤以上或火灾、爆炸事故的扣10分；发生轻伤事故的，一人扣5分；发生事故未及时赶赴现场协助救援行动的，扣10分；未落实人员对事故责任人进展教育、处理的扣10分；瞒报工伤事故的，扣10分。107隐患整改未对检查发现的平安隐患按“四定原则提出整改要求的，扣10分；隐患整改后未进展验收的，一处扣5分。108职业安康未开展职业安康知识教育活动的，扣10分；未教育监视员工正确使用劳保用品的，扣10
