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1、十大求职陷阱和应对方法以任何名义交钱或汇款的100%是骗子你知道吗?如今又到了应聘求职的旺季，我特意为大家 收集了关于常见的10大求职陷阱，以及应对的方法，希望对大家有帮助！常见求职陷阱汇总1中介骗局这类中介往往是一间小屋、两部电话、三个人，当求职者交纳数目不菲的中介费后， 他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当 求职者回过头要求退钱时，他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸求职者想从他们口袋里拿 回钱，难！2招聘会骗局此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位出工不出力，甚至有的单位 收了简历之后便从此消失。国家规定，只有高校主管部门才能组织或批准
2、不以营利为目的的 毕业生就业专场。因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。通常来说，面向毕 业生的就业专场要么免费，要么票价很低。3电话骗局一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生 的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回 电话，以骗取高额电话费。这些电话一般以268/168等为开头，毕业生小心提防即可4合同骗局磨刀不误砍柴工，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和 老师的意见。5试用骗局毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这 一期间少付工资，要么到期后
3、蓄意辞退。6承诺骗局有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当 毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是谁承诺 你找谁去，公司没有这样的规定！因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是 签好合同。7职位骗局有些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，致使毕业生学非 所用;有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应该有点不 怕做不到、就怕想不到的勇气，不让别有用心的坏人钻了空子8地点骗局很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此， 毕业生在应聘时容
4、易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏 远地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。9网络陷阱网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息，而这些企业有可能是传销组织,也可能 是骗子组织;其次,一些企业根本不需招聘人员，但也利用招聘网发布自身招聘职位,利用招 聘网对企业自身进行宣传推广，若求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提高点击率， 便将一些过时的招聘信息也发布在网上,使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网 络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰，还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法网 站。10传销陷阱目前中国传销分为南北，南方主要
5、以连锁销售为主，北方以人际网络为主。传销模式尤以 拉人头的异地邀约传销（简称异地传销）危害最为严重，通过人身、精神、资金等达到控制 的目的。当新人刚被骗到异地后,不让打电话、断绝其与外界的一切联系，也不让其看电视和 报纸,在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想，唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组 织组织严密，活动隐秘，流动性大，发展迅猛，以几何级数层层制造骗人者和受骗者。大学生应怎样避开求职陷阱1、不要轻信路边的招聘信息（广告），而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道 来掌握和了解招聘信息。关注甘肃风情，了解甘肃兼职实习。路边的招贴广告多是非法中介 机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许诺的
6、职位、薪水多是海市蜃楼、空中楼阁，只有骗取 求职者的求职费才是货真价实的。2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄托在人才中介公司上。有 些求职者天真地以为自己交了求职费，对方就一定会给自己找到工作。事实上，有些黑 心人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对是否找到合适的工作不闻 不问。3、求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语，更不要交押金。求职者有权 拒绝各种不合理的收费。4、拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪虽然诱人，但首先 要斟酌清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起高 薪。若答案是否定的，则要
7、在心里多打几个问号：为什么他们会录用我?多长个心眼便少一 份受骗的可能。5、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、 产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工， 也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招但地政府劳动监察大队直接 举报，事态严重紧急时直接报警110,以确保自己的合法权益不受侵害，同时可以向媒体曝 *坐7光等6、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘， 不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺， 一是不去，二是到劳动保障部门咨
8、询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至 被人贩子骗卖，悔之晚矣。7、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法 规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。8、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解 以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般 会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；9、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要三看：一看企业是否经过工 商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、 完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动 合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动 合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。10、发觉被骗，及时报案，并在媒体曝光。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单 位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗 往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若 被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大， 可以到公安部门进行报案。
