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1、劳务用工协议范文书临时劳务用工协议范文甲方：乙方：身份证号码：乙方自愿申请到甲方从亊装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、.协商一致的基础上订立如下协议：一、乙方的职责和义务1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为一个月，培训开始后3日内自行离开者，只发放生活费每天50元。2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假(特殊情况除外)，无故旷工
2、一天扣款20元，连续旷工三天以上者作辞退处理，甲方不再另行安排工作。4、乙方工作时不得在厂区內吸烟，发现一次扣款100元。5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。二、甲方的职责1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的30%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴(其中：养老保险金10%、劳保福利5%、出勤奖5%、加班工资10%)算入工资中与当月工资一并发放，养
3、老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。2、乙方在甲方工作时，享受传统节日(端午节、中秋节、春节)的福利。3.乙方工作时造成的工伤亊故(以医院出具的有效证件为准)其住院治疗费100元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天50元.三、本协议从年月日起至年月日。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日甲方：地址：乙方：地址(或身份证号)：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期日/月。二、
4、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。三、工作要求1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。四、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_元/人/日，女工_元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新
5、标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否
6、则，甲方不予结算乙方工资。六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日雇佣方：(以下简称甲方)根据中华人民共和国合同法的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订
7、本劳务协议，双方共同遵照执行。一、劳务内容：(非特殊情况时仅限于乙方所承包地块)1、大棚内外的除草、浇水、施肥、打药。2、蒙棚膜，根据技术员要求适时晚盖棚，早放风。3、蔬菜成熟时的采摘。4、每季结束时的棚内清理。5、每季幼苗移栽。6、突发性天气紧急情况处理(如大风、暴雨等)。二、劳动期限：自2022年早春蔬菜整地开始至2022年秋季清棚结束，共两季。如秋季结束后需种植越冬蔬菜劳务费另计。三、劳务要求：1、乙方应视所包地块为自家责任田尽职尽责。2、乙方应按照技术员要求认真做好每项工作。3、乙方不得因误工或不按要求操作造成严重后果(大量减产或绝收)。4、关键时候乙方如因身体不适或其它原因无法劳动时应及时告知甲方并找人顶替。四、劳务待遇：1、每棚每年保底工资1200元。2、如无大的问题发生每棚每年不低于100元奖金，对于管理优秀者，出效益多者另有奖金。3、每年中秋、春节发放福利至少两次。4、棚内所产果蔬不定时以福利形式发放。6、如当年大棚效益较好，每人年终另有红包或外出旅游。五、特别说明：1、由不可抗天气造成的损失与乙方无关。2、由不法分子的破坏行为造成的损失与乙方无关。
