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1、2022年学校办公室工作方案在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建立，不断进步政治素质和业务素质，进步管理程度，进步效劳才能。一深化用人制度改革，大力宣传“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1聘任：_年4月：聘任意向调查表；_年7月：签订协议在职、见习、试用、外聘返聘2考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。二老师培养，“十五”继续教育工作按照区老师继续
2、教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。1英语口语才能：经过努力，我校已有50人到达规定标准，继续组织未达标老师参加辅导及测试。2应用信息技术才能：参加计算机a级考试，协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。4加强教师素质建立，引导老师自主开展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力进步老师自我心理调节及心理辅导才能。5配合其它部门，做好体育老师的继教工作。三新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。四协助各部门，培养骨干老师，宣传优秀老师的成功经历，促进“两名工
3、程”施行；讨论合适我校的优秀老师培养形式。开展各项评优工作。1.加强师德建立，开展“师德先进”的评选工作校级、中心级。2.开展“青年先进老师”的评选工作校级、区级。3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评选工作中心级、区级。五做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。六做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险外聘教职工的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。七协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作八做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作cmis系统。九做好教工调出、退休工作。一零做好离退休老师工作。一一开展促进老师和谐开展，心理安康教育，建和谐校园的各项活动。新建“老师论坛”内部论坛。增进老师间交流。一二完成职称评审的准备工作。1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3.根据上级文件及各项检查要求、我校详细情况，逐步完善我校档案管理方法。第 页 共 页
